Chaîne à neige

rationalisation dans l'industrie française de l'entre-deux-guerres (Paris, 1997, 495 p.). Contrairement à ce que l'on affirme souvent, le taylorisme ne correspond pas au travail à la chaîne (qui sera développé par Ford). Taylor a permis aux ateliers d'être organisés pour une moindre fatigue de l'ouvrier (la juste journée de travail) mais ceux-ci sont dans une situation de dépendance, il n'y a aucune place pour l'imprévu. Aujourd'hui, le taylorisme se retrouve prolongé par une méthode de travail

allemand, de gauche) « M » = Titre original Réalisateur = Il a participé à la grande guerre ,et qui va être blessé (à l’œil = borgne). Il quitte l'Europe pour se réfugier aux États Unis. Il réalise des films en Allemagne en 1922 (Filmographie importante) , premiers films = Docteur Mabuse et Nosferatu. 1927 = Il réalise « Metropolis » il met en scène le travail à la chaîne (le Taylorisme) Il va quitter l’Allemagne et commence à travailler en France. Puis réalise en 1936 « Fury » aux États

d'Allonnes. Nous avons rencontré le patron de la blanchisserie qui nous a expliqué le déroulement de la matinée, puis nous avons procédé à la visite guidée par cette personne, qui nous a donné différentes explications au cours de cette visite. Cette blanchisserie fait parti du C.H LE MANS, elle se situe rue d'Argenton 72700 ALLONNES. Elle existe de 1979, opérationnelle depuis 1980, restructurée en 1996. Cette construction a été motivée par le désir de remplacer la Blanchisserie du Mans afin d'améliorer

1)BIBLIOGRAPHIE/FILMOGRAPHIE Charlie Chaplin, né le 16 avril 1889 et mort le 25 décembre 1977. Né à Londres, Chaplin grandit dans la misère entre un père absent et une mère en grandes difficultés financières qui fut internée en asile psychiatrique alors qu'il avait 14 ans. Charles Spencer Chaplin était un acteur, réalisateur et scénariste britannique qui devint une icône du cinéma muet grâce à son personnage de Charlot. Durant sa carrière de plus de 65 ans, il joua dans plus de 80 films dont

face à un tel sujet mais c’est le plan dialectique qui semble le plus adapté : La I° Partie va dans le sens de la thèse exprimée dans sujet : Certes, le travail peut être considéré comme un facteur d’enrichissement (trésor) La II° partie vient nuancer la thèse du sujet en apportant un autre point de vue : Pourtant le travail est aussi facteur d’aliénation (asservissement, frustration) Il suffit ensuite de rechercher des arguments pour chacune des thèses des II parties et de les relier à des exemples

travail ?. Le travail a un sens et il est pourvoyeur de sens, en ce sens où il permet à l'homme de se réaliser lui-même. En quel sens peut-on dire que l'homme s'accomplit dans le travail ? Nous allons d'abord voir en quoi le travail permet à l'homme de s'accomplir , puis que cela peut aussi conduire à une dénaturation des homme et enfin quels conditions seraient nécéssaires pour permettre l'accomplissement de l'homme. I. Le travail permet à l’homme de s’accomplir A. Liberté au sein du travail

 Table des matières Introduction 2 I/ Présentation de l’entreprise et de la mission 2 A) Entreprise 2 Dans le monde 2 A Villeneuve d’Ascq 3 B) Mission 3 Le matin : prise en charge de la livraison 3 L’après-midi : tâches variées 4 Qualifications nécessaires 4 II/ Organisation du travail 5 A) Aménagement des salariés et des postes de travail 5 Division du travail 5 Formes d’organisation 5 Flexibilité 6 B) Conditions de travail des salariés 6 Facteurs de motivation 6 Contraintes

concept: le « juste à temps » et définition : Le juste à temps est un concept qui consiste à fournir au client le nombre de produits qu'il demande au moment où il le souhaite, à l'endroit désiré ainsi que dans les standards de qualité et les coûts fixés prévus. En d'autres mots on attend la commande du client pour s'approvisionner et produire. Cette philosophie permet de livrer les produits au moment voulu, en quantité suffisante pour la courte période et à l'endroit voulu. Ce concept a été élaboré vers

Sciences humaines Production et la répartition selon Adam Smith Selon Adam Smith, la valeur d’un bien est égale à la quantité de travail nécessaire à sa production. Le principe est la division ou spécialisation du travail, permettant d’augmenter la production individuelle. Pour Smith la société est structurée par quelques mécanismes : -La recherche d’intérêt personnel et la concurrence : on veut un minimum d’effort pour un maximum de réjouissance. Smith parle de main invisible : ce sont les lois

 EZOMBI Princilia  SANGA Rosca Paola Nom du professeur: EKOMIE EKOMIE Fabrice 2 PLAN I. a) b) II. a) b) III. Introduction Productivité Les types de productivité Mesure Les effets de la productivité Comment être plus productif Conséquences Synthèse Conclusion 3 Introduction  La notion de productivité est l’une des notions les plus fondamentale de l’analyse économique. Elle est en réalité délicate à appréhender. La productivité mesure l’efficacité d’une entreprise. C’est une information sur