Branche professionnelle

Qu'est-ce que la protection sociale ? Les risques : - maladie (SS) - vieillesse (SS) - chômage - incapacité/ invalidité (SS) - famille (SS) - décès (SS) - handicap - dépendance - maternité (SS) - pauvreté - accident de travail/ maladie professionnelle ( SS) Tous ces risques sont sociaux ils s'attachent à la personne. Les mécanismes : - assurance - prévoyance - solidarité Au sein de la protection sociale on a trois niveaux : • la sécurité sociale : elle repose sur l'idée que pour

l’action de groupes organisés pour la défense de leurs intérêts propres ou de l’intérêt général. Un lobby est un groupe de pression qui cherche à défendre les intérêts de ses membres (syndicats, associations…) I/ La défense des intérêts professionnels A/ Les syndicats de salariés Historique : La loi Le Chapelier avait interdit tout forme de coalition visant à défendre les intérêts communs des individus. La loi du 21/03/1884 reconnaît une existence légale aux organisations syndicales

sont les formalités juridiques à respecter pour recourir à un stagiaire ? La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 relative à l'égalité des chances qui prévoit dans son article 9 que tous les stages en entreprise qui ne relèvent ni de la formation professionnelle continue ni de stages de mineurs de moins de 16 doivent obligatoirement prévoir la conclusion d'une convention tripartite entre le stagiaire, le représentant de l'entreprise d'accueil et le le représentant de l'établissement d'enseignement supérieur

embauchant des séniors de plus de 55 ans. Les entreprises concernées par ce dispositif sont différenciées selon des conditions de seuil rigides : les entreprises de plus de 300 salariés doivent négocier un accord intergénérationnel, un accord de branche ou un plan d’action a défaut de quoi la pénalité prévue par la loi portant création du plan d’action sénior sera applicable. Autrement dit la négociation administrée est toujours appliquée une fois ce seuil atteint. (Un mécanisme de sanction, qui

de groupes organisés pour la défense de leurs intérêts propres ou de l’intérêt général. 1. Qu’est-ce qu’un lobby ? Groupe de pression qui cherche à défendre les intérêts de ses membres (syndicats, associations…) I – LA DEFENSE DES INTERETS PROFESSIONNELS A/ LES SYNDICATS DE SALARIES 1/ HISTORIQUE : La loi Le Chapelier avait interdit toute forme de coalition visant à défendre les intérêts communs des individus. La loi du 21/03/1884 reconnaît une existence légale aux organisations syndicales

plan de formation élaboré annuellement ou si un accord d’entreprise (ou si un accord d’entreprise le prévoit, tous les trois ans) tient compte des orientations de la formation professionnelle dans l’entreprise dont le comité d’entreprise a eu à délibérer, des grandes orientations à 3 ans de la formation professionnelle dans l’entreprise et des objectifs du plan de formation arrêtés. La consultation du comité d’entreprise est réalisée au cours de deux réunions. Sauf si un accord d’entreprise

rémunération 5  Protection sociale du salarié 5  Frais de formation 5 2. La période de professionnalisation 6 1. Le principe. 6 2. Les bénéficiaires. 6 3. Les types de formation. 6 4. Les limites du nombre de départ aux périodes professionnelles. 6 3. Le plan de formation 7 A. Les objectifs de formation 7 B. Le public concerné 7 C. Le repositionnement des agents de maitrise 8 D. Le déroulement de formation des agents de maitrise 9 4. Le financement 10 A. Obligation financière

formation professionnelle Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer l’employabilité. Dans ce contexte, la formation professionnelle apparaît pour les parties prenantes à la fois comme un droit, une obligation et un facteur d’évolution. Le législateur a prévu plusieurs dispositifs de formation professionnelle permettant de couvrir de nombreuses situations. .1 La formation professionnelle : un droit

plaisent, nous espérons qu'il en sera de même pour vous. Le site portail de l'emploi: Emploi.org Emploi: Jobintree, trouvez un emploi dans votre branche. JOBINTREE le site pour créer, diriger et développer son entreprise TPE-PME.com Retrouvez la vie économique sur Hauts-de-Seine.net : Vie économique Le site portail de la Formation Professionnelle : plus de 100.000 formations à consulter : FORMATEL Tests de recrutement : Central Test Outil de publipostage sur l'emploi, l'immobilier et l'automobile

Tableau comparatif de la Suède et de La France en matière de formation, de marché d’emploi et de la vie professionnelle | |Suède |France | |Formation  |L’enseignement de base : |L’enseignement de base :