Boudon Crozier

l'instance de régulation mondiale des radiotélécommunications qui imposa la compatibilité des nouveaux standards avec les postes de télévision en fonctionnement, ne peuvent être intégralement contrôlés et laissent naturellement place à l'incertitude [Crozier, Friedberg, 1977], qu’ils se déroulent à l'intérieur de la firme ou entre firmes. Nous pouvons ainsi nous demander, comme le reconnaît d'ailleurs Baumol, si une définition et une description de l'innovation comme acte « routinisé » par les organisations

que toute action collective (et l'action de formation en est une) passe nécessairement par une structure organisationnelle en tant que système de médiations (telles que les médiations qui viennent d'être évoquées) ou, pour reprendre l'expression de Crozier, « un construit de l'action collective »2 : ceci veut dire que ce qui sera déterminant dans le projet et le processus de formation, au-delà de toute question de finalités ou de motivations, ce sera d'abord la traduction organisationnelle qui donnera

humaines par rapport aux sciences de la nature. Puisque nous étudions une réalité à laquelle nous participons en tant qu'acteurs sociaux, les faits que nous analysons ont pour nous un sens: en d'autres termes, ils sont intelligibles. Comme le souligne Boudon, “il ne saurait être question de donner à la ‘compréhension’ des faits sociaux le statut d'une méthode spécifique. Mais cela n'implique pas qu'on doive ignorer la signification des faits sociaux, tout au contraire” (L’analyse mathématique des faits

science politique -17- L’interactionnisme ne peut penser les phénomènes sociaux collectifs que comme des « effets émergents », conçus comme la résultante d’actes individuels. Échappant à la maîtrise de leurs auteurs, ces actes peuvent, selon Raymond Boudon, générer « des effets pervers », c’est-à-dire d’effets émergents qui ne sont souhaités par personne, voire qui sont redoutés par tout le monde. Comme en témoigne la situation de pénurie ou de panique générée par la peur de manquer qui pousse les individus

science politique L’interactionnisme ne peut penser les phénomènes sociaux collectifs que comme des « effets émergents », conçus comme la résultante d’actes individuels. Échappant à la maîtrise de leurs auteurs, ces actes peuvent, selon Raymond Boudon, générer « des effets pervers », c’est-à-dire d’effets émergents qui ne sont souhaités par personne, voire qui sont redoutés par tout le monde. Comme en témoigne la situation de pénurie ou de panique générée par la peur de manquer qui pousse les individus

collective. De plus, l’individu peut mentir sur ses intentions. Raymond Boudon dit que l’individu n’a pas à faire grève car même en ne la faisant pas, il bénéficiera de ses effets. II. Le structuralisme : Le fondateur du structuralisme est Lévi Strauss (1908). Ce mouvement est basé sur les structures. Ex : la parenté. Dans la parenté, les éléments ne changent pas de nature quand les éléments changent de place. Michel Crozier (1922) dit qu’il y a une influence entre les individus selon les idées

éducatif qu'il s'agira de construire tout au long de la formation Semestre concerné SEMESTRE 1 Module 1 Nombre d'heures, nombre de crédits ECTS attribués 4 ECTS soit 112 heures Langue d'enseignement Français Bibliographie Dictionnaires BOUDON, R., BESNARD P., CHERKAOUI M., et LÉCUYER B, Dictionnaire de sociologie, 2005. ABRIC J.C. (1994). Pratiques sociales et représentations. C. RIVIERE, Introduction à l'anthropologie F. PAROT, M. RICHELLE, Introduction à la psychologie : Histoire

2011 14 sociologie économique s’efface derrière les nouveaux champs de la sociologie créés sous l’influence américaine, comme la sociologie du travail, version française de la sociologie industrielle (George Friedman, Alain Touraine, Michel Crozier). La conviction que le développement fait converger les économies vers un seul modèle (thèse de la convergence des sociétés industrielles) fait que dans ces nouveaux champs théoriques on ne s’intéresse pas aux structures économiques. Finalement en

Multinationales : communication interne et cultures », Revue française de gestion, n °128. • Barte, Y. (Page consultée le 1/11/2005). Profession « mouchard », [En ligne]. Adresse URL : http://www.lavieeco.com/votrecarrière/Profession-mouchard • Boudon, R. (1969). Les méthodologies en sociologie, Paris, PUF- Collection « Que sais-je ? ». • Bourdieu, P. (1993). Questions de sociologies, Tunis, Cérès, 277 p. • Braun, A. (Page consultée le 2/9/2008). Exposer et réguler un tabou : la dénonciation

employés, des ouvriers. La logique serait une logique qui émanerait des individus au sein de l’entreprise. Le système bureaucratique engendre la routinisation. Pour certains auteurs, la rationalité n’est pas illimitée mais limitée. (Gouldner, Simon, Crozier, sociologues spécialisés dans l’étude de la science administrative par la voie de l’administration). Weber représente un courant sociologique différent du mouvement positiviste. Il pense que le monde social et le monde naturel requièrent des méthodes