Cas Google Une Organisation à Part

manière dont les entreprises peuvent rester compétitives et leurs offres pertinentes à mesure que le monde devient de plus en plus numérique. Le principe de transformation numérique est parfois mal compris par les chefs d’entreprise. Est-ce une façon accrocheuse de dire « passer au cloud » ? Quelles sont les étapes spécifiques à suivre ? Devons- nous concevoir de nouveaux emplois pour nous aider à créer un cadre pour la digitalisation des processus ou engager un service de conseil ?

|Fiche 2 | |Philippe Bernoux - "La sociologie des organisations" | Livre & Auteur BERNOUX, Philippe (3e réédition (1990), 2008), La sociologie des organisations, Point essais – Seuil (382 pages) ISBN : 978-2-02-0011570-4. Philippe Bernoux, Français, sociologue, docteur d’Etat et directeur honoraire

et à l'encontre des droits de l'Homme. Les raisons sont multiples : “protection” des citoyens, dictature, propagande... Plusieurs pays dans le monde procèdent à ce genre ce censure tels que la Syrie, la Lybie, la Corée du Nord, la Birmanie et la Chine. C’est à ce dernier que l’on va s’intéressé plus précisemment. Considéré par certains comme la première puissance mondiale, la Chine mène une politique économique et politique spécifique. Le gouvernement de la république populaire de Chine à voté

2012/2013 Sommaire 1. Introduction : Problématique ou process à améliorer...................................................................................3 Pourquoi choisir ce domaine? ............................................................................................................. 4 2. Planification : Vous indiquez le type de benchmarking utilisé ; vous identifiez les indicateurs de mesure et/ou les entreprises à comparer ........................................................






Management
des
Organisations
 
 SUJET
:Les
systèmes
d’informations
comment
les
prendre
en
compte
dans
l’organisation
 de
l’entreprise
?
 
 Depuis
 10
 ans
 les
 nouvelles
 technologies
 ont
 envahie
 le
 monde
 et
 surtout
 les
 entreprises.
 Grace
 a
 ces
 nouvelles
 technologies
 la
 communication
 internationale
 c’est
 développée
considérablement
permettant
l’ouverture
du
commerce
au
niveau
mondiale.
 Les
entreprises
ne
se
limites
plus
a
un
commerce
national
et
font
usage
de
ses
nouvelles


qui s’y trouve. Sa particularité est de prendre en compte les représentations du territoire qu’en ont les différents protagonistes du conflit, afin de mieux évaluer et comprendre la détermination des uns et des autres à s’engager dans le conflit. Comme on le dit trop souvent et à tort, la géopolitique n’est pas une science qui aurait ses lois déterminées par la géographie physique des territoires en conflit et qui s’appliqueraient quels que soient les contextes politiques. En revanche, c’est

Table des matières Introduction 2 I) Google 2 a) Origine 2 b) Histoire 4 c) Quelques infos supplémentaires 5 d) Evolution de Google depuis sa création 6 II) L'environnement d'évolution de google et sa politique de communication 7 a) Schéma de PORTER 7 b) Politique de Communication 10 III) Ce que propose Google 14 a) Ses métiers 14 b) Ses Produits et Services 14 IV) Organisation et management de Google 17 a) Un "néo-opératio"(nouveau fonctionnement) du

GOOGLE ET PEDAGOGIE Ce document plus généralement s’inscrit dans une réflexion plus globale sur comment utiliser les réseaux sociaux (cf. annexe 8) dans le cadre pédagogique et comment simplifier l’utilisation des outils, des solutions en regroupant tout dans une seule interface. En tant qu’enseignant, nous avons déjà œuvré dans ce sens en regroupant les applications bureautiques dans une seule suite. Nous avons (ou pas souvent) aborder le PGI comme solution unique de l’entreprise. Mais surtout,

la santé et des services sociaux à l’occasion de séances de groupes de codéveloppement professionnel© Management international / International Management / Gestión Internacional, 2021 This document is protected by copyright law. Use of the services of Érudit (including reproduction) is subject to its terms and conditions, which can be viewed online. https://apropos.erudit.org/en/users/policy-on-use/ This article is disseminated and preserved by Érudit. Érudit is a non-profit inter-university consortium

Document destiné au « Groupe Communication » du réseau Isolement Social Brest, Août 2009 Alexandre PIQUET Table des matières INTRODUCTION GENERALE 4 CHAPITRE 1 : CONCEPTS ET ENJEUX DU TRAVAIL COLLABORATIF 6 A. DEFINITION DES NOTIONS RELATIVES AU TRAVAIL COLLABORATIF 7 1. DE LA COOPERATION A LA COLLABORATION : PROPOSITION DE DEFINITION DES TERMES 1.1 Le travail coopératif 1.2 Le travail collaboratif 7 7 8 2. LE CONCEPT D’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SITUATION DE TRAVAIL COLLABORATIF 10 B. DE L’ACTIVITE