Compte Rendu Reunion Telephonique

occupé3.3 Rôle et responsabilitésMissions réalisées4.1 Mission 1 : Recrutement et sélection de candidats4.2 Mission 2 : Gestion administrative des intérimaires4.3 Mission 3 : Suivi des contrats et relations clients4.4 Mission 4 : Participations aux réunions d'équipeAnalyse et réflexion critique5.1 Apports du stage sur le plan professionnel5.2 Points d'amélioration identifiés5.3 Réflexion sur l'organisation interne de l'agence5.4 Perspectives d'avenir dans le domaine de l'intérimConclusion6.1 Bilan du

J'effectue un stage de 420h, dans un institut thérapeutique éducatif pédagogique. Dans l'immersion du stage, les recherches théorique, le recueil des observations au quotidien, m'ont permis un questionnement concernant le projet personnalisé. Dans mon compte rendu, je commencerai par vous présenter cet institut, l'enfant que j'ai accompagné, son projet personnalisé avant de finir par une analyse de ma pratique. 2. Présentation de l'établissement L’institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique, connu sous

caractéristiques ni les mêmes objets. Ainsi, les écrits que l’on rédige dans une entreprise ou une administration doivent être soignés selon leur importance. S’ils se contentent de transmettre simplement de l’information (comme la note, le compte rendu, le procès-verbal, etc.), l’exactitude, la clarté, la précision sont à rechercher en priorité. Les mêmes qualités de rédaction sont requises lorsqu’on formule des ordres ou qu’on rédige son curriculum vitae. Pour les textes plus élaborés (lettre

(fiche mission) dans laquelle vous avez eu recours à l'informatique ou au SIC doit donner lieu à la réalisation d'une fiche informatique. N'oubliez pas que le dossier en lui-même n'est pas noté. Seule votre prestation orale est prise en compte le jour de l'examen. Il faut donc bien la préparer et en quelques minutes (5 tout au plus) être capable de présenter les caractéristiques principales du SIC. Vous ne pouvez donc pas lire ce document qui ne se prête pas à une communication orale.

coordonne le planning d’équipes entières, ou encore aide au recrutement. Assure le planning des rendez-vous et des réunions de travail. Prépare et organise les différentes réunions institutionnelles : convocations, préparation des dossiers préalables, réservation des salles, réception des participants. Réalise et / ou centralise les comptes-rendus. Organise les déplacements, séminaires. Effectue les opérations classiques de secrétariat : frappe, photocopie

direction - 1 accueil secrétariat - 1 espace d’attente - 1 local technique, sanitaire Votre boutique doit donner une impression de clarté et de transparence. Il faut veiller à la qualité de l’éclairage. Un client doit facilement se rendre compte de l’architecture intérieure et s’y sentir à l’aise. Pour cela, préférez une décoration claire sobre et discrète. a) l’accueil Visible de l’extérieur, il est occupé par l’agent de permanence (roulement journalier). La clientèle extérieure sera

construire en tant que professionnelle : tout apprendre ou réapprendre. Je pris le temps de le découvrir, d’en comprendre le fonctionnement, de me l’approprier avant de pouvoir m’y investir pleinement. Dans mon auto-évaluation, je tenterai de rendre compte de mon parcours de professionnalisation par rapport aux différentes techniques et compétences professionnelles acquises de manière théorique mais aussi pratique. Dans le déroulé du parcours de formation s’inscrivait la réalisation de trois

J’ai recueilli les éléments sur la situation de Madame A au cours de ma rencontre avec elle, mais aussi au cours des entretiens avec ses enfants. Des entretiens téléphoniques et une visite à domicile avec l’assistante de service sociale du service APA du Conseil Général m’ont éclairée sur la situation. Enfin, les échanges en réunion d’équipe m’on permis d’avoir une approche pluridisciplinaire, d’avoir du recul par rapport à la situation et d’avoir une analyse plus fine afin de proposer et mettre

est stipulé par la loi, et qui rend compte des finalités, des missions, des objectifs, de la méthodologie, etc. Dans ce document, les modalités du service sont clairement présentées et l’ensemble des professionnels peuvent les consulter, les partager et ainsi avoir un socle commun. Pour les intervenants du S.E.S.S.A.D, il existe un cahier de liaison mis à disposition dans le bureau administratif, notamment pour être renseigné de toutes les informations téléphoniques. La principale manière de mettre

l’UC dans son contexte local !!!! 6) 5 missions est le minimum mais vous pouvez en faire plus : 6, 7, 8 7) Chaque jour, notez dans un cahier ce que vous faites en stage afin de pouvoir vous aider à vous remémorer les choses et réaliser les comptes-rendus hebdomadaires des travaux effectués. SOMMAIRE I) PARTIE ADMINISTRATIVE A) Certificat de stage (Annexe 4) B) Attestation de conformité (Annexe 5) C) Liste de contrôle D) Attestation de réalisation de contrat II) PARTIE DESCRIPTIVE