Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

R.C.A REGLEMENT INTERIEUR I . DISPOSITIONS GENERALES Article : Objet Le présent règlement est pris en application des dispositions de l’article L.122-33 du Code du travail. Conformément à ces dispositions, il a pour objet de fixer : - les règles applicables à l’entreprise en matière d’hygiène et de sécurité ; - les règles générales et permanentes relatives à la discipline ; - la nature et l’échelle des sanctions applicables aux salariés ainsi que les dispositions relatives

............................. 18 LE COUT INDIRECT .................................................................................. 18 AU NOMBRE DES ACTEURS INTERNES A L’ENTREPRISE, ON COMPTE : ................ 18 LE COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DE CONDITION DE TRAVAIL (CHSCT) ............................................................................ 18 COMPOSITION DU CHSCT ........................................................................ 19 MISSIONS DU CHSCT ................

Quel est le rôle du CHSCT ? Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par : l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Il procède également à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes et à l’analyse

capacité d’accueil 8 1.3. Son attractivité 8 2. L’organisation administrative…… 9 2.1. Le Conseil de Surveillance 9 2.2. Le Directeur Général 9 2.4. La Commission Médicale d’Etablissement 9 2.5. Le Comité Technique d’Etablissement 9 2.6. Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail…… 10 3. L’organisation médicale 10 3.1. Le personnel médical…… 10 3.2. Les pôles d’activités 10 4. Les organigrammes 11 4.1. Organigramme territorial…… 11 4.2. Organigramme des directions 11 4

 EXPOSE GRH La sécurité au travail MAURY LARIBIERE Caroline NDIAYE Wahab NGUY David NGUYEN Thanh Sieng NOBLE Cyril 1. INTRODUCTION La santé et la sécurité au travail consistent à prévenir les accidents et autres effets nuisibles pour la santé physique, psychique ou mentale des personnes afin de les supprimer ou en tout cas de les limiter. Elle résulte de plus d'un siècle d'évolutions D'une part de l'évolution du droit du travail qui édicte les règles applicables dans

les meilleures conditions. SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION 1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE BOIRON 1.1 Historique 1.2 Activité de l’entreprise : la production de médicaments homéopathiques 1.3 Boiron en quelques chiffres 2 ORGANISATION DE LA PRODUCTION, DU TRAVAIL ET DES HORAIRES 2.1 Organisation de la production en France 2.2 Organisation du travail sur le site de Saint-Quentin 2.2.1 Le standard téléphonique 2.2.2 Le préparatoire 2.2.3 Le Chaland 3 CONDITIONS DE TRAVAIL 3.1 Règles d’hygiène

DOUALA GESTION DES FACTEURS DE RISQUE INFECTIEUX A L’HÔPITAL : CAS DES INFECTIONS NOSOCOMIALES A L’HÔPITAL GENERAL DE DOUALA RESUME Les risques professionnels sont très nombreux à l’hôpital. Il cumule les risques inhérents à toute activité de travail et les risques liés à sa spécificité. La démarche de gestion du risque nosocomial repose sur l’analyse des risques et l’intervention. Dans les établissements de soins il est donc impératif de mettre en place un système de prévention et de surveillance

Exposé santé et sécurité au travail Introduction : * Qu'est ce que la santé et la sécu au travail ? La santé et la sécurité des travailleurs visent tous les aspects du bien-être social, psychique et physique des travailleurs. * De mauvaises conditions de travail se répercutent sur la santé et la sécurité des travailleurs * Pourquoi la santé et la sécurité des travailleurs sont importantes? * Le coût des maladies et accidents professionnels (direct et indirects) * Programmes de santé

Mme B. OULHADJ DROIT DU TRAVAIL CFC- ENCG-Settat CENTRE DE FORMATION CONTINUE ET DEVELOPPEMENT MASTER RESSOURCES HUMAINES I INTRODUCTION AU DROIT DU TRAVAIL Professeur : Mme Badia OULHADJ Année Universitaire 2009/2010 1 Prof. Mme B. OULHADJ DROIT DU TRAVAIL CFC- ENCG-Settat DROIT DU TRAVAIL Fiche Module Niveau : 1ère année du master universitaire Management des ressources humaines Intitulé du module : Introduction au Droit du travail Professeur responsable :

L’ENJEU DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL   La sécurité au travail c’est : • une situation dans laquelle aucun danger n’est à redouter, • la tranquillité d’esprit de celui qui pense qu’aucun danger n’est à craindre.     1.      Un enjeu social : La prise en considération de l’homme au travail, son bien être, sa sécurité, l’implication de chacun à la sécurité va favoriser un bon climat social.   2.      Un enjeu économique : Au-delà des conséquences humaines pour