Confédération générale des petites et moyennes entreprises

que sur des propositions concernant la mise en œuvre d’une stratégie en matière de pauvreté et le suivi de celle-ci. Le rapport ne comporte pas de considérations détaillées sur le coût d’une telle stratégie. A cet égard, il faut rappeler que les moyens que l’Etat social suisse consacre de manière ciblée à la lutte contre la pauvreté représentent nettement moins de 10% de l’ensemble des prestations de transfert sociales. L’étendue des instruments qu’on veut mettre à la disposition d’une lutte ciblée

officielle mais le plus souvent, on considère que l’effectif d’une PME/PMI est inférieur à 250 salariés. Selon la CGPME (confédération générale), les petites entreprises ont un effectif de 5 à 50 salariés et les moyennes ont un effectif entre 50 et 500 salariés La commission européenne a donné sa définition de la PME MOYENNE <250 <= 50 millions CA <=43 millions Bilan PETITE <50 <= 10 millions CA <=10 MICRO <10 <= 2 <=2 * Une proximité entre les

Le cas France Télécom La poste et les télécommunications étaient naguère regroupées en une seule entreprise, plus connue sous le sigle PTT. Mais, avec l’Acte unique européen (1986) et la décision de construire un « grand marché intérieur », naît l’idée de créer des réseaux transeuropéens concernant les télécommunications, les transports et l’énergie (TTE), réseaux bien entendu ouverts à la concurrence. C’est dans ce cadre que, le 1er janvier 1988, en France, la poste et les télécommunications

MEMOIRE MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Promotion 2005-2006 « Comment les grandes entreprises d’aujourd’hui préviennent-elles les conflits sociaux ? » Catherine ADAMI Didier BANKOLE Marc CARON Marina LANDES Raoul MONTEL page 1 sur 145 REMERCIEMENTS Cette étude n’aurait pas été possible sans l’aide de nombreuses personnes à qui nous présentons nos plus vifs remerciements : Jean-Nicolas MOREAU, pour l’acuité de ses analyses, ses orientations dans l’architecture de nos travaux,

pour les ouvriers, (BBTK,SETca) pour les employés Le syndicat chrétien (ACV/CSC) pour les ouvriers (LBC,CSC) pour les employés Le syndicat libéral (ACLVB/CGSLB) pour les ouvriers, (ACLVB,CGSLB) pour les employés Il existe également un petit syndicat ne représentant que les cadres (NCK/CNC) leur slogan et leur président . Les socialiste : La FGTB : « Ensemble,on est plus fort » président :Rudy De Leeuw La SETca : «  Ensemble ,on est plus fort «  président : Erwin DE

LE FINANCEMENT DES PME : UNE SITUATION SPECIFIQUE ? INTRODUCTION : Dans notre économie, les PME représentent plus de 99 % des entreprises, entre 60 % et 70% de l’emploi total, environ 55 % de la valeur ajoutée, environ 25 % des exportations et 36 % de l’investissement corporel (immobilisations liées au terrain, constructions, installations techniques, matériel et outillage appartenant à l’entreprise). Ce qui n’est vraiment pas négligeable, bien au contraire. Elles sont vitales

on est allé presque jusqu'au bout des deux systèmes, sans trop s'apercevoir qu'il y avait exagération des deux côtés, et qu'il serait impossible de se maintenir long-temps dans cette attitude, qui contrastait trop vivement avec le rapprochement général des intérêts européens, opéré dans une sphère plus haute. C'est un point de vue sur lequel il est d'autant plus à propos d'insister, qu'il explique d'une manière satisfaisante une partie des derniers évènemens de la Suisse, l'irritation d'un certain

La CGEM conseille et accompagne ses entreprises dans le Recours Fiscal N°2707 du 8 Février 2010 Sommaire ACTUALITÉ 4-5 Commission Fiscalité. Rounds de concertation en préparation à la prochaine Loi de Finances TIC & entreprises. Etude sur l’état des lieux Label CGEM. Rencontre d’information à Fès FÉDÉRATION FMSAR. «Les entreprises assurées auprès du secteur privé veulent maintenir leurs couvertures actuelles» 6 UNION RÉGIONALE Marrakech. Vision pour un développement économique

d’assumer leurs choix en orientant leurs prestations vers le réceptif ; par la recherche systématique de partenariats avec les collectivités locales, ou encore par la recherche de coopération entre les CE pour permettre une meilleure utilisation des moyens dont ils disposent. Jean- Pierre Marcon Président de la section des solidarités et des politiques sociales Député de la Haute-Loire SOMMAIRE NOTE sur l’Evolution des pratiques sociales des comités d’entreprise en matière de vacances A

Introduction Générale   Avec la mondialisation, le rôle de la petite et moyenne entreprise dans l'économie des pays n'est plus à justifier. Dès lors, il est presque évident que tout objectif de croissance, de maintien de l'équilibre, stabilisé les fluctuations du marché, réduire le chômage, est nécessairement basé sur le potentiel des PME. En effet, bien que la PME est handicapée par quelques contraintes elle est dotée de plusieurs avantages qui sont à l'origine de son internationalisation et