Confédération syndicale des familles

ou à la même famille de produits, dont le but est la défense des intérêts de ses membres. Il ne doit pas être confondu, ni avec un ordre professionnel, ni avec un Syndicat professionnel. Il peut être considéré comme une entente illicite. Les organisations patronales en Algérie : Il y a plusieurs organisations patronales en Algérie qui sont : 1- La CAP : confédération algérienne du patronat. 2- CGEA : confédération générale des entreprises algériennes. 3- CIPA : confédération des industries

la grève des ouvriers, à Chicago pour une journée de travail de 8h qui aura lieu le 1er mai 1886, il s’ensuivit une sévère répression et les journées des 3 et 4 auront été marquées par de nombreux morts). En 1895 : Congrès constitutif de la Confédération générale du travail CGT à Limoges du 23 au 28 septembre, elle rassemble la Fédération nationale des syndicats et la fédération des bourses du travail. En 1906 : Charte d'Amiens adoptée au congrès de la CGT, donne au syndicalisme confédéral quelques-uns

Les syndicats et la representation des salariés. 1 Tout d'abord nous expliquerons ce qu'est un syndicat, ses fonctions, son but, ses moyens d'action, ses financement, son role dans une entreprise, les confederations presentes et la situation actuelle de ceux ci en France. Ensuite nous expliquerons ce que sont les délégués du personnel et le comité d'entreprise puis nous finirons par conclure. Problématique : Comment et avec qui sont representés les salariés ?

Comité National des Sections Syndicales C.F.T.C. des Hypermarchés Auchan 18, Place Jeanne d'Arc - 59000 LILLE - www.cftc-auchan.fr Confédération Française des Travailleurs Chrétiens Affiliée à la Confédération Mondiale du Travail Madame GAUTHIER Josiane Directeur des Affaires Sociales Hypermarchés AUCHAN 200 avenue de la recherche 59650 VILLENEUVE D’ASCQ Lille, le 24 janvier 2011 Madame, S’il est bien un sujet qui apaise, rassure, encourage à la qualité du travail de vos collaborateurs et

est arrivé. 1939 - Le rôle du Parti communiste français La subordination à Moscou provoque une crise sans précédant à la CGT. Comment un accord entre deux pays, certes inouï, peut-il provoquer une crise dans la plus grande confédération syndicale d'un troisième pays? Pourquoi la CGT française, à peine réunifiée, sans doute artificiellement, devait-elle de nouveau se scinder dès l'annonce de l'alliance entre Hitler et Staline? Bien entendu, tout ce qui agitait le monde et qui allait

salariés et les conditions de leur représentativité. ______________________________________ 1 LES SYNDICATS : Document 1 LA MONDIALISATION ACCENTUE LA REPRESSION SYNDICALE Le rapport annuel 2004 de la CISL (Confédération internationale des syndicats libres), paru en juin, dresse le bilan des violations du droit syndical dans le monde en 2003. Avec 129 syndicalistes tués en 2003, le droit à la négociation collective ou à la grève est encore inexistant dans de nombreux pays. Former un

de réclamer suppression des corvées pr ouvriers à la tâche. S’ouvre un long conflit, de mai à septembre. Met en valeur solidarités des jeunes ouvriers q abandonnent un temps la capitale afin de laisser emploi disponible aux anciens & aux pères de famile. Bédé cache pas q certains ouvs acceptent de jouer rôle de briseurs de grève. Mentionne 2 persos douteux : un q cherche à dévoyer l’action entreprise- « traître » & un autre q informe la partie adv des intentions des grévistes. Ouvs distinguent

opposition au syndicalisme anticlérical de la CGT. Ils prônent un syndicalisme réformiste qui a pour objectif d’améliorer le sort de salariés sans pour autant supprimer le patronat. Les 1 et 2 novembre 1919, les syndicats chrétiens se regroupent en Confédération française des travailleurs chrétiens. 1919 à 1939 - Les premières années de la CFTC Rattachée à la doctrine sociale de l'Eglise catholique, la première CFTC se constitue essentiellement autour d’organisations professionnelles d’employés auxquelles

6 1ère Partie – Le monde syndical. 6 2ème Partie – Les organismes relatifs aux syndicats : La section syndicale et le delegue syndical. 9 3ème Partie – L’influence des représentants du personnel sur les décisions managériales. 11 CHAPITRE 2. L’action syndicale et son influence au sein des entreprises 13 1ère Partie – L’influence de l’activité syndicale au sein des relations sociales des organisations. 13 2ème Partie – les effets de l’activité syndicale sur la performance des entreprises

Monceyron qui a répondu à nos questions avec sincérité et disponibilité. A Madame Fournier notre professeur documentaliste pour sa participation active dans nos recherches. Table des matières INTRODUCTION 5 1. LA NAISSANCE ET LA VOCATION SYNDICALE 5 1.1. Une révolution industrielle européenne 5 1.2. Contexte historique, économique, social et idéologique et figures emblématiques du syndicalisme 6  Contexte historique économique et social en France 6  Contexte idéologique en France 8