Carrefour

Objet d'étude LE RECRUTEMENT SOMMAIRE I°) LE RECRUTEMENT Qu'est-ce que recruter ? Les méthodes de recrutement utiliséL'intégration de l'embauché II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR Présentation de l'Entreprise La politique de recrutement Des initiatives positivesINTRODUCTION Je suis (votre nom) et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel service accueil relation client et usagers au lycée professionnel (votre lycée). Au cours de maformation

INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES CARREFOUR EN INDE Processus d’internationalisation - présence en Inde au travers d’un bureau d’achats de prêt-à-porter, mangues & noix de coco depuis la fin des années 1990 - croissance du chiffre d’affaires de 15% par an - Walmart s’associe à Bharti Enterprise pour entrer sur le marché tout en restant « local » car la loi n’autorise pas les distributeurs étrangers à opérer comme tel, ils doivent être franchiseurs ou grossistes. (2006) - première approche

1BPCV Jason Rapport de stage : Carrefour City ! Lycée jean moulin 2014/2015 Carrefour City est un supermarché situé souvent en centre ville des villes.C'est une enseigne de carrefour comme son nom l'indique « Carrefour City »,il y a généralement beaucoup de clients qui viennent s'approvisionner à carrefour. Ils vendent des milliers de produits alimentaires mais peu de produit

de l’UC dans son contexte réseau Son Historique (Quelques dates clés) Le groupe Carrefour a été créé en 1 959, par la famille Fournier et Defforey. Un an plus tard, Carrefour ouvre son 1er supermarché à ANNECY. En 1 963, Carrefour invente un nouveau format de distribution : L’Hypermarché. En 1 989, le groupe s’implante à l’international, il ouvre son 1er supermarché en ASIE. En 2000, la fusion des groupes Carrefour et Promodès, donneront lieu à des changements de nom d’enseigne (passage de l’enseigne

bilan n°1  RELATION AVEC LA CLIENTELE • MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (Cochez la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE Nom : CONSTANT Prénom : karen UNITE COMMERCIALE Raison sociale : Carrefour Adresse : CCR Milénis Abymes Intitulé de la mission : animation et vente Période : du 17/12/10 au 18/12/10 COMPETENCES MISES EN ŒUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES C12 Organiser le travail S41 Les bases de la mercatique X C21 Assurer le fonctionnement

Cas : CARREFOUR * Identifier problèmes et causes : * QQOQCP * Arbre des causes * Causes : * Absences non programmées * Vacances prises tous en même temps * Solutions : * Changer horaire selon certains critères (âge, situation familiale, santé) * Stage de remotivation * Primes d’efficacité/productivité ------------------------------------------------- QQOQCP QUI ? | Hôtesses de caisse, RH, CHSCT, Direction, Secteur Caisse |

Report Executive summary: I’ve done my internship in Carrefour, an international mass distribution company. I worked for two month in one of the shops in Paris, the one in the richest area of the capital. I basically did what any other employee would do. Introduction: My report will look at: - The job I had to do - The climate of the internship - The advantage an inconvenient Findings: 1) During two months, I did what any other employee did, which consist in filling

|Clientèle  |Nom et prénom |Le client remplis le formulaire de la carte | | |Adresse |et le groupe Carrefour recueille les | | |Téléphone |informations. | | |Adresse mail

atmosphère conviviale et animée, Carrefour planet offre un assortiment de produits repensé et mieux adapté aux attentes des clients, organisé autour de pôles clés : L’ESPACE MARCHÉ, avec un assortiment varié de produits d’une fraîcheur extrême, des dégustations régulières, des cours de cuisine, une offre traiteur enrichie, la découpe de fruits et légumes ou encore la préparation de sushis. L’ESPACE BIO, avec une très grande variété de produits Bio, de marques Carrefour ou de marques spécialistes, des

| | |Nom : MVULA |Raison sociale : Carrefour | |Prénom : Ghyslain |Adresse : 80 avenue Maxime Gorki – 93240 STAINS | |