Conclusion Retraite

statut professionnel (fonctionnaire de l’Etat) * Salaire : Rémunération perçue au terme d’un contrat de travail en qualité de salarié. 1.2- Les pensions et rentes viagères * Pension : revenu périodique perçu au titre : * Des retraites publiques ou privées * Des pensions d’invalidité servies par les organismes de Sécurité Sociale * Des pensions alimentaires servies par une décision de justice * Rente viagère : revenu périodique qui provient : * D’un

d'activité, • salaires, • primes et indemnités diverses, • avantages en nature ou en espèces (si la rémunération est exclusivement constituée  revenus de remplacement, • allocations de chômage, • allocations de préretraite, • pensions de retraite, • pensions d'invalidité, • rentes viagères à titre gratuit, • indemnités et allocations diverses  revenus du patrimoine,  revenus des placements,  revenus des jeux. CRDS La contribution pour le remboursement de la dette sociale

€ € € 7 RETRAITES, PENSIONS ET RENTES IMPOSABLES (les Allocations supplémentaires vieillesse ou invalidité et l’Allocation de solidarité aux personnes âgées ne sont pas à déclarer) € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € € 8 PENSIONS ALIMENTAIRES REÇUES 9 AUTRES REVENUS • revenus fonciers • contrat d’épargne-handicap • autres 10 CHARGES DÉDUCTIBLES • pensions alimentaires versées • CSG déductible sur les revenus du patrimoine • épargne retraite et cotisations volontaires

10% des revenus sont destinés aux Biens et services publics, qui représentent les fonctions régaliennes, telle la police, la justice ou encore la défense. 39% sont consacrés en revenus de remplacement, ou d’inactivité, c'est-à-dire les pensions de retraite, les allocations chômage ou encore les crédits d’impôt. Enfin, les 8% restants sont utilisés pour les transferts purs qui comprennent les allocations logement, les minimas sociaux ainsi que les prestations familiales. 2-Composition et présentation

000 DH chaque année en prenant le risque de perdre tout cela le jour où je fête mes soixante ans», confie un cadre d’entreprise qui avoue pourtant tenir un raisonnement plutôt simpliste. Epargne retraite et épargne éducation : à partir de 100 DH par mois «Les Marocains se soucient plus de leur retraite que de ce qui peut advenir de leurs proches en cas de disparition accidentelle ou prématurée ». Le constat fait par le responsable d’une compagnie d’assurance est certes un peu amer mais se base sur

travail de service social consiste à accomplir en vers la C.N.S.S les formations visant à servir aux employés concernés les prestations suivantes :  Les indemnités journalières de maladie  Paiement des allocations familière  Les pensions de la retraite  Indemnités de décès  La mutuelle Il se charge de transmettre à la compagnie d’assurance, les déclarations de maladie des employés plus les justifications des frais médicaux engagés dans le but de leur remboursement. Les accidents de travail

Les retraites : Les prévisions du gouvernement : La réforme des retraites du mardi 5 juin ( comportant une vingtaine de mesure ) a pour objectif de ramener à l'équilibre le système français des retraites, alors que celui ci subit actuellement un déficit de 32 milliards d'euros. Le gouvernement prévoit de porter l'âge légal des retraites de 60 a 62 ans en 2018. Cette mesure sera effectué progressivement à partir de de juillet 2011 ( elle augmentera donc de mois en mois, jusqu'à atteindre le

Adresse du domicile (numéro, rue, appartement, case postale, route rurale) Ville Langue de correspondance Téléphone (résidence) (ind. rég.) F Province Code postal Poste Québec Téléphone (travail) (ind. rég.) français Régime de retraite Signature du participant anglais Date année mois jour Renseignements sur l’identité de la personne autorisée à recevoir les documents J’autorise la CARRA à transmettre une copie de l’état de ma participation à la personne identifiée ci-dessous

fait du départ des enfants du foyer, etc. ; conso et désépargne chez les retraités) - rôle spécifique de chaque classe d’âge (ou génération, au sens généalogique) dans l’entraide au sein de la famille élargie. Cf. C. Attias-Donfut, « Les solidarités entre générations » Données sociales, 1996. ex : transfert d’argent des vieux vers les jeunes, à rebours des transferts opérés par l’Etat-providence via le système de retraite par répartition, tandis que les jeunes sont à l’origine de transferts symboliques

paient proportionnellement plus que les titulaires de hauts revenus ;  les inégalités de prestations versées : les allocations familiales sont indépendantes de revenu ;  certaines prestations reproduisent les inégalités : l’assurance chômage, les retraites ;  persistance des déficits ;  perte de compétitivité, selon le schéma suivant : ↓ compétitivité ↑ Cotisations => ↑ coût => du travail substitution du capital au travail => ↓ emploi => ↓nombre => ↑ cotisations de cotisants Le problème vient