Confédération des syndicats médicaux français

8 1.3. Son attractivité 8 2. L’organisation administrative…… 9 2.1. Le Conseil de Surveillance 9 2.2. Le Directeur Général 9 2.4. La Commission Médicale d’Etablissement 9 2.5. Le Comité Technique d’Etablissement 9 2.6. Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail…… 10 3. L’organisation médicale 10 3.1. Le personnel médical…… 10 3.2. Les pôles d’activités 10 4. Les organigrammes 11 4.1. Organigramme territorial…… 11 4.2. Organigramme des directions 11 4. Les fonctions

lorsque l'Etat français fut plus institutionnalisé et plus centralisé, l'Assistance publique fut, pendant des siècles, la seule institution à secourir les pauvres, les faibles et les malheureux de tous âges. Les interventions de cette Assistance publique se séparait auprès, d’une part, des enfants, l’assistance publique des “ enfants assistés ” qui étaient presque tous sans famille, et avaient le statut de pupilles de l’État, et d’autre part, des adultes, avec l’assistance médicale gratuite aux

domaine de la Sécurité Sociale avec des mesures de rééquilibrage des comptes de la sécurité sociale è mécontentement de la population. Le patronat estime que l’on ne pourra pas augmenter les recettes que par de hautes cotisations, les syndicats si l’Etat français finançait les prestations non contributives par l’imp. In n’ aurait plus de déficit. Les gouvernement qui se succèdent vont augmenter les cotisations sociales et créer de nouvelles recettes fiscales. 1984 solde positif de la SECU et 1985

place des étoiles » (Thomas Carlyle). Chapitre premier Retours de la guerre Retour à la table des matières Pendant les années 1919, 1920, 1921, les syndicalistes français avaient suivi avec un intérêt passionné la vie des organisations ouvrières à l'étranger, et tout particulièrement l'évolution du syndicalisme britannique. Les syndicalistes révolutionnaires croyaient reconnaître dans les shop-stewards (délégués d'atelier)

travail, et cette relation va aussi instituer des relations collectives de travail. Travailleurs salariés mais aussi employeurs sont organisés en groupements. Les travailleurs salariés font partis d'un syndicat, d'une association qui va les représenter. Les employeurs font également partis d'un syndicat, d'une association qui parle en leur nom. Les employeurs sont organisés en branches d'activité, cette branche regroupant une activité économique donnée. On a donc des dialogues sociaux qui ont un lien

conséquences, considérant que le stress, d’abord lié à des situations personnelles, serait un état importé dans l’entreprise. • « Il faut rediscuter le travail ! » En négociation sur la transposition d’un accord européen sur le stress, les syndicats mettent en accusation l’organisation et la charge de travail. • Une cartographie des risques professionnels Sumer, l’enquête du ministère du Travail sur la dégradation des conditions de travail gêne le MEDEF et la CGPME.   Le stress, maladie

|B.A.P.A.A.T |Brevet d’Aptitudes Professionnelle | | | | |d’Assistant-Animateur Technicien | |A.M.G |Aide Médicale Gratuite |B.A.D |Branche de l’Aide à Domicile | |A.M.P |Aide Médico-Psychologique |B.E.P.C.S.S |Brevet d’Etudes Professionnelle Carrières | |

Mondiale,1044 FINA 134 Neuf (9) choix ont été définis pour la mise en œuvre du PDDEB. 136 Sommaire des grandes conclusions. Pour rassembler davantage d’informations concernant l’impact de l’ajustement structurel sur l’éducation, faciliter pour les syndicats d’enseignants la formulation de stratégies alternatives sur l’éducation et l’ajustement structurel et faire en sorte que les organisations membres prennent davantage conscience des problèmes relatifs à l’ajustement structurel, la Fédération Syndicale

( Les dispositions relatives à la mise en place de délégués du personnel sont applicables à tous "les établissements industriels, commerciaux ou agricoles, les offices publics et ministériels, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les sociétés mutualistes, les organismes de sécurité sociale, à l'exception de ceux qui ont le caractère d'établissement public administratif, et les associations ou tout organisme de droit privé, quels que soient leur forme et leur

selon Alain Lecanu, de la CGE-CGC, « pour sauver le régime », ajoute Michel Jalmain, de la CFDT. De son côté, le Medef a applaudi « une mouture guidée par l’intérêt général », tandis que la CGT, suivie de FO, ont préféré ranger leur stylo. Car les syndicats ont dû s’incliner. Leur projet, qui consistait à imposer des cotisations patronales supplémentaires sur les emplois précaires (CDD, intérim), a été abandonné en cours de négociation. Hormis une minuscule augmentation de 0,04 % des cotisations patronales