Concepts Soins Infirmiers Fiche De Lecture

conscience de ses délires de persécution. Il se sent seule et isolé de par sa maladie. Il ressent un manque de soutient de la part de sa mère " elle n'a jamais été fière de moi, je n'ai jamais assez bien réussit mes études selon elle " Perception de soi, concept de soi : Relation et rôle : Mr M est proche de son père il entretient des relations avec lui de manière régulière. Il était proche de son petit frère lorsqu'il vivait au domicile parentale mais déclare ne pas être un bon exemple pour lui et s'en être

LA FORMATION, UN OUTIL D’AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DES UNITES DE SOINS La marge de manœuvre du cadre au cœur du système SOMMAIRE INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE : LA FORMATION AU SERVICE DE LA PERFORMANCE DE L’UNITE 3 1. ELABORATION IDEALE DU PROJET DE FORMATION 3 2. LES CRITERES D’UN PROJET DE FORMATION PERFORMANT 7 3. METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE 8 DEUXIEME PARTIE : UN CONSENSUS SUR LES BENEFICES DE LA FORMATION, MAIS DES DIVERGENCES SUR LES OBJECTIFS

stagiaires, un outil utile à la politique de recrutement Mise en place d’outils de tutorat pour les élèves infirmiers 3ème année de Beauregard Réalisé par : CAFFAREL Carole COIRON Tiffany EVRARD Edwige GIMENO Julien GAUDINO Noëllie LECA Florence MOTTE Cyril PIERINI Elsa SANTONI Camille Tutrice : Lise Gastaldi Acteurs du terrain : Mme Ghislaine Renaudin (Directrice des soins infirmiers) Mlle Véronique Meynard (Directrice des Ressources Humaines) REMERCIEMENTS Nous tenons à remercier tout

                                       Maria Emma Bustara      Master2 ‐ Pro :  SCIENCES DE L’ÉDUCATION    Mémoire Education Formation  2ème   année  2009/2010          Evaluation des savoirs et des pratiques des infirmiers.              Codirecteurs de Mémoire :       Anissa Dulieu, Master2 en Sciences de l’Education, Infirmière    Franck Gatto, Maître de Conférences Université Montpellier III,    HDR            Remerciements

les ressources disponibles, constitue l’objectif stratégique principal de la démarche qualité. A titre d’exemple, la certification et les labels qualité sont des moyens de reconnaissance externe des centres de soins et sont donc déterminants. Ils garantissent une image de qualité de soins et de services et leur assurent la confiance, la crédibilité et la pérennité. En définitive, le système hospitalier est un secteur en évolution constante où le développement des ressources humaines, leur sensibilisation

INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS DU CENTRE HOSPITALIER DE SOISSONS | ÉVALUATION DES UNITÉS D’ENSEIGNEMENT EVALUATION UE 1.1 S1 Psychologie – Sociologie – Anthropologie et

de fin d’études élaboré par KETTE Jean Chrysostome JUILLET 2010 RESUME Mots-clés : Référence – contre-référence – Réseau hospitalier Avec la multiplicité et la variabilité des établissements de soins, il est important d’organiser le parcours du patient à l’intérieur de la filière de soins afin d’éviter la dichotomie ou l’isolement qui pourrait les caractériser. Telle est l’orientation donnée à notre étude car, lors de notre stage dans la région de l’oriental, nous nous sommes rendu compte

....................................9 b- la G.P.E.C. est introduite dans les hôpitaux. ...................................................................................................................................10 I.2 – La définition des concepts ..................................................................................................13 • • • • • • • • La Gestion prévisionnelle de emplois et des compétences........................................................................

fréquente dont le risque pour le patient est majoré par la présence d'une sonde urinaire. Le développement de l'hygiène hospitalière doit accompagner l'évolution des techniques de soins pour la sécurité des patients. Le respect de recommandations de bonnes pratiques et une vigilance accrue dans l'organisation des soins représentent un axe important de la prévention. Ce guide s'appuie sur l'expérience des établissements et a pour objet d'aider les professionnels soucieux d'évaluer leur pratique pour

PEDAGOGIQUES I) ACCUEILLIR ET INSTALLER LE MALADE :  OBJECTIFS PRATIQUES ET DE COMMUNICATION :  Accueillir le malade et sa famille et installer confortablement le malade.  Préparer le dossier du malade (dossier médical et dossier infirmier).  Préparer le malade et le matériel et assister le médecin lors de la visite médicale. II) ASSURER L’HYGIENE ET LE CONFORT DU MALADE  OBJECTIFS THEORIQUES :  Définir les termes suivants : - Hygiène, - Hygiène corporelle