Clauses du contrat de travail en France

la demande = prix. La marché dicte sa loi- si l’offre = la demande prix d’équilibre. Sur la marché du travail, l’offre vient des salariés. Il y a un offre une demande, on parle de salaire. Quand la demande augmente l’offre n’est pas suffisante, les salaires augmentent. • L’économie de l’Etat. Intervention de l’Etat sur le marché du travail : le SMIC. Le SMIC fausse le marché du travail. L’Etat intervient pour réguler les dérapages de l’économie. Le SMIC est un obstacle mais on est obligé

toutes les charges sociales. I- Les contrats de travail Le type de contrat le plus répandu en France est le contrat à durée indéterminée. Le CDI : Il n’y a pas de limitation de durée. Ce contrat se présume, s’il n’y a pas de contrat écrit alors c’est un contrat à durée indéterminée. L’écrit n’est pas une obligation mais il est conseillé. Les clauses a inséré dans le contrat de travail sont : la fonction, la durée, la rémunération… Les clauses importantes :  La période d’essai :

Introduction Le mot travail vient de « tripaluim » qui était un instrument de torture. Jusqu'à la fin du 19e siècle le travail est synonyme de labeur, souffrance... L'idée d'épanouissement, de libération et de créativité dans le travail apparaît à partir de la 2eme moitié du 19e siècle. Cependant beaucoup de travaux sont encore très pénible. Aujourd'hui on est considéré comme des collaborateurs et plus comme des subordonnés. Le droit du travail: peut-être défini comme un droit qui régit

I. Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? > Pourquoi faut-il distinguer le contrat de travail des autres formes de contrat ? La distinction entre le contrat de travail et les formes voisines de contrat présente un intérêt pratique, pour déterminer si une personne est bénéficiaire ou non de la législation sociale. Exemple, il pourra importer de savoir si un accident est un accident du travail ou non, ou encore, en cas de litige, si des indemnités de rupture sont dues ou si le conseil de prud'hommes

économies   d’échelle  ainsi  que  l’ajustement  de  l’offre  constituent des  priorités  absolues  pour  les constructeurs dans l’objectif de préserver leur marge.    Question 2 :    On  constate  que  la  demande  de  véhicules  industriels  en  France  accuse  un  net  et  rapide  recul,  ­38%  en  2009  et  ­34%  au  premier  semestre  2010.  Les  éléments  susceptibles  d’expliquer cette évolution sont nombreux.  En  premier  lieu,  s’agissant  de  véhicule  dont le segment  de clientèle est uniquement constitué 

numéro 2 : Idem cas numéro 1 pour la clause de mobilité + licenciement ok mais pour faute sérieuse ou licenciement économique (def des deux). Selon l’article L1221-1 du code du travail : La clause de non concurrence au sein du contrat de travail est facultative. Aucun texte légal n’en a donné de définition, c’est la pratique qui la définit. Selon elle la clause de non concurrence est prévue par le contrat de travail ou la convention collective la clause de non-concurrence interdit à un salarié

Droit social international et européen 1er exemple : Cadre dont le siège de l’entreprise est à Nanterre. Envoyé à Riad. Cadre mobile. Quelle est son horaire de travail ? Quelle est la loi applicable à la détermination de la durée du travail de ce cadre mobile ? 2ème exemple : un établissement (un centre de travail) situé dans une sous préfecture du sud. Cet établissement relève d’un groupe international qui décide de délocaliser l’activité de cet établissement français en Roumanie. Y a-t-il une

DROIT DU TRAVAIL Livres : Je veux réussir mon droit + Le droit du travail pour les nuls + Droit du travail de Gérard Lyon Caen Introduction 1. Principes généraux qui gouvernent le droit du travail notion de travail : (Bible) , travail qui est pénible, qui se fait dans la souffrance, pour gagner son paradis futur travail (origine latine) : tripalium = instrument de torture, le travail est associé à la douleur A l'exception du comédien, tous les travailleurs sont dans la souffrance. Après 1945

2010 Le droit du travail constitue-t-il une entrave à l’entreprise ? Introduction au Droit Parmi de nombreux auteurs, il y a une citation de Riviero et Savatier de laquelle il ressort que le droit du travail est constitué par « l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et ceux qui travaillent sous leur autorité à l’occasion de ce travail ». Bien que le droit du travail soit une discipline relativement récente

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION I – LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Le droit du travail connaît des sources professionnelles. Les acteurs ont la faculté d’élaborer des normes. (Collaborations collectives). A) Les sources institutionnelles (classiques) Ce sont des normes élaborées par des organes habilités. Parmi ces sources, il y en a des internationales et des nationales. 1- Les sources internationales La France fait partie de traités, avec plusieurs Etats. Ces traités, pour nombre d’entre