Conciliation Entre Vie Privée Et Vie Professionnelle

pour les 45 ans et plus contre 7.8% pour les 55 ans et plus qui ont quitté l’emploi au cours de l’année 2011. Quant au volume d’employabilité, les travailleurs féminins affichent un taux de 78.2% des femmes de 45 ans est plus qui avaient un emploi entre 2001 et 2011 tandis qu’il n’y avait que 24.4% chez les 55 ans et plus contrairement à 82.2% pour les hommes de 45ans et plus et 35.4% chez les 55ans et plus selon la statistique de la santé et de bien être selon le sexe.(2) Ainsi , nous constatons

et inconvénients du télétravail. Puis nous étudierons l’enjeu certain pour la France. Partie I – La définition du télétravail (document 1) Le télétravail signifie littéralement « travail à distance ». C’est le fait d’exercer une activité professionnelle hors de l’entreprise, c’est-à-dire sans être sur son lieu de travail conventionnel, et cela grâce à la télématique. En effet, les nouvelles technologies (Internet, les ordinateurs portables et les téléphones mobiles par exemple) ont énormément

certain équilibre dans les relations entre employeurs et salariés. Cette immunité trouve elle aussi une limite dans les fautes lourdes commises à l’occasion des grèves, dans les abus qui peuvent être commis à l’occasion de l’exercice du droit de grève. B- Lorsqu’il y a arrêt de travail licite, lorsque le salarié cesse de travailler totalement ou partiellement, et se situe en dehors de l’exercice du droit de grève, consciemment ou non, il y a faute professionnelle de la part du salarié. L’arrêt

échanges et de la communication entre les collaborateurs pour atteindre les objectifs, Inconvénients: - le controle des salariés par l'employeurs est limité, - la sécurité des données doit etre plus surveiller et des régles de confidentialité doivent etre imposée. En ce qui concerne le salarié: Avantages: - Moin de stress donc plus d'éfficacité, - Beaucoup plus d'organisation, - Meilleur motivation - Conciliation entre vie professionnelle et vie privée, - Gain de temps sur la journée

Le régime du jugement d’ouverture DEUXIEME VOLET : LES EFFETS DU JUGEMENT D’OUVERTURE CHAPITRE 1 : L’organisation de la procédure Section 1 : Les autorités judiciaires Section 2 : Les mandataires de justice Section 3 : Les auxiliaires non professionnels CHAPITRE 2 : Les pouvoirs du débiteur Section 1 : Les règles propres à chaque procédure Section 2 : Les règles communes à toutes les procédures CHAPITRE 3 : Les droits des créanciers Section 1 : Les créanciers antérieurs au jugement d’ouverture

L‟HISTORIQUE ...................................................................................... 35 C. L‟APPROCHE GLOBALE ET INTEGREE DU TRAVAIL ................................ 36 D. LES FACTEURS DETERMINANTS POUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 36 E. PROMOUVOIR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ....................................37 2.2. LE CONCEPT DE LA PERFORMANCE .......................................................................38 2.2.1. QUELLE PERFORMANCE ? .......................................

télétravailleur a besoin sont : * internet, * un poste informatique, * un fax, * une imprimante/scanner, * un téléphone fixe ou mobile III. Avantage du télétravailleur L’avantage premier est la meilleure conciliation entre les vies professionnelle et familiale. Cela est rendu possible par plusieurs changements, notamment une plus grande souplesse des horaires et l’absence de déplacement au bureau (donc la disparition des temps de transport). Ce dernier point a aussi un impact

travail III : La rupture du contrat de travail CHAPITRE III : Les conditions légales du travail I: La durée légale du travail II: Le repos du travailleur III : hygiènes et sécurité du travail CHAPITRE V : Le délégué du personnel II : Les syndicats professionnels III : Les partenaires sociaux aux relations de travail : les inspecteurs du travail CHAPITRE VI : Le règlement des conflits de travail I : les juridictions du travail II: La procédure de règlement des conflits BIBLIOGRAPHIE René le Faou : Le contrat

Il y a aussi des juridictions interne française ou internationales tel que le tribunal pour l’ex-Yougoslavie ou encore les procès de Nuremberg. Dans les juridictions internationales ont peut englober les juridictions européennes. La différence entre les cours et les tribunaux : Les cours sont supérieurs aux tribunaux : une affaire commence au tribunal puis en cas d’appel elle passe en cour d’appel puis en cour de cassation. Si l’on commet un crime l’affaire est diriger directement vers la

principes fondamentaux comme la liberté du commerce ou le respect de la vie privée au travail. Tout intéressé peut saisir la Cour européenne des droits de l'homme. 2. Les sources communautaires Le droit communautaire fait partie intégrante de notre droit positif. Les grands thèmes abordés s'articulent autour de la libre circulation des personnes (et donc des salariés), des droits fondamentaux des salariés, de l'égalité entre hommes et femmes, des conditions de travail… Tous ces thèmes sont repris