Capital immatériel

marque • Connaître votre cible, vos concurrents, votre marché • Faire évoluer  vos talents, vos services et vos produits • Gérer votre capital immatériel, votre capital social et relationnel • Diversifier votre activité • Innover • Accroître votre productivité • Améliorer votre positionnement • Protéger vos capitaux • etc Définition de l’intelligence économique. Selon le  Rapport du Commissariat Général au plan « L’intelligence économique peut être

Commission que j’ai constituée pour réfléchir sur l’économie de l’immatériel. Je souhaite que vous étudiez, avec les commissaires que j’ai désignés à cette fin, les caractéristiques de l’émergence d’une économie fondée sur la croissance des actifs immatériels ainsi que l’impact que cette évolution peut avoir sur notre société et son potentiel de développement. Cette Commission devra en particulier examiner trois questions essentielles : - Concurrence, monopole et rente dans l’économie de l’immatériel

postes du bilan IAS 38 « Actif incorporel » Dans un contexte de délocalisation et de dématérialisation, les actifs incorporels constituent le levier stratégique de valorisation de l'entreprise. Le capital immatériel d'une entreprise se compose principalement de son capital-client, de son capital humain, de son savoir faire et sa Recherche & Développement, de ses marques, de son organisation, de son système d'information, et de la qualité de ses fournisseurs et partenaires. La norme IAS 38 définit

investissement. D'après P. CASPAR et C. AFRIAT (1988), la part estimée de l'investissement immatériel représente depuis plus de dix ans, près de la moitié de l'effort d'investissement matériel, et cette part dans la valeur ajoutée des entreprises progresse plus rapidement que celle de l'investissement physique. Pour A. MARION (1988), cette évolution est appelée à s'accentuer avec un taux de croissance des investissements immatériels quatre fois supérieur à celui des investissements matériels.( N.Samier, date)

renouveau qui relève des sciences de gestion. L’auteur explique comment rejaillit-elle sur le management des entreprises et des organisations ? Réfléchit aussi sur la nature même de cette activité : Que produit-elle puisqu-il s’agit d’une production immatérielle ? Pour quels acteurs ? Quelle est sa contribution à la création de valeur ? Postulats : Actuellement avec le progrès technologique, et l’explosion démographique, force est de constater que l’exploitation et la transformation des ressources naturelles

externes de l'entreprise en lien avec ces services sont les apporteurs de capitaux (actionnaires ou associés) Les services responsables de l'organisation Les composantes internes relatives à la gestion de la qualité de l'organisation dont l'objet est l'amélioration des synergies (ou de la flexibilité) source de capital immatériel sont : les employés (avec la gestion des ressources humaines gérant le capital humain) les flux d'informations (avec l'urbanisation du système d'information

psychologique (Besoins économiques en fonction de l’accroissement du revenu) *2 types de productions économiques : * Biens (matériel économique et libre) * Services (immatériel économique et libre) * 2 Types de biens : 1) * Les biens de production (Input : ce qui sert à produire, capital financier, travail, capital technique, esprit d’entreprise) * Les biens de consommation (Output : biens et services produits, finis) Ces deux types de biens sont durables et consomptibles. 2)

m m a a t t é é r r i i e e l l d d e e l l ’ ’ h h u u m m a a n n i i t t é é p p a a r r l l ’ ’ U U N N E E S S C C O O E n 1516, le corsaire turc Kh e ïr - Eddine installe sa capitale à Alger. Il en fait une ville fortifiée en construisant d'imposants remparts, qui sont à l'origine de la Casbah. Six portes assurent la liaison entre la vieille ville, le port et le reste du pays. L'accroissement de la ville se tradui t par un

Les actifs immatériels dans l’entreprise (juin 1998) Rapport de recherche du GREMAQ pour le Commissariat Général du Plan Claude Crampes, Helmuth Cremer, Jacques Crémer, Mattias Effinger, Philippe Gagnepain, Lisette Ibañez, Marc Ivaldi, Samia Kammoun, Corinne Langinier, Jean Charles Rochet Gremaq-IDEI, Université des Sciences Sociales, Place Anatole France, 31042 Toulouse Cedex, France. La documentation Française : "Les Actifs immatériels dans l’entreprise : rapport de recherche pour le

bien dans tous les documents papiers ou électroniques, des connaissances tacites (également appelées connaissances intangibles ) composées des connaissances, du savoir-faire et des compétences de l'ensemble du personnel (on parle ainsi de « capital immatériel »). La performance d'une entreprise dépend directement des compétences métiers, de l'expérience et des connaissances stratégiques individuelles, mais elles sont rarement partagées par tous. En effet, ce sont bien les ressources humaines