Comités D Entreprise La Grande Récré

L’entreprise et les jeunes Yvon Gattaz Académie des Sciences morales et politiques Yvon Gattaz, « l’homme qui murmure à l’oreille des jeunes », ingénieur ECP, créateur avec son frère d’une entreprise de pointe, RADIALL. Il a été le président du Conseil national du patronat français (CNPF). Il est membre de l’Académie des Sciences morales et politiques depuis 1989 et l’auteur de nombreux livres économiques. L’insertion dans la vie professionnelle a toujours été difficile pour les jeunes.

chinois, qu’ils exploitent à leur profit. Ces Seigneurs de la guerre se partagent et disputent le Nord de la Chine tandis que le gouvernement républicain contrôle le Sud, et tente de reprendre le contrôle de l'ensemble. Le parti du Kuomintang est recréé et bénéficie notamment de l'aide matérielle de l'Union soviétique, qui envoie des conseillers politiques du Komintern. Sun Yat-sen dirige différents gouvernements, basés dans le Sud de la Chine, qui visent à réunifier le pays. En 1919, le Japon fait

du syndicalisme en France et en Europe. Toutefois, il s’avère que nous avons eu la chance de mener un entretien auprès de Mme Rivière, syndicat de la CGT. Cet entretien nous a permis de comprendre de manière plus précise le rôle du syndicat en entreprise et dans la société. Enfin, nous proposerons une conduite de réunion afin de convaincre, persuader et provoquer une certaine réflexion sur le syndicalisme dans l’esprit des personnes présentes. Dans cette optique, nous allons dans un premier temps

l'attractivité et à l'essor des marchés financiers. C'est dans ce contexte qu'est apparu le concept de gouvernance d'entreprise. Des rapports (Vienot 1 et 2, Marini), ont émis des recommandations sur le fonctionnement des instances dirigeantes des entreprises. La loi NRE sur les Nouvelles Régulations Economiques a apporté des modifications substantielles dans ce domaine. De nouvelles règles ont été édictées. Elles visent une standardisation des pratiques managériales et concernent principalement trois

source d’incertitude est économique Les individus : il n’y a rien de plus difficile que le recrutement, de retrouver la bonne personne pour un poste La technostructure : procédure technique qu’il faut maitriser. La loi et social Pour qu’une entreprise limite les incertitudes est de combiner ces sources d’incertitude. S’il manque un élément dans cet ensemble, c’est tout cet ensemble qui ne risque pas de fonctionner. L’analyse est une méthode de séparation où on déplie la complication pour voir

de façon à ce qu'elle s'y maintienne et s'y développe." Stratégor Le diagnostic stratégique est une démarche à l'initiative d'une entreprise privée ou publique, visant à recenser toutes les ressources dont elle dispose (le plus souvent à moyen ou long terme). Le terme "diagnostic" paraît excellent dans la mesure où il reflète la situation réelle d'une entreprise à un moment clé, au sein de son environnement, donc en prenant en considération tous les facteurs inhérents à son activité. Tout d’abord

Structurel en septembre 1988 et le premier prêt de la FMI dans ce cadre date de juin 1989. En contrepartie, l’Etat camerounais devait prendre un certains nombre de mesure pour améliorer la situation de son économie : liquidation et privatisation des entreprises publiques, baisse des budgets publics dans le secteur social, abaissement de l’âge de départ en retraite des fonctionnaires de 60 à 55 ans, diminution des salaires des fonctionnaires, etc. La confrontation de plusieurs documents sur la question

les Alliés se sont retrouvés à Bretton Woods (aux Etats-Unis) pour mettre en place des institutions de régulation des relations économiques internationales, persuadés que ce conflit était dû à la gestion nationaliste de la flambée du chômage de la grande crise déclenchée en 1929 à Wall Street. Ils ont alors créé le FMI pour assurer la stabilité du système monétaire international, la Banque mondiale pour financer la reconstruction des pays ayant souffert de la guerre (puis des pays en développement)

sur la culture « karana » Synthèse proposée par Christelle CHARRIER, CPAIEN 1. Définition « Karana » : « c’est un mot généralement péjoratif et parfois agressif à Madagascar, qui désigne un « Autre », différent et suspect et qui l’exclut. Il est grand temps de lui redonner un contenu plus riche : ceci se fera avec l’assentiment des principaux concernés, car le terme « karana » peut désigner, si on le veut bien, une réalité originale, celle d’un groupe social et culturel complexe, venant du nord

questionnaire permettra de mieux comprendre les besoins du public . Face à ces différents problèmes, un projet a été envisagé, une création de circuits de course d'orientation à l'intention du public. Ce projet aura de nombreux intérêts pour un grand nombre de personnes tel que l'ONF, les différents partenaires et usagers et bien sûr, la forêt et son environnement. La problématique est donc de savoir comment améliorer les aménagements en forêt en fonction de la fréquentation touristique et locale