Code de la santé publique

connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. Consultez la liste des tâches à accomplir en page de discussion. Un scandale est une affaire retentissante soulevant l'indignation de l'opinion publique. Il est parfois difficile de situer quand commence un scandale et, davantage, quand il se termine. La notoriété des personnes en cause, le nombre de personnes impliquées et les conséquences sont difficiles à déterminer pour diverses raisons

I -Le dossier de soins infirmiers : 1-Définition : Une définition générale du dossier de soins infirmiers est proposée dans le Guide du service infirmier n1, établi en 1985 par le Ministère de la Santé : « document unique et individualisé regroupant l’ensemble des informations concernant la personne soignée. Il prend en compte l’aspect préventif, curatif, éducatif et relationnel du soin. Il comporte le projet de soins qui devra être établi avec la personne soignée, des documents (lettre, compte-rendu

FONCTIONNEMENT DES CENTRESHOSPITALIERS ET HOPITAUX LOCAUX Loi du 13 juillet 1983 relative aux DROITS ET OBLIGATION DES FONCIONNAIRES CODE DE DEONTOLOGIE MEDICALE 2/Les textes professionnels Décret du 8 août 1991 portant CODE DE DEONTOLOGIE DES SAGES-FEMMES Décret du 16 février 1993 relatif aux REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS Circulaire du 14 mai 1993 relative au NOUVEAU CODE PENAL 3/ Les droits des patients CHARTE DU PATIENT HOSPITALISE du 20 septembre 1974 CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE

s 'attache à une institution ou à toute personne. Paul Ricour, philosophe, considère que « quelque chose est dû à l'humain du fait qu'il est humain ». Cela signifie donc que tout homme mérite un respect inconditionnel peu importe son age, son sexe, sa santé physique ou mentale, sa religion, sa condition sociale ou encore son origine ethnique. De plus, l'article premier de la DUDH dit que « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits ».Donc si tout homme est digne de son vivant

désigne à la fois la spécialité médicale qui concerne la prévention des atteintes à la santé des travailleurs (accidents du travail, maladies professionnelles), et la mise en œuvre concrète de cette spécialité dans des services de médecine du travail, appelés services de santé au travail depuis l'article 193 du 17 janvier 2002 et la loi de modernisation sociale. Ce service a pour mission la préservation de la santé physique et mentale des salariés qu'il prend en charge. La médecine du travail en France

bacheliers de préférence S ou STL (sciences et technologies de laboratoire), spécialité biochimie-génie biologique ; et plus rarement après le bac ST2S (sciences et technologies de la santé et du social). Ce sont les deux diplômes à bac + 2 donnant directement accès à la profession. Le 1er se prépare en école publique ou privée ; le second à l'université. Après le BTS ou le DUT, il est possible de se spécialiser ou acquérir une double compétence en préparant une licence professionnelle (bac +

un acte qu’elle est en droit d’exécuter puisqu’il y a un protocole de service prévu à cet effet. Sa collègue lui rétorque que le protocole n’est pas en accord avec la loi et qu’en cas de problème elle ne serait pas couverte par l’établissement de santé et que la faute serai de son unique responsabilité. Je suis surprise de constater qu’au sein d’un même service le personnel ne soit pas en accord sur les gestes qui relèvent ou non de leur compétence. En effet certains vous diront qu’une infirmière

dopants soulève principalement des préoccupations relatives à l'éthique sportive et à la santé des participants. Bien que le problème du dopage soit principalement associé aux athlètes participant à des évènements de haut calibre, certaines études ont démontré que ce problème semble s'étendre maintenant à des niveaux inférieurs de compétition. Pour que le sport continue d'être un outil de santé et de formation, il revient à chacun de créer un environnement fondé sur des valeurs morales

CONCEPT:LA SANTE PUBLIQUE IFSI PONTOISE PROMOTION 2010-2013 Barny Aude,Martin Clémentine,Dufond Flavien,Froger Louis,Mat Najet, Dominici Isabelle,KarsintiFabien,Hémet Solène,Martinez Kévin INTRODUCTION: Définition par l’OMS 1952 : La science et l’art de prévenir les maladies de prolonger la vie et d’améliorer la santé et la vitalité mentale et physique des individus par le moyen d’une action collective concertée visant à : Assainir le milieu Lutter contre les maladies Enseigner

discrétion professionnelle DISCRETION PROFESSIONNELLE Une obligation qui interdit au salarié de divulguer des informations auxquelles ses responsabilités lui donnent accès. Une obligation statutaire pour les professionnels de la fonction publique hospitalière qui « doivent faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont ils ont connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions ». Ex : organisation, condition de fonctionnement