Bureaucratie Et Personnalité

pourra compter sur des alliés de poids comme la bureaucratie, la police, son clan et sur les alliances avec les factions du Parti. Après la mort de Lénine en janvier 1924, Staline exerce déjà un pouvoir considérable, il empêche la lecture du «Testament de Lénine» voyant que celui-ci lui était hostile. En 1626, Staline évince coups sur coups Trotski, Zinoviev et Kamenev. La célébration de 50 ans le 21 décembre 1829 sonne le début de son culte de la personnalité et à la fin des années 1930, il achève la

La bureaucratie est fondée entre autres, sur la conformité des actes, l’organisation bureaucratico-monocratique, qui confère (précision, précision, discipline et rigorisme) tous ces éléments conduiront, selon Weber, à atteindre un niveau très élevé de rendement et d’organisation ce qui signifie la rationalisation de l’organisation. Ainsi on peut dire que Weber appréhende l’organisation en terme de précision, de régularité et d’efficacité, Or les périodes de troubles et de désorganisations sociale

l'une des sociétés les plus inégalitaires de la planète. Lula a amélioré le sort des plus pauvres. Mais, contraint, pour gouverner, de conclure des compromis permanents avec les partis d'opposition -Lula n'a jamais attaqué à la corruption, à la bureaucratie. A remarquer aussi que le financement public des partis n'est toujours pas autorisé, ce qui peut donner suite à des problème de corruptions, fréquent au Brésil (car d'où prvient alors les fonds des partis? 4) DILMA ROUSSEF: peut-elle mieux

qu’ils changent d’entreprises sans garder le même secteur de production. On peut donc en conclure que la connaissance du secteur d’activité d’une société n’est pas la chose la plus importante pour diriger une grande société. C. Weber et la bureaucratie A la différence de FAYOL et TAYLOR, WEBER est avant tout un sociologue et donc il n’a aucune expérience professionnel en tant que tel dans ce domaine. Il va mener une analyse des modèles d’autorité en analysant les modèles d’autorités de l’armée

est aussi expert auprès de l’Association Progrès du Management. Il a quatre domaines d’expertise : la stratégie, la philosophie, la science et l’histoire. III/Table des matières Avant-propos 1/ la division du travail et l’organisation 2/ La bureaucratie : Fayol et Weber 3/ Taylor était-il taylorien ? 4/ Le fait fondateur et l’école des relations humaines 5/ La motivation 6/ La stratégie 7/ La décision 8/ La qualité et la théorie de l’excellence 9/ Structure et organisation 10/ Le management des

quelconque qui implique une délégation d’un certain pouvoir de décision à l’agent » • entreprise = fiction car = ensemble de relations (proprio – dirigeant – salarié) • Théorie de l’entrepreuneur (Schumpeter) : innovation & découverte → menace : bureaucratie • Les organisateurs : ensemble structuré de personnes coordonnant leurs ressources en vue d’atteindre certains buts • Les systémiques : un système est un ensemble de parties indépendantes agencées en fonction d’un but o 4 critères : secteur

du travail. II) Taylorisme et bureaucratie « le contrat social moderne » Selon l’auteur, Taylor étudia le processus de la rationalisation : il essaie de comprendre la transition d’une organisation du travail traditionnelle à une organisation moderne. Taylor apparaît alors comme le diffuseur d’une approche normative. Il est contemporain de Max Weber qui analyse également ce système mais qui établit seulement les raisons du développement de la bureaucratie. * La philosophie sociale du

de la population une soumission totale. S’appuyant sur une bureaucratie toute puissante, l’État contrôle tous les domaines : politique, économique, culturel.      B Une population embrigadée Les Soviétiques sont endoctrinés par l’enseignement et par des loisirs encadrés. La censure les réduit au silence. Diffusée par les médias et les artistes, la propagande exalte la supériorité du régime et développe le culte de la personnalité de Staline, célébré comme un dieu. C La terreur La population

loi _ modèle qui fonctionne = actuel (grandes entreprises fonctionnent selon une forme bureaucratique LIMITES _ sens contemporain de la bureaucratie péjoratif _ modèle idéal et non réalité du temps présent _ exceptions de non séparation de propriété privée et de fonction _ qui ne s'est jamais plaint de la hiérarchie écrasante ? Approfondissement de la bureaucratie (1950-1960) Modèle structuro-fonctionnaliste : _ déplacement des buts ( Robert Merton -> dérivé du but des normes) _ la "sous optimisation"

(staff & line) * Structure divisionnelle * Structure matricielle * L’intelligence stratégique (bilan) II. L’analyse de Mintzberg * Les 5 configurations de Mintzberg : * La structure simple * La bureaucratie mécaniste * La bureaucratie professionnelle * La structure divisionnalisée * L’adhocratie III. Théorie des organisations * L’entreprise, un groupement humain * George Elton MAYO : * Kurt LEWIN : la dynamique de groupe * A.