Clarins Communication

 IIM ANNEE 2013/2014 > Pilote d’année PREPA axe métier COMMUNICATION VISUELLE (CV)* *Design Graphique PREPA axe Communication visuelle Modules Outils/ CV Modules CV Sommaire P. 3 Edito P. 4, 5 Echéances/ Evaluations P. 6 à 17 Projets d’axe métier ComVis UE/ Présentation des projets de semestres 1 & 2 P. 8 à 16 Projets semestre 1/ Descriptifs P. 16 à 18 Projets semestre 2/ Descriptifs P. 19 à 20 Projets

en sachant écouter les autres ; poser des questions CE1 : Présenter à la classe un travail individuel ou collectif Participer à un échange : questionner, apporter des réponses écouter et donner un point de vue en respectant les règles de communication Objectifs  CP/CE1: Trier les écrits en y répérant des caractéristiques communes Les nommer Savoir à quoi ils servent Travailler en groupe Durée : 50’ Pré requis : avoir manipulé, utilisé certains des supports présents sur les

ou ne peut-elle être qu'un simple outil de distraction ? Certes, elle peut être un outil d'engagement social, écologique, humanitaire. En revanche, elle poursuit aussi un autre but, celui de divertir. La chanson est un formidable outil de communication pour toucher les émotions et ainsi transmettre son message engagé. D'une part, elle a souvent, dans l'histoire d'hier et d'aujourd'hui, permis d'exprimer un malaise, une colère, une révolte dans un contexte social donné. C'est le cas du blues

toujours plus grande d'efficacité. Dans cette relation du "gagnant gagnant" ou du "donnant donnant", chacun est alors sous contrôle et dans l'exigence constante du "souci de l'autre", du "souci des autres". Nous devons donner un sens à notre communication ! Communiquer, c’est expliquer et donner un sens à toutes nos actions auprès de nos publics en nous appuyant tout d’abord ; sur notre management et ensuite sur nos relations extérieures, telles CCI, institutionnels, écoles, entreprises, municipalité…

Changement Organisationnel 1. Les types de changement organisationnel : a. Centré sur l’objectif : Inspiré du modèle du model de l’action rationnelle, le changement s’impose car ne fait suite qu’au constat de dysfonctionnement. L’organisation est considérée comme un acteur rationnel unique incarnée par le DG qui a légitimité et compétences pour changer l’organisation. Le salarié, attaché à des routines, s’oppose et résiste aux processus de changement. Donc changement par la crise :

REPUBLIQUE DU BENIN Ministère De l’Enseignement Supérieur et De la Recherche Scientifique(MESRS) Université D’Abomey – Calavi (UAC) Ecole Nationale D’Administration et de Magistrature (ENAM) Année Scolaire : 2010-2011 Thème La communication au sein d’une administration bancaire : cas de la BOA Bénin agence Missèbo Membre du groupe Enseignant ABIDEGBE Marius Julien K. GBAGUIDI AGBANGLA Espérandieu BONOU Yesmine EZIN Hilarion GARBA Jessica

III. Mise en situation stagiaire Au cours des douze heures trente de stage nous avons pu intervenir sur différentes activités. Nous sommes intervenues sur la séquence de la famille. Pour cela le professeur a divisé la classe en plusieurs groupes de façon a ce que chacune d’entre nous puisse gérer un groupe d’élèves. Le professeur avait préparé un arbre généalogique pour chacun. Un des élèves du groupe devait présenter sa famille et les autres devaient remplir les cases au fur et à mesure. Cette

INTRODUCTION Dans la bonne gestion transparente d’une entreprise, il est impérieux qu’un contrôle soit régulièrement fait en son sein pour la survie de ladite entreprise. Pour cette raison un peu plus solide et convaincante, cette mission est conviée à des personnes physiques ou morales commis à la tâche appelées commissaires aux comptes ou CAC. Ces commissaires aux comptes sont des personnes exerçant à titre libéral une profession réglementée dont le rôle est de contrôler la régularité des écritures

physique. C’est un facteur de BONHEUR donc il faut en prendre soin que ce soit au travail, à l’école ou en famille. Afin de bien entretenir ce lien, il faut acquérir diverses compétences fondamentales comme par exemple une bonne communication. La bonne communication dans les groupes permet de mieux travailler et d’atteindre ses objectifs plus facilement. Mais reste à savoir comment bien communiquer et comment bien former un groupe. C’est pourquoi je vais dans ce travail, explorer deux pistes

client très satisfait est moins enclin au changement, il vaut dix fois plus qu’un client simplement satisfait du fait qu’il reste fidèle beaucoup plus longtemps. En réalité, la satisfaction est à la fois un objectif et un outil marketing, outil de communication bouche à oreille. En assurance, la satisfaction des clients repose sur les contrats proposés et, surtout sur la manière de gérer les sinistres. La forte satisfaction de la clientèle repose sur la qualité de l’accueil, le degré de compréhension