Capital immatériel

la banque Ce mémoire contribuera à approfondir les enseignements suivis et surtout à une maîtrise du processus et la gestion des crédits octroyés aux particuliers au sein de la UBA - le lecteur L'exploitation de ce mémoire permettra d'enrichir le capital de connaissance du lecteur à travers la connaissance de la processus et la gestion des crédits octroyés aux particuliers au sein de la UBA I.3- OBJECTIFS DE L’ETUDE L’objectif principal de cette étude est d’analyser la procédure de

PARAMÈTRES CAC 40 +4,64% La richesse immatérielle des nations : un regard sur le Maroc. Quelle définition peut-on attribuer à la notion du capital immatériel ? Comment peut-on mesurer cette richesse ? Quel intérêt peut-on tirer de son estimation ? Existe-t-il un lien entre la liberté économique et le capital immatériel ? En quoi consiste le capital immatériel du Maroc ? Autant de questions auxquelles cet article se propose de répondre. Le capital immatériel, de quoi s'agit-il ? La richesse globale

Quelle définition peut-on attribuer à la notion du capital immatériel ? Comment peut-on mesurer cette richesse ? Quel intérêt peut-on tirer de son estimation ? Existe-t-il un lien entre la liberté économique et le capital immatériel ? En quoi consiste le capital immatériel du Maroc ? Autant de questions auxquelles cet article se propose de répondre. Le capital immatériel, de quoi s’agit-il ? La richesse globale d’un État n’a pas que du physique ou comptable, mais aussi de l’immatériel et de l’intangible

EspaceCommunication NEWS ARTICLES INTERVIEWS DOSSIERS  Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité ? (Article de Synthèse) (Easybourse.com) Synthèse des travaux de La Tribune Sciences Po de l'économie de l'immatériel 2013-2014, dirigée par Marie-Ange Andrieux. À lire dans ce dossier. Page 1 : Interviews de la Tribune Sciences Po 2013/2014 Page 2 : Capital humain : quelle innovation pour un choc de compétitivité en France ? 1. Capital humain : quels liens avec compétitivité et croissance

12 DOSSIER CAPITAL IMMATÉRIEL AUTEUR ÉCONOMIE DE L’IMMATÉRIEL : QUELS ENJEUX DE COMPÉTITIVITÉ ET DE CROISSANCE DURABLE ? MARIE-ANGE ANDRIEUX La crise a pointé les limites d’une économie trop financiarisée dans une course effrénée aux profits de court terme. Les fondamentaux d’une autre croissance sont-ils à construire en intégrant mieux les exigences de long terme de l’économie réelle ? L’économie de l’innovation et de l’immatériel répond à ces enjeux. Reste à connaître les

DES INVESTIGATIONS STATISTIQUES ? (Projet d’intervention à la session du 20 janvier 2006 du Colloque ACN) B. Camus, INSEE, Département des activités tertiaires L’investissement immatériel pose un lancinant problème d’observation au statisticien. Les débats récurrents sur la définition d’un investissement immatériel sont anciens. Ce point a du être abordé de nombreuses fois dans les colloques de l’ACN. En particulier, lors du colloque de janvier 2004, Magali Demotes-Mainard, qui m’a précédé comme

distingue dans son projet Meritum le capital humain, le capital relationnel et le capital structurel. La Fédération Internationale des Comptables subdivise le capital immatériel en capital humain, capital relationnel et capital organisationnel. L’OCDE de son côté retient la dénomination d’«actifs intellectuels» et distingue l’investissement immatériel en technologie, dans les logiciels et sur les marchés des investissements dans la «facilitation des investissements immatériels». Pourquoi est-il important

LES NOTES DU LIRHE Mesures de l’investissement immatériel Indicateurs d’évaluation et de performance ! Christiane ALCOUFFE &Yassine LOUZZANI Juin 2003 ! ! LIRHE - Unité mixte de recherche CNRS/UT1 Université des Sciences Sociales, Bat. J, 3ème étage Place Anatole France, 31042 TOULOUSE Cedex ! Site Internet :!http://www.univ-tlse1.fr/LIRHE/ Tél : 05 61.63.38.63 - Fax : 05 61.63.38.60 Dans le cadre de ses recherches et pour une meilleure diffusion de ses travaux, notre laboratoire de

concurrentielle ou stratégique ; d- Valeur intellectuelle ; e- Valeur social et économique ; II- Moteur de la création de valeur organisationnelle : a- Rôle des ressources humaines dans la création de la valeur ; b- Les ressources immatérielles ; c- Evaluation de la création de la valeur ; Conclusion. Introduction : La création de valeur est devenue le nouveau credo des dirigeants des grandes entreprises et des organisations, dans le sens où elle permet le développement

Le mot marque vient du bétail marqué au fer rouge La marque se définit par son nom, son logo, une image, un slogan;/// Tous ces éléments sont immatériels. C’est ce qui englobe les P et les S. I - Les composantes immatérielles de la marque La marque, une dimension intrinsèquement immatérielle. - Une ensemble d’attributs (caractéristiques). C’est rappeler principales caractéristiques et l’existence de la marque. - Une ensemble d’avantages clients. Avantages attendus - Un ensemble de valeurs - Une