Communication Globale Et Communication Interculturelle

Le Global sourcing devient de plus en plus populaire dans les sociétés à forte connotation manufacturière. Pour quels segments du Purchasing portfolio (voir vos matrices) recommanderiez vous cette stratégie ? Discutez les avantages et inconvénients du Global sourcing. Définitions : 1. Global Sourcing : Stratégie d’achat globale pour l’ensemble des unités d’un groupe, en général en lien avec la mondialisation des fournisseurs. Selon Roger Perrotin, « si l’entreprise est mondiale, les fournisseurs

l’adresse : http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=RFG&ID_NUMPUBLIE=RFG_153&ID_ARTICLE=RFG_153_0187 Approcher la dimension interculturelle en négociation internationale par Guy-olivier FAURE | Lavoisier | Revue française de gestion 2004/6 - n° 154 ISSN 0338-4551 | pages 187 à 199 Pour citer cet article : — Faure G.-O., Approcher la dimension interculturelle en négociation internationale, Revue française de gestion 2004/6, n° 154, p. 187-199. Distribution électronique Cairn pour Lavoisier

Type de communication Caractéristiques Solutions si nécessaires Externe, masse, formelle Plaquette de présentation à destination des clients Maquette est un bon support de communication. Véhicule une certaine confiance. Externe, interpersonnelle, formelle Cartes de visite des chargés d’affaires Externe, interpersonnelle, formelle Plaquettes de produits non utilisé OK Externe, masse, formelle Encart de publicité pour les événements locaux Faire de la publicité (communication externe,

Introduction : communication en entreprise Introduction POURQUOI LES ENTREPRISES DÉCIDENT DE DÉVELOPPER UNE POLITIQUE DE COMMUNICATION ? • Travailler sur son image : identité, • Pour créer la confiance • Et faire face à la concurrence 2 types de communication essentiels au sein de l’entreprise • communication interne ( chargé de communication interne • communication externe ( métiers particuliers Valeurs véhiculées dans l’entreprise = culture de l’entreprise

La question interculturelle dans le travail social Repères et perspectives de Gilles VERBUNT Introduction : Gilles VERBUNT, docteur en sociologie et ancien chargé de cours à l’université de Paris XII, il est l’auteur de plusieurs ouvrages. Son livre, ‘la question interculturelle dans le travail social’ aborde et dresse la situation sur les relations et différences culturelles qui existent en permanence entre les travailleurs sociaux, dans leurs relations d’aides d’avec les usagers. Ses différences

cadre d’un développement dre durable. La vocation de Cap Solidarités est d’accompagner les associations, les entreprises et les collectivités dans leurs démarches de solidarité internationale internationale, vaste domaine qui nécessite une approche globale et intégrée des actions. Afin de répondre à ces enjeux, Cap Solidarités assure une double mission d’appui à la qualification des projets et d’éducation au ation développement (médias, particuliers, et à la solidarité entreprises, deux internationale

retenir les composantes suivantes pour la culture d’entreprise :   Des symboles : ce sont des signes (logo, style, tenue vestimentaire,…) chargés d’informations culturelles qui sont liés aux valeurs essentielles. Ils servent aussi d’éléments de communication tant en interne qu’en externe Des valeurs : ce sont les codes comportementaux (valeurs opérantes) qui ont forgé l’histoire de l’entreprise et ses pratiques de management et les valeurs déclarées (celles qui transparaissent dans le discours de

d’enseignement n° 20 PROJET TUTORÉ Le management interculturel Laurent LACOURT Année universitaire : 2006 – 2007 Sous la direction de : Éric OLMEDO UFR DE LANGUES, LITTERATURES ET CIVILISATIONS ETRANGERES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HOTELLERIE TOURISME Option : ingénierie et gestion des systèmes alimentaires Unité d’enseignement n° 20 PROJET TUTORÉ Le management interculturel Laurent LACOURT Année universitaire : 2006

pas. 1980: Debut de la DRH par zones, rationalisation des pratiques d'expatriation Depuis 1990: Stratégie mondiale de MIRH. Apparition de postes d'experts (gestion de la mobilité, chargé d'étude en rémunération...) Définition du Management Interculturel: Meier 2004: Mode de management qui reconnais et prend en compte les différences culturelles et qui tente par des actions relationnelles et organisationnelles de les insérer dans l'exercice des fonctions de l'entreprise en vue d'augmenter sa

BON DE COMMANDE Veuillez m’expédier _______ exemplaire(s) de l’ouvrage GESTION EN CONTEXTE INTERCULTUREL Approches, problématiques, pratiques et plongées ISBN : 978-2-7637-8504-2 SOUS LA DIRECTION DE Eduardo Davel ✦ Jean-Pierre Dupuis ✦ Jean-François Chanlat à 60 $ CAN l’exemplaire Transport et manutention Canada : 7,00 $ can + TPS 3,35 $ = Total : 70,35 $ États-Unis : 10 $  = TOTAL : 70 $ CAN Europe et reste du monde : 20 $  = TOTAL : 80 $ CAN Paiement ci-joint :_____$ chèque mandat