Chambre Sociale 12 Janvier 1999 Sncf

Droit de la protection sociale Introduction : §1- Le fondement de la protection sociale : Il s’agit de déterminer ce que recouvre cette protection sociale. Il faut prendre en considération un risque d’une manière collective : c’est le risque social. Il s’agit aussi de s’interroger sur la prise en charge de ce risque social. La définition du risque social renvoie à un évènement auquel l’individu peut être confronté. Cet évènement est en mesure d’affecter son niveau de vie. Cette

faute de surveillance. On considérait que seul celui qui a eu un comportement illicite mérite moralement et civilement d’être sanctionné. Il y a aussi une justification d’ordre social, en effet seule la RC fondée sur la faute est un instrument efficace de prévention des dommages et donc de préservation de la paix sociale. Cela signifiait que les sujets de droits étaient incités à adopter un comportement prudent. La responsabilité subjective désigne la responsabilité sur la faute c’est à dire la

3 – Le contrat, support de l’activité de l’entreprise 321. Les relations contractuelles entre partenaires privés Chapitre 11 La mise en œuvre des relations entre professionnels ................................................. 90 Chapitre 12 La négociation : processus et représentation ................................................................ 101 Chapitre 13 La loi contractuelle ............................................................................................

loi du 19 octobre 1946 qui a reconnu le droit syndical aux fonctionnaires. Mais curieusement, en 1945-1946, le patronat n'a pas voulu du syndicalisme dans l'entreprise (réf. au contexte historique du Front Populaire accompagné de la Révolution sociale). Ce refus marque une forte contradiction de notre Histoire avec la Révolution du 27 décembre 1968. Il faudra donc attendre 14 ans, soit la loi du 28 octobre 1982 qui redéfinit l'objet des syndicats (cf. art L411-1 du Code du travail). « Les

sécurité thermique 5.3. La sécurité des biens des résidants Le Clos d’Emise 41300 Selles Saint Denis Tél : 02 54 96 10 17 Fax : 02 54 88 97 38 Page 2 sur 260 3 5.4. La sécurisation 5.5. La légionellose 5.6. La sécurité juridique Le projet social. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. L’implication des équipes La composition des équipes Les qualités d’une équipe Un personnel qualifié et motivé Nos objectifs Formation de l’équipe La maltraitance 7.1. Maltraitance et vulnérabilité 7.2. Les causes de la maltraitance

bouleversement politique considérable avec le code civil qui repose sur 3 pilier: la famille, le contrat et la propriété . Mais en matière commercial, cela a rien changé sauf la proclamation de la liberté du commerce et de l'industrie avec le décret d'Allarde du 12 et 17 mars 1791. Ce décret figure encore comme texte de droit positif. La loi des Chapeliers va supprimer les corporations, le 10 et 14 juin 1791. Napoléon qui a initié le code civil, a exigé la discussion d'un code de commerce pour 3 raisons:

classiquement que les finances publiques sont les finances des personnes publiques, ce n’est plus tout à fait vrai : les CPAM constituent la Sécurité sociale, ce sont des personnes de droit privé, or on assiste à une fiscalisation des recettes (CSG et non plus seulement des cotisations des employeurs et des salariés) ; le budget de la Sécurité sociale est supérieur à celui de l’Etat. Les finances publiques ne sont pas uniquement la description d’un budget, c’est avant tout le moyen d’exprimer

------------------------------------------------- Droit Social ------------------------------------------------- Cours de Mme DONSIMONI Licence 3 – Division B – Semestre 5 – 2009/2010 Introduction Le droit social est différent du droit du travail. En réalité le droit social comprend non seulement le droit du travail mais également le droit de la sécurité sociale et le droit de la protection sociale. Le droit de l’emploi, fait il parie du droit du travail ou du droit social ? C’est le droit qui régit l’embauche

.................................................... 6  Dossier 2 : Le choix d’une structure et les motivations patrimoniales du créateur ........................... 6  Dossier 3 : Le choix d’une structure et les motivations organisationnelles sociales et fiscales du créateur ........................................................................................................................................ 7  Dossier 4 : Structures juridiques et leur évolution............................

présidé par Stéphane Hessel. Depuis, la sensibilité exacerbée de la société française à ce sujet, le caractère polémique de certains débats politiques ou académiques qu’il a suscités ont pesé sur la capacité d’analyse et de discussion des acteurs sociaux et des administrations. Malgré tout, des travaux ont continué d’être menés, notamment sous l’impulsion de la Direction de la population et des migrations et du Haut Conseil à l’intégration, ainsi que dans le monde universitaire. Dans le cadre de son