Compte Rendu Reunion Telephonique

Reunion.pdf- 1 Institut d’Enseignement et de Promotion Sociale de la Communauté Française Rue Saint-Brice, 53, 7500 Tournai SECTION : Bachelier en Education spécialisée en accompagnement psycho-éducatif CONDUITE DE REUNIONS Cours appartenant à l’U.F. 5 APPROCHES MÉTHODOLOGIQUES SPÉCIFIQUES Jean-François LALLEMAND � jfl@lereservoir.eu - 2 Bachelier en Education spécialisée en accompagnement psycho-éducatif : Approches méthodologiques spécifiques - UF5 PROGRAMME - Conduite

prime d’ancienneté, prime de nuit. Les commerciaux sont également rémunérés à partir d’un fixe plus commission et des primes, mais aussi en fonction des résultats obtenus. Réunions : Il y a différents types de réunion telle que les séminaires annuels qui rassemblent généralement les commerciaux, biannuels ou les réunions mensuelles dites « d’échange » à travers lesquelles la direction informe l’ensemble des employés sur les statistiques du mois précédent. Management : La gestion des décisions

fonction de la capacité de chaque vendeur du type de clientèle et du type d’habitation prospecté. - Les vendeurs (20 personnes) : ils doivent respecter les consignes des chefs d’équipes et s’occuper de remplir leurs objectifs par la prospection téléphonique ou physique. B) L’OFFRE DE L’UNITE COMMERCIALE. - la Gamme de Produits Tc Business est spécialisé dans la vente de produits et services de téléphonie, de chaînes de télévision payante et d’abonnements Internet. Ces produits correspondent

| |( |1 |Formation d’un nouvel employé | | |( |2 |Organisation d’une réunion d’information commerciale | |Relations clientèle (1)|Management |Nature de l’activité ponctuelle | | |opérationnel de l’équipe

des services du Conseil Général de la GUADELOUPE est en cours. Ce dernier a pour objectif de permettre un accueil de meilleure qualité et de proximité des personnes, avec une possibilité d’écoute plus fréquente, une attente réduite, une prise en compte plus rapide des problèmes et une réponse immédiate aux situations de détresse. Le projet a premièrement été expérimenté entre 2005 et 2006, sur 3 sites pilotes : la commune des Abymes, celle de Morne-à l’eau et celle du Gosier. De ses diverses expérimentations

télécommunications. En réalité, j’ai commencé à développer Asterisk parce que j’avais besoin d’un système de téléphonie dont l’acquisition aurait été trop coûteuse. Dès le début cependant, j’ai eu le sentiment que si je parvenais à recevoir un appel téléphonique sur mon PC, les possibilités seraient ensuite infinies... C’est cette idée simple et puissante qui a mené Asterisk au point où il en est aujourd’hui. Qui aurait pu prévoir, en 1999, que ce petit morceau de logiciel que j’avais commencé à développer

Grandjean, attaché du président du Directoire, de m’accepter à la Caisse d’Epargne. J’espère avoir la chance, dans quelques années, de pouvoir travailler dans ce domaine et dans une agence avec une aussi bonne ambiance que celle où je me suis rendue. En effet au fil de mon stage, toutes les personnes que j’ai rencontrées, se sont montrées très amicales avec moi et ont un très bon esprit d’équipe. Mon rapport a pour but de présenter la Caisse d'Epargne dans sa totalité (activités, création

Daniel Folavoine, Serge Gainsbard, Cindy Vartan, Albin Nabar et Etienne Baho Excusés : Absents : Compte-rendu Ordre du jour : Intérêt de l’obtention d’une labellisation Qualité Asie Date et heure de début de la conférence : le 20 Octobre 2014 à 14h30 Analyse Début de la séance à 14h30, tous les directeurs des établissements et Anaël Souchong sont présents à la réunion téléphonique. Etienne Baho, directeur de l’établissement de Liège manque à l’appel. Madame Souchong ouvre le débat

l’écrit est garant du projet de formation. Il guide et accompagne le stagiaire, le tuteur et le conseiller pédagogique (en prenant en compte leurs réalités professionnelles). Il aide à l'analyse des pratiques. Ces acteurs vont tout au long de la formation interagir, notamment lors de différents rendez vous :     Le 24 septembre 2015 (matin) lors d’une réunion d’information Le 16 décembre 2015 (matin) afin de faire un point d’étape sur l’accompagnement et la complémentarité tuteur/conseiller

humaine…) et comporte deux types d’activités : Les activités de soutien au chef d’entreprise. Elles concernent en premier lieu l’ensemble des tâches d’aide à la gestion du temps du chef d’entreprise et à l’organisation et la planification d’activités (réunions, déplacements, évènements…) Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise. Elles concernent spécifiquement certaines fonctions de l’entreprise (fonction commerciale ou de communication). La fonction d’assistance est la prise en charge