Code Déontologie

mieux, autrement dit c’est une médiation entre les valeurs pour tendre vers le plus juste, les questions concernant l’avortement ou encore l’euthanasie notamment sont des grands débats d' éthiques auxquels il est difficile de répondre. Le code de déontologie des infirmiers pose un cadre juridique de la profession. Par exemple, le fait de devoir soigner les patients quels que soit leurs origines, leurs cultes, sans aucune discrimination. Nous pouvons rattacher cela à une valeur professionnelle qui

est :  D’’assurer la surveillance de la profession avec le concours de la CNCC  De veiller au respect de la déontologie et de l’indépendance du CAC Ministère de la Justice Nomme 2 CAC + non professionnels. Une douzaine de personnes HCCC CNCC La CNCC reste en charge de la promulgation de la loi des normes d’exercice professionnelles (=NEP) mais aussi des codes de déontologie. Elle organise par sondage des contrôles de qualité chez les CAC. Elle peut donner des sanctions, suspension,

Les journées de formation sont pour moi essentielles, non seulement cela correspond à une obligation de la formation continue du code de déontologie des psychologues, qui implique une réactualisation des connaissances et des compétences. En particulier quant on accompagne des adolescents dont les problématiques sont complexes et mouvantes, la société actuelle n’est plus celle de l’Autriche Freudienne. Mais c’est surtout pour moi une démarche d’enrichissement personnel et c’est à chaque fois avec

des Certifications Professionnelles.) Le psychologue est toujours spécialisé. a. Un code de déontologie et des principes fondamentaux Il y a un code déontologique mais pas d’Ordre des psychologues comme les médecins qui peuvent être sanctionnés. Les intérêts de la personne soignée sont primordiaux : ex confidentialité de l’information, etc. Voir le code sur le site de la Chaire. Le code peut être résumé par : « Ne rien dire, faire ou entreprendre, qui puisse nuire à autrui ». Par

Commissaire aux Comptes avec des éléments de synthèse ne peut s’appuyer que sur son analyse des risques. Ex : sur une société commerciale qui est en place depuis 15 ans on ne va pas contrôler le capital mais plutôt les associés/actionnaires. C’est le code de commerce qui régit la profession du Commissaire aux Comptes. Il n’est pas habilité à apprécier les faits délictueux, il est juste là pour les révéler. Le Commissaire aux Comptes doit toujours surveiller l’entreprise, s’il fallait lancer une procédure

soigner sur la divulgation de son intimité. Le respect du secret médical est une obligation à la fois morale et juridique ; c’est à dire qu’il en est un devoir, et est sanctionné. Le secret médical est une obligation : d’après l’Article 4 du Code de Déontologie de 1995 ; Le secret professionnel, institué dans l’intérêt des patients, s’impose à tout médecin dans les conditions établies par la loi. Le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l’exercice de sa profession, c’est

l'exigence de clarté dans les états financiers. Du fait que Le Commissaire aux Comptes est la personne habilitée chargée de certifier la régularité et la sincérité des comptes. Il le fait par référence aux principes comptables en vigueur définit par le Code de Commerce, le nouveau référentiel comptable et financière SCF 2010, Normes IAS/IFRS. Des recherches actives doivent être menées afin que des bases qui doivent être à la fois légales et professionnelles caractérisent le commissariat aux comptes

réglementations internationales ont rendu | |obligatoire la certification par les actuaires du passif technique des compagnies d’assurances. | |Au plan national et depuis l’entrée en vigueur du nouveau Code des Assurances, les actuaires ont engagé une large réflexion sur l’applicabilité| |de ce texte fondateur, tout en contribuant activement à la mise en œuvre de la réforme des régimes de retraites initiée sous le gouvernement de| |M. Driss Jettou.

Responsabilités :……………………………………………….…………63 6- Pouvoirs :…………………………………………………………………63 7- Composition :……………………………………………………………..64 8- Mission réalisées :………………………………………………………...64 9- Référentiel :……………………………………………………………….64 III) Code de déontologie :…………………………………………………….64 1 -Champ d’application :……………………………………………………..65 2 -Principes fondamentaux :………………………………………………….65 3 -Règles de conduite :……………………………………………………….65 4 -Déclaration des responsabilités de

normes, le Référentiel Professionnel de l’Audit Interne forme le fondement incontournable de tout programme de qualité et de performance, il propose ainsi un cadre simple et intégré à l’exercice de la profession. 3-1) Le Code de Déontologie de L’IIA Le Code de Déontologie de l'Institut a pour but de promouvoir une culture de l'éthique au sein de la profession d’audit interne, au-delà de la Définition de l’Audit Interne vu auparavant, il inclut deux composantes essentielles : 1. Des principes