Centre de sociologie de l'innovation

management…………………………………………………………...…2 1. L’école classique …………………………………………………………………………………………………….…....2 2. L’école des relations humaines …………………………………………………………….……………………..2 3. Le management participatif …………………………………………………………….…………………….…..3 4. La sociologie des organisations …………………………………………………….……………………………..3 II. L’évolution du management……………………………….…………………………..4 III. Les nouvelles tendances : la théorie Z……………….…………………………....5 Chapitre 2 L’école néo-classique 1. Alfred P. Sloan..

et des oligopoles, ainsi que la problématique schumpetérienne du lien entre la capacité d'extraire des profits et la capacité à supporter des dépenses liées à la recherche et à l'innovation. Elle s'interroge ainsi également sur les raisons de la diversité des biens et par voie de conséquence à la dynamique de l'innovation. [modifier] Historique L'émergence de l'économie industrielle est contemporaine de celle des grands groupes industriels du début du XXe siècle[2], mais resta longtemps un domaine

l'expression corporelle C – De l'entrainement à la compétition : une délimitation temporelle et spatiale du territoire de la performance D – Gagner ou disparaître : un sentiment de compétition partagé par les cadres 3 – La gestion identitaire, l'innovation managériale du sport professionnel A – De l'individu au collectif, une nécessaire gestion identitaire B – La préparation mentale, un outil managériale au service de l'ici et maintenant C – L'émotion de la victoire, une carence dans le

Revue Interventions économiques 33  (2006) Sociologie économique: Quoi de neuf? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Pascal Ughetto Sociologie économique et économie politique ...............................................................

p. 53-56). Comment créer, matérialiser, entretenir cette valeur ajoutée ? C’est à cette problématique au coeur du management des services que nos recherches sur l’innovation-produit et ses conditions de développement visent à apporter des éléments de réponse. L'analyse de l'origine, de la forme et de la mise en oeuvre de l'innovation-produit dans le secteur tertiaire en général, et dans le secteur bancaire en particulier, va nous permettre de proposer deux concepts génériques : une innovation-produit

Alain TOURAINE Sociologue, directeur d'études à l'École des Hautes Études en Sciences Sociales (1984) LE RETOUR DE L’ACTEUR ESSAI DE SOCIOLOGIE Un document produit en version numérique par Réjeanne Toussaint, ouvrière bénévole, Chomedey, Ville Laval, Québec Page web. Courriel: rtoussaint@aei.ca Dans le cadre de la collection: "Les classiques des sciences sociales" Site web: http://www.uqac.ca/Classiques_des_sciences_sociales/ Une collection développée en collaboration avec la Bibliothèque

Profil couleur : AGFA-SelectSet Series Composite Trame par dØfaut La recherche, le développement et l’innovation dans les grandes entreprises françaises : dynamiques et partenariats Recherche et innovation revues ont organisé une enquête sur la recherche-développement (R&D) et l’innovation dans les grandes firmes françaises. Cet article rend compte des évolutions très fortes vécues sur cette période. Parmi les grandes tendances qui se dégagent, les principales concernent les coopérations avec

lien RSE / avantage stratégique - N’interrogent pas la manière dont les Ress&Cptences (financières, marketing, gestion innov) de l’entreprise permettent de développer une approche originale en matière de RSE Logique d’action sousjacente Débats centrés sur Limites pour appréhender les mécanismes de transformation de la valeur - Hypothèse d’une frontière claire et donnée (absence de dynamique) entre entreprise et société - Ne théorise pas l’émergence et la structuration progressive de nouveaux

s’est développée à partir des années 60. Structures et contingence : Aux Etats Unis, à partir des années 60, on reproche à la démarche des relations humaines de trop « psychologiser » l’analyse des organisations. La sociologie de l’action : Parallèlement, une sociologie de l’action va reprendre vigueur. Dans l’organisation, chaque acteur élabore une stratégie personnelle dont le but est d’accroître son influence. Travaux de : C Barnard « the function of the executive » en 1938, M. Crozier

déployer et adapter très rapidement dans de nombreux pays des concepts globaux tels que les gammes «Taillefine, Bio et Actimel». Le marché des produits laitiers frais a progressé régulièrement au cours des dernières années à travers le monde tiré par l’innovation et le dynamisme des produits à positionnement santé. Danone prévoit par ailleurs une poursuite de la croissance de la demande d’aliments pour enfants en France, provenant de l’influence des nouveaux modes de vie et de l’émergence de produits innovants