Cass 1ère Civ 28 Octobre 2010

d'entreprise individuelle gérant et associés non salariés des entreprises exploitées sous la forme de sociétés immatriculées au répertoire des métiers ou susceptibles de l'être. L'article renvoie à la loi du 5 juillet 1996 modifiée par une loi du 15 juin 2010 qui définit à son article 19 la personne devant être immatriculée au répertoire des métiers : les personnes physiques et morales qui n'emploient pas plus de 10 salariés et qui exercent à titre principal ou secondaire une activité professionnelle indépendante

droits et devoirs posés par la Charte de l’environnement Cette catégorie constitutionnelle est susceptible de concerner le DA, ces principes sont issus du 1er mars 2005 c’est la charte de l’environnement. Le CC (2008-584 DC) puis le CE (Ass. 3 octobre 2008 Commune d’Annecy) sont venus confirmés que les dispositions de cette charte ont valeur constitutionnelle. Elle contient aussi des devoirs reconnus reconus aux citoyens. Cette charte ayant valeur C. et ayant été introduite en 2005 est susceptible

le sont également les étapes de 2003, avec la réforme constitutionnelle, et l'étape de 2004 (tout à fait improprement appelée Acte II de la décentralisation), sans compter la dernière loi adoptée, importante à plusieurs égards, la loi du 16 décembre 2010. Toutes ces lois sur l'organisation locale génèrent des textes d'application, qui eux-mêmes donnent lieu, et assez logiquement, à un contentieux. Le contentieux des collectivités locales (appelées génériquement, depuis la réforme constitutionnelle

(terrestres, maritimes et aérien), les télécommunications, l'internet, la répression des crimes internationaux, la protection des droits de l'homme, la protection de l'environnement,... Aucune matière n'échappe par nature ou vocation au DIP. Partie 1ère : L'ordre juridique international Titre 1er : La consistance de l'ordre juridique international Chapitre 1er : Les caractères spécifiques du droit international public Section 1 : Le droit international public : un ordre juridique singulier Qu'est-ce

jeunes 23 2) Aider les aidants familiaux…………………………………………………………. 26 A) Le soutien……………………………………………………………………….. 1) une visée d'accompagnement 2) une visée d'accès au progrès de la domotique 3) une visée de soulagement 4) une visée transgénérationnelle 28 B) La reconnaissance………………………………………………………………. 33 1) le droit d'absence 2) les droits à la retraite 3) la formation 4) le retour à l'emploi 2 C) La coordination avec les professionnels………………………………………. 37 D) L'information…………………………………………………………………

et domicile des père & mère. L'acte d'enfant sans vie doit être établi quelques soit le poids du fœtus et la durée de la grossesse. Ce qui signifie que la Cour de Cassation n'a pas reprit à son compte les critères fixés par l'OMS, (Civ. 1Ère, 6 février 2008 : bulle. Civ. I, arrêts 41 à 43). B. Un enfant né viable C'est une notion floue. Est viable, l'enfant qui possède tous les organes essentiels à l'existence, c'est donc l'enfant qui est apte à vivre physiologiquement. Une naissance

| 2010-2011 | | Droit public EAD Fiche cours | [Droit admnistratifs des biens] | L’objet du DAB est celui du patrimoine des personnes publiques. | Droit administratifs des biens Partie 1 : la propriété publique Patrimoine des collectivités publiques constitué de 2 ensembles de biens : - les dépendances du domaine public - les dépendances du domaine privé Les personnes publiques exercent sur les biens du domaine privé un droit de propriété. En revanche, le régime de la

la dualité a vocation à régir la compétence judiciaire en raison de la matière. Ainsi, en principe le particulier qui poursuit le commerçant saisit le tribunal de commerce et le commerçant qui actionne le particulier l’assigne devant le tribunal de 1ère instance. Mais, cette solution peut être neutralisée par un consensus contractuel qui aboutit à une renonciation du particulier à se prévaloir de l’incompétence du tribunal de commerce « clause d’attribution de compétence à la juridiction commerciale »

contrat de travail intermittent ; contrat de travail temporaire ; contrat d’apprentissage ; contrat de professionnalisation ; etc.) Toute relation de travail doit donner lieu à la remise d’un écrit conformément à la directive européenne du 14 octobre 1991. Les entreprises ont l’obligation de remettre aux salariés dans les deux mois de leur embauche un ou plusieurs documents ; il peut s’agir du contrat lui-même, d’une lettre d’embauche acceptée, de la déclaration unique d’embauche, de la remise

25 1° PARTIE : ASPECTS INFORMATION ET SYSTEMES D'INFORMATION .................................................... 27 MYTHES ET LEGENDES D'INTERNET...................................................................................................... 28 MYTHES ET LEGENDES DE LA NAVIGATION SUR L'INTERNET................................................................. 32 MYTHES ET LEGENDES DE LA RECHERCHE D'INFORMATION SUR INTERNET .......................................... 38 MYTHES ET LEGENDES DE L'IDENTITE NUMERIQUE PARTIE 1