Capacité Stratégique Dyson

CAS DYSON Fondée en 1993, l’entreprise Dyson compte aujourd’hui plus de 3 000 salariés. En 2010, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros soit une augmentation de 15% par rapport à l’année précédente. Aujourd’hui, la clientèle attache de plus en plus d’importance au design et à l’innovation. Nous verrons ainsi comment Dyson a réussi à s’imposer comme un des leaders du marché en termes d’image et de valeurs? Comment met-il tout en œuvre pour maintenir sa place de leader sur un

Etude de Cas Dyson SKEMA PGE M2 1 Analyser la capacité stratégique de Dyson Ressources Compétences Capacité seuil Ressources seuils Activités principales Activités supports Département R&D Structures physiques Procédures et processus Gestion financière saine Compétences seuils compétences managériales compétences financières (maitrise des coûts) compétences fonctionnelles compétences en ingénierie compétences d’innovation Capacité distinctive

MANAGEMENT STRATEGIQUE DYSON aspire à la différence SOMMAIRE Introduction Problématique : Quels sont les moyens mis en œuvre par Dyson pour se différencier et avoir une telle notoriété dans différents marchés ? Présentation de l’entreprise DYSON I/ Analyse externe 1 Analyse PESTEL 2 Détermination des variables pivots 3 Les 5 (+1) forces de M. Porter 4 Les facteurs clés de succès II/ Analyse interne 1 La chaine de valeur 2 Les capacités Stratégiques 3 La place de James

Dyson est une entreprise qui commercialise des produits électroménagers et principalement des aspirateurs très innovants. En effet, Fin septembre 2011, Dyson révolutionnait encore l’électroménager en sortant un nouveau radiateur innovant à propulsion d'air. De plus, son créateur est un ingénieur très emblématique de la marque ce

Dyson aspire à la différence Dyson est une entreprise célèbre pour ses aspirateurs fondée par James Dyson en 1992. En 2010, son chiffre d’affaires s’élève à plus d’un milliard d’euros. 1. Capacité Stratégique La capacité stratégique d’une organisation résulte des ressources et des compétences qui lui sont nécessaires pour survivre. Les ressources correspondent aux actifs que détient l’entreprise et les compétences sont les activités à travers lesquelles une entreprise utilise ou déploie

caractéristiques, de nouveaux design qui vont plaire aux consommateurs. Des innovations qui vont être tournées vers le respect de l’environnement (des appareils qui répondent aux besoins des consommateurs mais aussi des appareils économes : ex chez Dyson on cherche à réduire les consommables dans les aspirateurs (suppression du sac, du filtre)). Il va y avoir un effort un niveau de la filière pour réduire les déchets. Les entreprises tentent de programmer plus ou moins la fin de vie des produits

2015-05-06 GESTION STRATÉGIQUE Chapitre 3 La capacité stratégique de l’entreprise Hani Sarkis, PhD Université du Québec à Trois-Rivières GAE 6004 Maroc 2015 2 Le diagnostic stratégique Environnement Capacité • Intention • Culture sarkis © 2012 1 2015-05-06 3 La capacité stratégique • C’est pas l’environnement qui conditionne les écarts de performance des entreprises • C’est plutôt leur capacité stratégique: • Ressources • Compétences • Deux concepts importants: • Dans un même environnement

Cas : Dyson Dyson est une société et marque anglaise d’électroménager du nom de son créateur, James Dyson. La marque, fondée en 1993, est connue grâce à ses aspirateurs sans sac innovants et design. I/ La capacité stratégique de Dyson La capacité stratégique d’une organisation résulte des ressources (actifs détenus ou pouvant être mobilisés par elle) et compétences (activités et procédures développées par elle) qui lui sont nécessaires pour survivre . a. Ses différentes composantes Ressources :

1. La capacité stratégique : Des das segmenté avec des produits décliner en fonction des attentes Un interface avec le public via internet permettant d’entretenir une intimité avec ses consommateurs et donc fidéliser sa clientèle Utilisation d’une équipe d’expert permettant d’avoir une qualité rigoureuse Aucune étude de marché, stratégie au feeling et au ressenti Développement constant des produits et évolution perpétuelle des segmentations Délocalisation positive avec gain permettant

Organisation & Management des Entreprises Etude de cas : Dyson aspire à la différence L’entreprise Dyson a été fondée en 1992 par James Dyson. Question 1 : Dans quelles mesures les capacités de Dyson vous semblent-elles imitables par ses concurrents ? Pia : L’entreprise Dyson dégage son avantage concurrentiel de par son ingénierie et son design innovant. Voilà les deux capacités qui la différencient de ses concurrents. Le succès de Dyson repose en effet sur une gamme de produits innovants