Book Vendeur Agent Immobilier

Une proposition de mesure de prévention Présentation de l’entreprise 4% immobilier est une franchise qui à été crée par Monsieur Claude et Madame Claudette BASS en 1999. Mr RENARD par personne interposé à été présenter à Monsieur Claude BASS qui lui-même lui la séduit à ouvrir une agence, c’est en 2004 que Monsieur et Madame RENARD décide d’ouvrir l’agence 4% immobilier GUEBWILLER. Deux ans après mari et femme décident d’ouvrir une autre agence à CERNAY, dirigé par Christelle

J’ai contacté M. Cardoso qui cherchait à vendre son bien. L’enjeux est de signer ce vendeur pour en attirer d’autres ainsi que des acquéreurs afin de faire connaître l’agence qui vient d’ouvrir. Il faut que le client accepte de me rencontrer puis s’offriront deux options si je les convaincs : le mandat simple ou le mandat

novembre au 4 décembre 2009 . L'objectif étant de m'initier au métier d'agent immobilier, transaction et location à travers l'observation et la participation de ses différentes activités. 2) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 2.1) Information générales • Dénomination : …. • Type d’entreprise : C’est une entreprise privée, de services, de dimension PME, de forme juridique SARL, et de secteur professionnel immobilier. • Situation géographique : L’entreprise est située à des carrefours pour que

mon stage, il a su m’expliquer, me faire confiance et me faire partager ses nombreuses expériences professionnelles. Je le remercie sincèrement pour la qualité de son encadrement et ses conseils. Enfin, un clin d’œil particulier à l’ensemble des agents commerciaux de Sélection Habitat pour leur gentillesse, leur disponibilité et leur bonne humeur malgré le stress quotidien du travail. Merci à tous ! I-1 Présentation générale de l’entreprise Fiche signalétique SARL SÉLECTION HABITAT DONT

recueillir les commentaires et les évaluations après-vente.· Prospection, y compris la création, la mise à jour et le suivi des messages sur les réseaux sociaux/en ligne pour générer des pistes et les convertir en nouveaux clients.· Soutien aux agents, notamment en répondant aux demandes de renseignements, en assurant le suivi des documents et en envoyant des avis.La cibleLa cible visée est celle des célibataires, des couples, des familles ayant besoin de plus d’espace, des familles monoparentales

PROJET : du 15 Adresse : Rte de Ganges St Clément de Rivière (34) Service : Commercial septembre 200 au 15 avril 200 ACTEURS IMPLIQUES DANS LA REALISATION DU PROJET : Noms Monsieur DUPOND Monsieur DURAND Madame DUPUIS Qualité Autre Vendeur Directeur des Ventes Chargée de la communication OBJECTIFS DU PROJET Diversifier les produits de l'entreprise et générer un chiffre d'affaires d'au moins 10.000 € la première année LISTE DES ANNEXES (à apporter le jour de l'épreuve)

Testez-vous... * Citations Téléphoniques * ACCUEIL TELEPHONIQUE * Tous les Articles * Livre Accueil Téléphonique * Formations Accueil Télévente * Conseils * BOUTIQUE LIVRES * Tous les Livres * E-book GRATUIT * Livre sur la Vente * Livre Téléprospection * Livre Accueil Téléphonique CHARGE DE CLIENTELE BANQUE Par Frédéric Chartier, vendredi 27 octobre 2006 à 11:16 :: Métiers de la Vente:: #58:: rss Sa mission, son salaire

Définition Le titulaire du Bac pro Vente est un vendeur, qui intervient dans une démarche commerciale active. Son activité consiste à : Prospecter la clientèle potentielle Négocier des ventes de biens et de services Participer au suivi et à la fidélisation de sa clientèle dans le but de développer les ventes de l’entreprise II / Les emplois concernés Il s’agit de vendeurs salariés ou indépendants, ayant ou non un statut particulier (VRP, agent commercial). Les appellations les plus courantes

moyens de prospection II. agent commercial et sa tournée 1- définition 2- rôle et taches d’agent commercial 3- les étapes d’une tournée commerciale 4- les types de tournée d’un agent commercial III. La force de vente 1. Définition 2. profil des hommes de la vente 3. Les tâches de force de vente 4. Gestion de force de vente 5. les paramètres de réussite d’un vendeur IV. les médias et la promotion

prodiguer au cours de ces trois mois. INTRODUCTION Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender le rôle et le métier d’un agent immobilier, j’ai pu découvrir les compétences requises pour ce poste : d’excellentes qualités relationnelles sont indispensables étant donné le travail de coordination à effectuer entre les différentes agents. Ce travail de coordination nécessite également de la part du directeur d’agence une grande rigueur et une organisation pointue pour assurer le