Capital immatériel

l’activité de l’entreprise comme : les équipements, les ressources financières et les ressources humaines au niveau quantitatif. • Alors que la notion de ressources intangibles regroupe les ressources qualitatives. Une ressource intangible est un actif immatériel comme : les brevets, la réputation de l’entreprise, son image, les ressources humaine au niveau qualitatif, les savoirs faire organisationnel et managérial. 2. Les entreprises doivent réaliser le diagnostic de leurs ressources tangibles et intangibles

Le management participatif tend d’optimiser la collaboration du personnel ; c’est une nouvelle méthode de management qui consiste à faire participer davantage les employées à la vie de l’entrepris (c'est-à-dire les employées sont la richesse de l’entreprise). Cette participation peut être une prise de décision par exemple ; et qui peut favoriser de meilleures idées pour l’amélioration du processus de l’entreprise. De plus, elle peut accroitre la motivation des employées. Le management participatif

perspectives est en effet primordial. Il ne faut jamais pénaliser un axe pour en favoriser un autre, mais au contraire mettre en évidence les liens de causalités des 4 perspectives. C’est ainsi que selon les auteurs Norton et Kaplan, la rentabilité des capitaux investis sera effective. JADANI Fatima Ezzahra • Le mot important est « équilibre ». Le mieux est de dire « Tableaux de bord équilibrés ». 16 Webliographie • http://www.piloter.org/livres-blancs-pdf/balancedscorecard.pdf ( ALAIN

objectif général, on assigne au CI quatre objectifs permanents. Sécurité des actifs; Un bon système de CI doit viser à préserver le patrimoine de l’entité; Il concerne non seulement les actifs immobilisés de l’entité, les stocks, les actifs immatériels, mais également: • Les hommes (sécurité, risque social); •L’image de l’entité qui peut se trouver détruite par une mauvaise maîtrise des opérations; •La technologie et les informations confidentielles de l’entité. Qualité des informations;

Scientifique : environnement : sauvegarde du monde marin/naturel, monde animalier… Culture : sauvegarde du patrimoine de l’humanité. ↘- patrimoine matériel : bois du Cazier, terrils, beffroi de Charleroi ↘- patrimoine immatériel : carnaval de Binche, de Rio, les marches de l’entre Sambre et Meuse. ∆ « Ensemble des traits distinctifs, spirituels, matériels, intellectuels et affectifs qui caractérisent une société ou un groupe social, voir individu. Elle englobe, outre les

l'homme et les valeurs partagées. Ces traités internationaux s'efforcent de protéger et de sauvegarder le patrimoine culturel et naturel du monde, dont les sites archéologiques, le patrimoine subaquatique, les collections des musées, le patrimoine immatériel comme les traditions orales et d’autres formes de patrimoine tout en soutenant la créativité, l'innovation et l'émergence de secteurs culturels dynamiques. - See more at: http://fr.unesco.org/themes/prot%25C3%25A9ger-notre-patrimoine-et-favoriser-la-cr%25C3%25A9ativit%25C3%25A9#sthash

écosystèmes ou bien encore les habitats naturels importants pour conserver la biodiversité de la Terre. Les sites concernés peuvent donc êtres naturels, culturels, historiques et architecturaux. Parfois, ce sont simplement des réceptacles d'un patrimoine immatériel, comme par exemple lorsque cela concerne des traditions. Le processus pour présenter une candidature est également assez long. Tout d'abord, une liste indicative de sites est dressée au niveau national. On réalise ensuite un dossier où les sites

tel que décrit ci-dessous : « Il s’agit d’une base de connaissances consultable, organisée en fonction des spécialités et des meilleures pratiques de Booz, Allen &Hamilton ,de liens avec les antécédents professionnels et des curriculum vitae, un capital intellectuel comprenant des documents, des comptes rendus de recherche, des présentations, des graphiques, des images, du matériel de formation interactif, des liens avec les pages d’accueil des bureaux régionaux ,ainsi que d’une liste des évènements

entreprises investissent massivement dans la formation de leurs employés, la recherche et développement et tout autre actif immatériel pouvant les démarquer de leurs concurrents. La pression exercée entraîne une forte compétitivité entre les entreprises, c’est pourquoi il est particulièrement important pour elles de protéger leurs innovations. En quoi la protection des actifs immatériels issus des investissements sont-ils nécessaires pour l’économie des entreprises ? Dans un premier temps nous verrons les

management des organisations a replacé les savoirs à la source de la création de valeur. Au regard de ces nouveaux défis, l'objectif désormais poursuivi par l’entreprise est de détenir une triple capacité : - Capacité à sécuriser son patrimoine immatériel constitué d'informations, de savoirs et de connaissances ; - Capacité à « influencer avec intégrité » son environnement par des actions de communication et de lobbying. - Mais surtout, capacité à gérer et exploiter l'information pour produire