Collectivisme libertaire

groupe 16 Groupe et emprise 16 Mesures de l'individualisme. 16 Individualisme et communautarisme 17 Universalisme et particularisme 18 Conséquences dans l'entreprise globale 18 Le don et la dette : autres facettes du collectivisme 18 Rencontre entre eux un individualiste et un collectiviste 19 Conclusion 19 Chapitre 5 : la relation à l’incertitude 20 Attitude face à l’incertain. 20 Gérer le risque 20 Corrélation avec d'autres dimensions 21

individualisme. Dans ces sociétés, l'individu ne dépends du groupe ni matériellement ni psychologiquement. Le degré individualisme est fort dans les pays a potentiels économique élevé alors que les pays a potentiel économique faible, c'est le collectivisme qui prime. Culture à orientation individualiste Culture à orientation collectiviste L'individu est indépendant du groupe L'individu entretient des liens de dépendances tres fort avec son groupe La satisfaction des intérêts personnels prime sur

forcée d'une personne sur une autre, dans le but de former un homme tel qu'il lui semblera bon ". Ainsi, il va jusqu'à ne pas reconnaitre le "droit d'éducation ". Tolstoï se pose en précurseur de nouveaux courants pédagogiques (non directifs, libertaires,..). Il souhaite aussi protéger la culture de ce qu'il appelle " école ". Pour lui, il faut laisser à l'élève l'entière liberté d'accepter l'étude qui est conforme à ses exigeances, de l'accepter tant qu'elle lui sera nécessaire et tant qu'il le

imaginer un nouvel ordre distinctement. Bretton adopte, à travers son idée de révolte constante, un goût pour l’anarchisme. Ce goût de l’anarchisme est plus au niveau esthétique que politique. Il va s’interesser à la presse anarchiste comme Le Libertaire, l’Anarchie, Action de l’art. Dans Nadja, Bretton adopte un lien étroit avec les lieux. tels que Paris, mais ce lien ne se fait pas à travers les souvenirs et le passé mais plutôt sur ce qu’il voit directement, l’inattendu, le hasard et la déambulation

congrès de Paris (23-25 mai 1953) est décidé le changement de nom de FA en Fédération communiste libertaire (FCL) il cessera pourtant d'exister en 1957. Parallèlement, en 1953, une nouvelle Fédération anarchiste s'est construite avec des militants ouvriéristes, favorables à une organisation fédérale. Son action se base alors sur la possibilité et la nécessité de l'existence de toutes les tendances libertaires au sein de l'organisation, l'autonomie de chaque groupe, la responsabilité personnelle. Les

comment gérer les moments professionnels puis enfin nous nous demanderons comment gérer leur séjour en dehors du travail. I/ On va chercher les Russes en leur donnant une note auparavant ( degré d’incertitude élevé Louer un minibus ( collectivisme et féminisme (pollution) On fera une poignée de mains aux hommes et non aux femmes (baisemain) se serrer la main sur un seuil ou dans l’encadrement d’une porte est considéré comme portant malheur et mettra votre partenaire mal à l’aise (superstitions)

(Individualistes ou collectivistes) L’individualisme se définit comme "une orientation fondamentale vers soi-même" et le collectivisme comme "une orientation fondamentale vers des buts et des objectifs communs". L’auteur avance qu’il existe un lien entre les pays protestants et de culture individualiste et les pays catholiques latins et les pays asiatiques et le collectivisme. Les implications de ces deux dominantes sont multiples en matière de management. Les individualistes considèrent que les

degrés d’inégalité de pouvoir * Structure très pyramidale fort encadrement : pays latins, Amérique du sud, Afrique noire, pays arabe * Structure à courte distance hiérarchique : Anglos saxon, scandinaves, germaniques * Individualisme VS collectivisme * Disposition des membres d’une société à se prendre en charge, ainsi que leur famille proche * Collectiviste : faible mobilité, classe moyenne peu dev, climat tropical, grande famille… * Individualiste : forte mobilité, urbain, climat

ancrées: Complexité : Il n’y a pas une Inde mais des Indes, ce pays est sous l’emprise d’influences diverses, qu’elles soient religieuses ou culturelles. Les jours fériés sont donc chaumés (attention a la prise de rendez-vous incongrus). Collectivisme: la famille avant tout Le modèle anglais a laissé un esprit de compétition « agressive », de « goal oriented » mais le respect des traditions et la place fondamentale de la famille sont prioritaires faces aux impératifs professionnels. Ils

contrôle de l’incertitude les salariés se sentent mal à l’aise face à des règles trop rigides. A contrario, dans les pays à fort contrôle de l’incertitude, c’est l’absence de règles qui est déstabilisante. * La dimension d’individualisme ou de collectivisme : dans une culture collectiviste on fait référence à un groupe d’appartenance, ce qui implique des pratiques spécifiques comme un recrutement en fonction d’un groupe d’appartenance. Dans les sociétés individualistes on met en place des pratiques