Celine Fordisme

livre intitulé The Principles of Scientific Management (1911)[1]. Ce système ne doit pas être confondu avec le fordisme, procédé de travail à la chaîne qu'Henry Ford fut l'un des premiers à mettre en œuvre, et dont le taylorisme ne constitue qu'une composante.  Description On trouvera une ou plusieurs études approfondies du développement de la rationalisation (taylorisme et fordisme) en France dans les années 1919-1939 dans le livre d'Aimée Motet, Les Logiques de l'entreprise, la rationalisation

révolutions transports : élargissement échanges ( 1945 :libre - échange ) nouvelles méthodes : OST ( Taylor) → taylorisme → chq ouvrier : tâche précise chronométrée 1913 : Usines automobiles Ford ( fordisme ) : travail à la chaîne Financement des besoins (acheter nouvelles machines, étendre activité) → dévlpt secteur financier → création grandes bourses rayonnement mondial ( Londres, NY, Paris) & banques

ROLE DE L'INVESTISSEMENT DANS LA CROISSANCE INTRO  : - definiton de croissance, investissement (différente sorte d'investissement), crises, - Pb sur le paradoxe : investissement facteur de croissance et investissement source de certaines crises. Investissement nécessaire a la croissance … A) Il est possible de remarquer une corrélation entre investissement et croissance liaison direct entre investissement et croissance. - Pour Rostow, le doublement du taux d’investissement

SECTEURS | INFOS DOCS | CONNAISSANCES | SECTEUR II | → augmentation entre 1954 (34,4%) et 1975 (37,5%) → baisse depuis 1975 (2008 24,3%) - hausse chômage (4,4 % → 7,6% avec un pic en 1999 à 10,2%) | → production de masse (Fordisme) pour répondre à la hausse de la demande = consommation de masse (ex électroménager) → robotisation, informatisation (baisse masse salariale + baisse du temps = gains de productivité), délocalisation car augmentation concurrence | SECTEUR III

  INTRODUCTION I ° TAYLORISME ET FORDISME A° NAISSANCE ET APPLICATION DU FORDISME FONDE SUR LE TAYLORISME - STANDARDISATION DES MODELES ET PRODUCTION DE MASSE - DIVISION DES TACHES ET PARCELLISATION - POLITIQUE DES SALAIRES B ° LES DIFFERENTES APPLICATIONS DU FORDISME - GENERAL MOTORS - RENAULT - CITROEN C° LA REMISE EN CAUSE DU TAYLORO FORDISME - LA PRISE EN COMPTE DE L ASPECT MORAL AU SEIN DE L’USINE - DE NOUVELLES CONTRAINTES DE MARCHE APPARAISSENT - LE CLIMAT PSYCHOLOGIQUE

révolution industrielle et le développement du capitalisme que l'homme va travailler de plus en plus. Produire des richesses devient une finalité en soi. Grâce à la lumière et à la maîtrise du temps, on peut travailler en dehors des heures naturelles. Fordisme, Taylorisme, Toyotisme, la productivité explose ainsi que la consommation. Le travail, jadis associé à un besoin devient alors un emploi, c'est-à-dire, la soumission d'un individu à un autre en échange d'argent. Wybrands désigne le travail

Corrigé de la dissertation : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ? Les nouvelles formes d'organisations du travail (NFOT) sont apparues comme une solution à la crise du fordisme des années 70 : la rigidité de « la chaîne » ne semblait plus capable de répondre aux nouvelles exigences de la demande et des contraintes de la mondialisation. Le succès des NFOT, et notamment du toyotisme, a résidé dans le nouveau modèle organisationnel qu'elles supposaient, retournant

(output) Y= F(K, L) (input) Pour produire un bien, il faut du K et du L (inputs), qui réunis forme la production (outputs). Le 30/09/10 Y/L= f(K/L) f(K/L)= F(K/L, 1) L est constant. Il n’y a pas de progrès technique pour l’instant. On se place en économie fermée : X=M=0. On ignore le rôle du gouvernement : G=0. Donc, Y= C+I  I=Y-C S(épargne)=Y-C avec S=sY It = sYt Les flux ont une dimension temporelle, ils st définis par unités de temps. Par exemple, comme flux, on

quantités produites (ou de la production en volume) calculé en général sur une période d'un an. 4- les causes des gains de productivité : ( = hausse de la productivité) → l'investissement matériel innovant → Nouvelle organisation de travail (Fordisme / Taylorisme) → Hausse des salaires pour motiver les salariés → Amélioration de la formation 5- les conséquences des gains de productivité : 1) Gains de productivités → baisse des coûts unitaires → baisse des prix de ventes ( si forte concurrence)

modèle scientifique de l'organisation des entreprises au XX ème siècle. flechaut.gif (1101 octets) Henry FORD Le mérite de FORD a été de mettre en application les idées de TAYLOR et cela dans 2 domaines qui ont contribué à la naissance du " Fordisme " : . Le développement du travail à la chaîne : Idée de génie car ce n'est plus l'homme qui fixe la cadence mais le convoyeur, et chacun est contraint de suivre le rythme sous peine d'être éliminé. L'ouvrier est un instrument de la machine (cf.