Confédération générale du travail - Force ouvrière

INTRODUCTION : - Un ouvrier est un personne qui travail sois manuellement aux XIXème siècles sois sur des machines aux XXème siècles, appartient à la classe social moyenne, Il représente le secteur économique secondaire. Des luttes vont progressivement apparaitre ce qui va permettre d'améliorer leurs conditions de vie et de montrer qu'ils existent en tant que groupe social à part entier. Quel changement et quelle évolution le monde ouvrier a-t-il vécu du XIX aux XXI siècle ? - Les ouvriers

forment des « pays noirs » autour de l’extraction du charbon. Dans certaines villes, les familles ouvrières s’entassent autour des usines (même dans des greniers et des caves !) et leurs conditions de vie sont misérables. Le rapport Villermé de 1840 est à ce titre éloquent. Certes, la « révolution démographique » a permis de développer certains marchés (consommation plus forte) et a fournis une force de travail plus importante mais il faut nuancer sa progression. Les taux de croissance ne s’accélérèrent

Exercice : commenter l’article L1 du Code du travail L’article L1 du Code du travail dispose que « Tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui porte sur les relations individuelles et collectives du travail, l'emploi et la formation professionnelle et qui relève du champ de la négociation nationale et interprofessionnelle fait l'objet d'une concertation préalable avec les organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel

Les mouvements ouvriers français et allemands dans la deuxième moitié du 19e I La naissance du mouvement ouvrier A Grèves, journée du travail et organisations prolétariennes à la base de l’identité ouvrière B Les influences idéologiques : la revendication d’une identité ouvrière II Le syndicalisme ou l’aboutissement d’une conscience de classe ouvrière A La naissance du syndicalisme en France et en Allemagne B Le clivage entre syndicalisme révolutionnaire et syndicalisme réformiste

l’Allemagne en deux États Depuis 1990 : Réunification de l’Allemagne Histoire du mouvement socialiste 1875 : Congrès de Gotha et fondation du Parti Socialiste Allemand 1891 : Congrès d’Erfurt et fondation du SPD 1892 : Création de la Commission générale des syndicats 1918 : Naissance du Parti communiste allemand (KPD) 1933 : Hitler interdit le SPD, le KPD et les syndicats. 1946 : Refondation du SPD à l’ouest de l’Allemagne. 1946 : Création du SED à l’est. En RDA 1949-1989 : Dictature du SED En

L’évolution de la condition ouvrière en France du milieu du XIX à 1939 Avec l’industrialisation, née au XIXème siècle, un nouveau groupe social apparaît : la classe ouvrière. Très vite, cette nouvelle classe va prendre conscience de son appartenance à travers ses conditions de vie, son organisation, ses luttes. Comment cette classe sociale prend-elle conscience de son appartenance du milieu XIXème à 1939, veille de la Seconde mondiale ? Dans une première partie, nous verrons

devient l'autorité parentale. ▪ des enjeux économiques mais aussi symboliques (exemple: la reconnaissance sociale...) I. Mutations du travail et conflits sociaux 1°) La place centrale des conflits du travail dans la société industrielle Société industrielle: elle débute à la fin du XVIIIème siècle avec la 1ère Révolution Industrielle. Les conflits du travail jouent un rôle important dans la société. → l'emploi occupe une part importante dans la vie des individus. Ils sont devenus un élément

politiques. Selon Head , cette difficulté à catégoriser les pauvres relève du fait qu’au XIXe siècle, ne sont répertoriés que les pauvres qui ont bénéficié de secours ou d’assistance. En effet, seuls ceux se trouvant dans l’incapacité involontaire de travailler, et donc de subvenir à leurs besoins primaires, sont définis comme pauvres. Le critère du revenu salarial n’est pas pris en compte encore à cette époque, excluant de ce fait une large partie de la population vaudoise réellement pauvre, vivant principalement

caractère anachronique d’un discours syndical tenu par un énonciateur qui ne parvient pas à s’inscrire auprès de ses énonciataires comme leader syndical. Une enquête menée auprès de 92 acteurs syndicaux lors du sixième congrès de la Confédération Démocratique du Travail révèle l’ambivalence du discours syndical au Maroc. Elle présente le syndicalisme et la communication comme deux mondes distants. Mots clefs : action syndicale, communication, jeu communicationnel, discours syndical ABSTRACT

CHAPITRE 5 : LA PROTECTION DES SALARIES LORS DE L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL : LES RAPPORTS COLLECTIFS DU TRAVAIL I. LES SYNDICATS DE SALARIES ET LA LIBERTE SYNDICALE A. DEFINITION ET ROLE DES SYNDICATS DE SALARIES Les syndicats sont des organismes de défense des intérêts professionnels tant individuels que collectifs. Ils ont pour objectifs : - d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits, - défendre les salariés en cas de litige avec leur employeur, - signer des accords