Communication Interne Agence D Intérim

CONCEPTS CLES Identification et formalisation du besoin Processus de recrutement Prospection / Communication Sélection des candidats Accueil et intégration DEFINITIONS Assessement centers (ou centres d’évaluation) Méthodes d’évaluation des candidats sur la base de simulations, mises en situation, jeux de rôles. Marketing de recrutement Approche mettant au cœur du recrutement la communication, et en particulier l’image de l’entreprise en tant qu’employeur, dans le but d’obtenir un avantage

...................................................................... 74 Section 5 : La politique de prix ...................................................................................................... 75 Section 6 : La politique de communication .................................................................................... 81 Chapitre 6: Etude Financière Section 1 : Les états financiers prévisionnels..........................................................................

IAE Nice MAE Arts Communication d’entreprise Ph.Bellissent Septembre 2010 Problématique du cours : Passer d’une communication inconsciente à une communication pensée. Décrypter le sens de chaque acte de communication dans son contexte. Fournir les outils d’analyse pour l’examen d’une situation de communication Mettre en œuvre les savoirs, les techniques de la communication en tant que pratique professionnelle Plan du cours Introduction à la Communication Construction de l’image globale

79, 83 rue Baudin - 92309 Levallois cedex - France T:  +33 1 47 15 35 25   F: +33 1 47 15 35 24 E: celine.zschunke@mediabrands.fr CHEF DE PROJET JUNIOR (H/F) - Offre d'emploi - Chambourcy 78240 TNS possède plus de 30 ans d’expertise en communication, surveillance de la publicité et de l’information et est également spécialisé dans l’analyse marketing continue afin de comprendre et d’analyser le comportement des consommateurs. Mission : Intégré(e) à une équipe spécialisée dans les systèmes

pénuries. La vocation RH du groupe a permis la création de multiples entités différentes mais réunies autour d’un but commun : l’emploi. Le Groupe Vedior France( GVF) se situe dans le « top 10 » des grandes structures consacrées au travail en intérim ; son nombre de collaborateurs et son chiffre d’affaire en est un bonne exemple. En effet, celui-ci est présent parmi les leaders principaux sur le secteur des ressources humaines. De faite, cette entité présente au niveau mondial permet de trouver

et Finances » LES NOUVELLES FORMES D’EMPLOI TABLE DES MATIERES TABLE DES MATIERES 2 INTRODUCTION 3 PARTIE 1 LES DIFFERENTES FORMES D’EMPLOI 3 1. Le CDD 3 2. Le travail temporaire ou Intérim 4 3. Le travail à temps partiel 4 4. Le télétravail 5 5. Le temps partagé 5 6. Le portage salarial 6 7. Les auto-entrepreneurs 6 PARTIE 2 L’APPARITION DES NOUVELLES FORMES D’EMPLOI 6 1. La nouvelle compétition économique moderne

LES ACHATS DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES : CAS DES ACHATS DE COMMUNICATION Recherche Collective – Juin 2002 Jean-Louis CAILLOUX (Desma 27A) Sophie COMOY (Desma 27B) Alexandre GAMBA (Desma 27A) Isabelle HERBERT (Desma 27B) Bernadette PERRIN (Desma 27B) Corinne DELATY (Desma 17) François DROBINSKI (Desma 17) Julien LAMBEL (Desma 17) Nuriddin TASHPULATOV (Desma 17) Moniteurs de recherche : Nathalie BARRIOL, Maître de conférence (ESA) Pierre-Yves BARREYRE, Professeur Emérite (ESA) 1 AVERTISSEMENT

D’ACTION ET DE COMMUNICATION  Actions à court terme :   Cible1 : les grandes entreprises Cible 2 : les moyennes entreprises P. 9  Actions à long terme :   Cible 3 : les petites entreprises Actions à mener pour la montée en puissance de l’équipe PARTIE III : LES OUTILS  Le dossier sponsoring - prestations marketing :    P. 20 Partagez des moments forts avec vos clients partenaires et fournisseurs Valorisez votre entreprise et votre image Communication visuelle  Détails

Ressources Humaines, CERAMICA DERSA SARL wsghiar@hotmail.com Karim Aboudine Responsable Département Administration RH, VIVALIS aboudine.karim@gmail.com Asmaa ADDARDOURI DRH, Novo Nordisk Pharma add.asmaa@gmail.com Hasnae ADDIOUI Recrutement, Formation Intérims Dama services utopie_h@hotmail.com Hasnaa Adli Consultante RH, Cabinet GESPER Services hasnaa.adli@gmail.com Youness AFIF Chef de Section Gestion Administrative,Direction Ressources Humaines Groupe OCP afif@ocpgroup.ma Halima AIT SI HAMMOU Chargée

ou aux microentreprises et ménages ne trouvant pas satisfaction à leurs besoins financiers auprès du système financier classique. AlAmana Microfinance déploie ses services à travers un réseau de distribution de 489 points de service répartis en 96 agences, 241 antennes, 15 bureaux de rattachement et 37 véhicules guichets et couvre 227 villes et 191 localités rurales et emploie plus 2100 personnes qui constituent la principale richesse de l'institution. 1.1. Mission Sa mission est être un acteur du