Conclusion Pse

Je m’appelle Romain Pesnel, je suis en terminal baccalauréat comptabilité au lycée jean Mermoz à vire. J’envisage une poursuite d’études. Mon rapport de stage en PSE se base sur l’entreprise LA NORMANDISE à Vire. J’y ai effectué 6 semaines de stage au service comptabilité de celle-ci du 9 janvier 2012 au 10 février 2012. Présentation de l’entreprise : Créée en 1991, Normandise Pet Food a livré sa première barquette en mai 1992. Force est de constater que depuis, elle a fait des millions d'inconditionnels

SALAMANCA BRIAN 19 BD DE L'ARAGON AYPHASSORHO 64400 OLORON STE MARIE Baccalauréat Technicien installateur des systèmes énergétiques et climatiques RAPPORT DE PSE (sur la chute) Lycée professionnel des Métiers de l'habitat de Gelos 25 Rue louis barthou 64110 GELOS SESSION 2013 SOMMAIRE I Introduction II Présentation de l'entreprise Historique PAGE 1 Organigramme PAGE 2 Situation Géographique PAGE 3 Les clients et fournisseurs

professionnelle II.1. Présentation II.2. Étude d'un risque particulier dans le détail III. Mise en œuvre d'une démarche d'analyse IV. Politique de prévention de l'entreprise IV.1. Acteurs de préventions IV.2. Moyens de prévention V. Conclusion I. Présentation de l'entreprise: I.1. Description générale Communauté Urbaine de Strasbourg 1 parc de l'étoile 67076 Strasbourg Cedex Environs 6000 employés Président de la C.U.S : Jacques Bigot http://carto.strasbourg.eu/bookmark/7

DOSSIER DE PSE Période de stage du 18/11/2013 au 20/12/2013 Et du 6/01/2014 au 25/01/2014 TITRE DU RISQUE : LA CHUTE A HAUTEUR Lycée Professionnel Gustave Eiffel 9 allée Jean de Florette 95120 Ermont Année scolaire : 2013/2014 SOMMAIRE  Introduction Page 2  Présentation de l’entreprise Page 3 à 5  Le risque professionnel Page 6  Les conséquences de ce risque Page 7  Les mesures de prévention Page 8  Conclusion Page 9 INTRODUCTION

sur l'identification de ses compétences, sur ses capacités à évoluer ; enfin, une phase de conclusion qui permettra de recenser les facteurs d'évolution et de prévoir les étapes d'un futur projet professionnel. La demande de bilan peut être effectuée à l'initiative du salarié ou de l'employeur ; cependant, ce dernier ne peut pas obliger le salarié qui ne le souhaite pas à effectuer ce bilan. Les conclusions sont confidentielles et ne peuvent pas être diffusées sans l'accord du salarié. D. La

SOPHA 19ans Anousone 12/05/1993 T16 DOSSIER PSE BAC PRO Année : 2011/2012 SOMMAIRE Page 3 : Introduction Page 4 : Première partie : Présentation de l’entreprise Page 5 :Deuxième partie : La situation professionnelle observée Page 6 à 8 :Troisième partie : L’analyse de la situation Page 9 à 10 :Quatrième partie : La politique de prévention dans l’entreprise Page 11 : Conclusion Page 12 : Annexes 2 Introduction Durant ma PFMP, qui s'est déroulé

et magasiniers qui ont été très accueillants et sympatiques. Merci pour leur confiance, leur patience et leur disponibilité. SOMMAIRE INTRODUCTION I - PRESENTATION DE DARTY II - DESCRIPTION DE MA MISSION III - BILAN ET APPORTS CONCLUSION [pic] I - PRESENTATION DE DARTY 1) Présentation de l’entreprise : a) Historique de DARTY : La création de DARTY : En 1957, la famille DARTY tient un petit magasin de textile à Paris, Porte de Montreuil, et acquiert le magasin

travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. Les règles figurent pour la plupart dans le Code du travail. - Les relations individuelles de travail sont celles qui sont directement issues du Contrat de travail. Ex : conclusion, rupture (licenciement,…) du contrat de travail - Les relations collectives de travail concernent la collectivité des travailleurs Ex : syndicalisme, des conflits collectifs (mouvements de grève) ou encore ce qui concerne la représentation du

LOKCHIRI Anthony Baccalauréat Professionnel Vente Dossier de PSE : Les risques professionnels La Poste 1 rue Gambetta 60 000 Beauvais Sommaire : Présentation de l'entreprise .Organigramme............................................................................................................. Annexe 1 .Les activités principales de l'entreprise........................................................................ Page 1 .Les activités principales réalisés durant

d’accueil. L’accès à l’emploi s’identifie à l’acquisition de la qualité de salarié. Chapitre 1) l’acquisition de la qualité de salarié Chapitre 2) mécanisme de l’embauche Chapitre 3) les formes juridiques diverses de mise au travail à travers la conclusion d’un contrat de L Chapitre 1) l’acquisition de la qualité de salarié Cette qualité est attribuée à une personne physique qui conclu avec une autre personne physique ou morale qu’on nomme l’employeur un contrat de travail. Et c’est l’existence