Chambre Sociale 5 Mars 2008

DECLARATION UNIQUE D’EMBAUCHE (DUE) : Il faut déclarer à l’URSSAF l’embauche d’un salarié dans les 8 jours qui précède son arrivée. REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL : Inscription des embauches dans un ordre chronologique. Ce registre doit être conservé pendant 5 ans et est tenu à la disposition de l’inspecteur du travail, des délégués de personnel, des officiers de police judiciaire, des douanes et des impôts. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, un relevé des entrées et sorties des salariés est transmis

artistes : la rémunération des représentations au cachet - pour les assedic un cachet isolé correspond à 12 heures de travail, le nombre de cachets étant limité à 28 par mois. - les cachets sont dits groupés lorsqu’ils couvrent une période d'au moins 5 jours continus effectués pour le compte d'un même employeur, dans ce cas chaque cachet compte 8 heures. • les périodes de formation professionnelle non rémunérée par l’ASSEDIC dans la limite de 338 heures (actions de formations visées au livre IX

d’Introduction générale a l‘étude du droit séance 3 Le bloc de constitutionnalité : Préambule de la constitution : -Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789… Loi constitutionnelle : -Loi constitutionnelle n°2008-103 du 4 février 2008 modifiant le titre XV de la constitution… Le bloc communautaire Traités internationaux et européens : -Traité de Nice modifiant le traité sur l’union européenne… Droit communautaire dérivé : -Directive 2010/45/UE DU parlement EUROPÉEN

l’année 2011. L’Angleterre possède à son actif plus de 83% de la population totale, elle est la plus peuplée. L’Ecosse qui accueille moins de 9% de la population est la moins peuplée de l’archipel (soit 67 habitants au km2). Le Pays de Galles représente 5% de la population. La population se concentre principalement dans les grandes villes (Leeds, Newcastle, Manchester), les bassins industriels (Birmingham et les Midlands) et surtout dans le sud-est de l’Angleterre (Londres et ses alentours). Le taux

ÉTUDES ET DOCUMENTS LES CONTRÔLES DE L’ÉTAT SUR LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES Rapport présenté par M. Jacques Mézard, sénateur janvier 2012 Cahier détaché n° 2 - 10 / 2116 - 5 mars 2012 Les contrôles de l’État sur les collectivités territoriales Sommaire Introduction ............................................................................... 4 6 I. Des contrôles indispensables dans leur principe .....................................................................

JURISPRUDENCE Droit Social Cour de Cassation chbr sociale 10 juillet 2002 : Sur clause de non concurrence, contrepartie financière, règle entièrement jurisprudentielle aucun texte. Cour de Cassation « Deschamps » 25 février 1990 : sur la dénonciation d’un usage d’un engagement une unilatérale. Conditions = –prévenir les salariés concernés. –prévenir les représentants du personnel dans un délai raisonnable. Les limites : l’abus de droit et l’application de l’égalité de traitement. Cour de

l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le contrat doit obligatoirement comporté ces mentions légales : le nom et la qualification du salarié remplacé, s’il s’agit du remplacement d’un salarié ou de la personne remplacée visée aux 4° et 5° de l’article L. 1242-2 du Code du travail (chef d’entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, profession libérale, chef d’exploitation agricole, aide familial…) ; la date de fin du contrat et le cas échéant une clause de renouvellement, ou

Recueil Dalloz 2010 p. 49 | Responsabilité civilejuillet 2008 - septembre 2009Philippe Brun, Professeur à l'Université de Savoie (Centre de droit privé et public des obligations et de la consommation)Olivier Gout, Professeur à l'Université de Savoie (Centre de droit privé et public des obligations et de la consommation) |   | L'essentielAu titre de cette livraison, couvrant la période juillet 2008 - septembre 2009, il convient tout particulièrement d'attirer l'attention du lecteur sur les arrêts

contractuelle VS D de la consommation TD 1 : La liberté contractuelle dans les relations professionnel-consommateur : -D à l'information du consommateur : L111-1 du code de la consommation loi du 1er juillet 2010 qui transpose une directive européenne de 2008, le législateur a encadré l’obligation d’information du professionnel pour les contrats de crédit à la consommation. L311-8 du Code de la consommation, le préteur professionnel doit attirer l’attention de l’emprunteur sur l’adéquation ou l’inadéquation

Page 1 Document 1 de 1 Cour d'appel Lyon Chambre sociale C 19 Mars 2010 Confirmation partielle N° 09/00815 Aurélie DE SOUZA, Sébastien DAVID Annie GIRAUD Classement : Contentieux Judiciaire Numéro JurisData : Résumé 2010-017764 Une salariée, embauchée en qualité d'assistante maternelle, s'est vue retirer la garde de l'enfant et a pris acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur. Elle a ensuite saisi la juridiction prud'homale pour voir produire à la prise