Comité D Entreprise Rôle

visant, dans un souci d’amélioration de l’efficacité de l’Etat, à mieux reconnaître et à professionnaliser l’exercice de sa fonction d’actionnaire à l’égard des entreprises qu’il contrôle ou dont il détient une participation. Des enquêtes conduites par la Cour sur l’Agence des participations de l’Etat, mais aussi sur les entreprises publiques, il ressort que, malgré les privatisations successives, l’Etat reste un actionnaire fondamentalement atypique, par le nombre et le poids de ses participations

200 accords de Gestion Prévisionnelles des emplois et des compétences (GPEC) signés dans le cadre de la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 de M. Borloo. Pb : En quoi la GPEC et ses accords affectent-ils les Ressources Humaines dans une entreprise ? Nous articulerons ce dossier autour de 4 axes. Dans un premier temps, nous présenterons ce qu’est un accord GPEC, avec principalement ses outils et ses objectifs, puis nous proposerons la loi de janvier 2005 portant sur ces accords. Nous

départementaux d’outre mer Livre IX: Formation professionnelle continue dans le cadre de l’éducation permanente Livre II : réglementation du travail Titre III : hygiène, sécurité et conditions de travail Chapitre I : dispositions générales •Comités d’hygiène et de sécurité •Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels : •Formation à la sécurité •Modes de travail, rythmes, cadences de travail Chapitre II : hygiène •Relatif à la propreté, l’hygiène et la salubrité •Relatif aux

leurs droits et obligations. La loi du 24 juillet 1867 a été la première loi à régir les sociétés commerciales. Elle reprenait ce modèle d’organisation puisqu’elle confiait le pouvoir dans la société anonyme à des administrateurs qui avaient un rôle de conseil de la direction et de contrôle de la société. Puis, la loi de 1867 a été critiquée à cause de l’insuffisance de contrôle qu’elle mettait en place. Il a donc fallu revoir les modes de gestion et renforcer la responsabilité des administrateurs

autonomes. Ces deux nouvelles organisations n'ont pas encore réussi à conquérir leur représentativité sur le plan national et doivent encore la démontrer dans les entreprises pour pouvoir se présenter aux élections. Le syndicalisme en France est déprécié alors qu'il est en même temps indispensable pour faire fonctionner l'Etat et les entreprises, mais aussi pour conclure des accords d'entreprise. I. LA LIBERTE SYNDICALE La liberté syndicale est une liberté constitutionnelle. Elle se traduit

le stage d’initiation joue un rôle prépondérant dans la familiarisation de tout étudiant avec le monde de l’entreprise. J’ai choisi de passer mon stage au sein d’un établissement financier et plus précisément la Banque Populaire, dans la mesure où elle est une grande société bien structurée dont la contribution au développement du secteur bancaire marocain d’une part et le tissu économique d’autre part est très significative. Pour mieux appréhender son rôle dans le développement de l’économie

Dans les entreprise individuelles, toutes les décisions, quelle qu’en soit la nature, sont prises par l’entrepreneur. Il est seul maitre dans son entreprise et ne partage son pouvoir de décision avec personne. Il en va de même pour l’associé unique dans l’EURL ou la SASU. Par contre, dans les sociétés commerciales pluripersonnelles, le pouvoir de décision est partagé entre différents organes de gestion : assemblée générale, conseil d’administration ou conseil de surveillance, président, gérant. Et

dans l’entreprise Problématique :Pourquoi le directeur des ressource humaine a t-il une place si importante dans l entreprise? Un directeur des ressource humaine c'est quoi? Quels sont ses fonctions? Quels sont ses mission? Quels sont ses qualité? Où travaille-t-il ? Quels sont les études à suivre? Avec qui travaille-t-il ? Fonction Son rôle est d'assurer la conduite de la gestion du personnel (gestion de l'emploi, recrutement, formation) et de l'application

TOULOUSE 1 SCIENCES SOCIALES Discipline ou spécialité : SCIENCES DE GESTION Présentée et soutenue par Ali DARDOUR Le 18 mai 2009 Titre : L’INFLUENCE DE LA GOUVERNANCE ET DE LA PERFORMANCE SUR LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS : le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises françaises cotées Jury Directrice de recherche : Madame Christiane ALCOUFFE Professeur émérite à l’Université Toulouse 1 Rapporteurs : Madame Christine POCHET Professeur des Universités, IAE de Paris 1 Panthéon Sorbonne Monsieur

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises DARLY & CO AUDITING Mémoire de fin d’études du Cycle Normal de l’ISCAE Option : Finance & Comptabilité Sous le thème Le commissaire aux comptes et la gouvernance d’entreprise Réalisé par : LABO NOMA Adamou Sous la direction de : M. EL MAGUIRI Issam Expert Comptable DPLE Année Universitaire 2009-2010 Le commissaire aux comptes et la gouvernance d’entreprise Mémoire de fin d’études du Cycle Normal LABO