Communication Interne En Milieu Industriel

directeur de département d'audit interne et contrôle à la SNCFT pour m'avoir donné l'occasion d'effectuer un stage dans une grande société comme la SNCFT ainsi que monsieur med ritha belkhamssa ,qui m'a entouré de toute leur attention pour le bon déroulement du stage . Premiére partie 1-présentation du stage : j'ai effectué mon stage au sein de la société nationale des chemins de fer tunisiens et plus précisément au département audit interne et contrôle pour une durée d'un

FAYOL ou encore des sociologues comme WEBER ébauchent des principes et des formes de travail propices à la réussite des entreprises. L’instabilité et la précarité de l’emploi sont le lot de la majorité des ouvriers de la période « post révolution » industrielle. Le travail journalier à la tâche est monnaie courante. Leur subsistance tient donc essentiellement à la qualité de leur travail, à leur obéissance face à un système patriarcal, ainsi qu’à la pérennité de l’industrie pour laquelle ils travaillent

acception moderne Analyser un produit comme un bien de grande consommation vendu sur un marché est une approche fondée mais trop partielle. Les produits ne se réduisent pas aux biens de grande consommation mais concernent tout autant les produits industriels ou business to business. De la même façon un produit n’est pas nécessairement un bien tangible, il peut être un service. Ex : un contrat d’assurance Ceux sont moins les caractéristiques intrinsèques d’un produit qui permettent de l’identifier

La politique de communication Travaille préparé par : Zaidi Anaïs Tassadit Soumari Lylya Belmahdi Mustapha GROUPE: C3 SOMMAIRE Introduction I. LA POLITIQUE DE LA COMMUNICATION 1. Définition 2. Structure d’un système de communication 3. Les objectifs 4. Les étapes d’une action de communication 5. Les niveaux de la communication La communication corporative. La

individus s'adressent-ils la parole? (indications d'autorité, de familiarité, etc.) Quels sont les principaux indices de statut professionnel ou de fonction? Quels sont les endroits de rassemblement pour la communication? De quelle manière s'effectue la communication formelle (réunions, rencontres un à un, boîtes à suggestions, etc.) Quelle est la disposition physique des individus et des bureaux? Peut-on voir des éléments visibles de motivation (affiches, bilans, etc

Catherine Cudicio Le grand livre de la PNL © Éditions d’Organisation, 2004 ISBN : 2-7081-3189-3 Alliance des consultants industriels francophones - http://www.acifr.org Avant-propos Ce livre présente la PNL, ses principaux modèles, ses techniques, ses auteurs dans une perspective pragmatique. Les textes sélectionnés sont issus de la formation au niveau praticien, maître praticien, et expert en PNL. Des nombreux auteurs et chercheurs ont influencé directement et indirectement les

Entreprise & Communication 12.10.2010 LA LETTRE & L’ESPRIT I. Définition Qu’est-ce que l’information? ● Définition de Fernand Tarrou : « L’information désigne l’action et les modalités de diffusion dans le public sous une forme appropriée de faits et d’opinions à l’aide de mots, images, sons et d’une façon générale, de tous les signes accessibles à ce public. » L’action → création d’évènement Modalités de diffusion → dossier de presse Public → journalistes, consommateurs

d’application collectif UE 4 Synthèse stratégique - Introduction - Le groupe DANONE a été créé en 1966 par la fusion de deux groupes : la Verrerie Souchon-Neuvesel et les Glaces de Boussois. La première, produit des bouteilles, des pots industriels, des flacons et de la gobeleterie dans la région Lyonnaise. La seconde, implantée dans le nord de la France fabrique des vitrages. Aujourd’hui, le groupe compte 80 000 personnes et génère un chiffre d’affaires de 14,9 milliards d’euros pour un

.............................. 25 Section 1 : Nécessité des systèmes d’information dans l’entreprise .................................................................... 25 Section 2 : Spécificité des systèmes comptables et des contrôles internes dans un milieu informatisé. ....................... 28 Section 3 : Risques liés aux systèmes d’information....................................................................................... 44 Partie II : L’audit des systèmes d’information : une démarche

des fumeurs invétérés. 2ème révolution industrielle (1880). Sidérurgie, électricité, chimie, transport ferroviaire 1ère révolution industrielle (1780). Coton, Charbon, machine à vapeur… Ecole des relations humaines 1930. Maximisation du système social. Pensée qualitative Ecole classique 1900 Maximisation du système technique. Pensée empirique 3ème révolution industrielle (1980). Nouvelle technologie de l’information et de la communication. Ecole de la prise de décision 1940.