Communication Interne Du Groupe Danone

outil de collaboration dynamique ? Différences culturelles et communication Réussir un déménagement d’entreprise N°19 OCTOBRE 2006 25 Sommaire Le blog : un nouvel outil de collaboration dynamique ?_______ p. 2 Françoise Plet-Servant Différences culturelles et communication _________________________ p. 6 Jacques Pateau Réussir un déménagement d’entreprise Pascal Moisy ___________________________ p. 9 Le journal interne remis en questionS _______________________________ p. 12

grosses entreprises qui s’engagent sur le marché sont rares. Lactel s’est positionné assez tôt sur le marché du lait bio, mais il doit faire face à de nouveaux concurrents. Le secteur du lait est fortement oligopolistique même si certains grands groupes comme Lactel ont le contrôle d’une grande part de marché. Pour ce qui est du lait bio, les marques qui se sont créées et développées à partir de ce type de produit sont rares. En effet, le marché du lait bio est éclaté, il y a de nombreux petits producteurs

Le marketing des ressources humaines L’image de l’entreprise qui recrute et l’influence de cette image sur la décision des candidats de postuler ou non à une offre d’emploi. La communication de recrutement est envisagée comme toutes les actions destinées à favoriser le recrutement. L’E peut aussi choisir de travailler sur le long terme, elle choisit d’établir un programme de recrutement (participation aux salons, ect…). L’image institutionnelle est un ens d’attributs a propos d’une entreprise

Les NTIC, vecteurs de développement des relations interpersonnelles 1 .1. S’INFORMER, SE REPERER ET COMMUNIQUER : vers une information et une communication plus ouvertes, riches et rapides entre toutes les composantes de l’entreprise élargie Portail, intranet, bases de références permettent au collaborateur de disposer des repères pour se situer dans l’organisation et les activités, pour mieux comprendre le sens des actions qui lui sont demandées et pour identifier les ressources sur lesquelles

ce consensus, le concept de RSE aux yeux des dirigeants demeure encore relativement flou et variable. La composition du comité RSE, par exemple, résulte d’un compromis entre un noyau suffisamment resserré pour faciliter les prises de décision et un groupe représentatif de toutes les fonctions concernées par les enjeux propres à l’entreprise. L’étude montre qu’en France les fonctions Ressources Humaines et Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) sont très souvent représentées dans les comités RSE.

Sommaire 1. Analyse du marché 1.1 Caractéristiques de l’industrie et évolutions récentes 1.1.1 Caractéristiques de l’industrie - Secteur très concurrentiel : Nestlé, Danone, Ferrero, Haribo… - Secteur nécessitant un fort investissement en R&D pour rester sur le marché et proposer de nouveaux produits. - Segment Nutrition/Santé prend de plus en plus d’importance dans le mode de consommation des clients. - Segment Commerce Equitable en plein essor et devient quasiment incontournable dans

principales évolutions affectant l’industrie des produits laitiers au niveau mondial ? Selon Michael Porter, l’intensité concurrentielle d’un marché dépend de cinq forces concurrentielles : nouveaux entrants, substituts, fournisseurs, acheteurs et rivalité interne. Plus l’intensité est élevée, plus les chances de profit d’une entreprise sont faibles et moins le marché est attractif. Evolution du secteur du lait : PESTEL est un outil de diagnostic stratégique externe, permettant d’exposer six composantes distinctes

Stratégie Marketing Année 2012 / 2013 Groupe C Semestre 2 Etude de cas Le Groupe Yaourt Nouveau Marketing : Etude de cas GYN Introduction : Le Groupe Yaourt Nouveau, ancienne coopérative laitière, génère aujourd’hui deux milliards de francs de chiffre d’affaires, emploie 865 personnes réparties sur quatre sites de production et entre les différents services de la société. GYN produit 180 000 tonnes pour 550 références. L’histoire de GYN débute dans les

a   plus   de   communication   différenciée.   On   communique   de   la   même   manière   avec   ses   consommateurs,   ses   salariés   ou   ses   actionnaires,   et   d’une   manière   plus   générale   avec   l’opinion   publique.  Le  consommateur  est  devenu  expert.     On   voit   également   apparaître   des   formes   de   communication   différentes  :

vue de satisfaire les besoins et les désirs de groupes de clients ciblés de façon rentable II. La perception du marketing : * Création de faux besoins * Des recettes toutes faites * La pub omnipotente capable d’imposer des produits ou services * Le faire valoir et le faire savoir suffirait-il à réussir, Le marketing : rigueur, créativité, risque * Le marketing n’est pas tout puissant, y compris la publicité, la communication * Ce n’est pas une science exacte, *