Confédération syndicale des familles

La Confédération Générale du Travail Unitaire (CGTU) était un syndicat français ayant existé entre 1921 et 1936. Elle nait de la volonté d'une minorité de la Confédération Générale du Travail (CGT) de s'affilier à l'Internationale syndicale rouge. En 1936, dans l'élan du Front populaire, les deux confédérations se réunifient. La CGTU était étroitement liée, pendant toute son existence, au Parti communiste français (PCF). Maurice Thorez (1900-1964), né dans le Pas-de-Calais dans une famille de

représentants désignés : les syndicaux. Les principaux syndicats en France sont la CGT : Confédération Générale du Travail (Bernard Thibault), la CFDT : Confédération Française des Travailleurs (Laurent Berger), la FO Force Ouvrière (Jean-Claude Mailly), CFTC : Confédération Française de Travailleur Chrétiens (Phillipe Thiévenaud), le MEDEF ; Mouvement des Entreprises de France (Laurence Parisot). Il y a environ en France 7% de salariés syndiqués. => Le rôle des délégués syndicaux * Ils sont élus

de peser dans les relations avec l'employeur. Les délégués du personnel exercent dans certains cas, les missions normalement dévolues au comité d’entreprise (CE), au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et au délégué syndical (DS). Comme tout représentant du personnel, le délégué du personnel doit disposer des moyens nécessaires à l’exercice de son mandat et bénéficie d’une protection particulière contre les mesures de licenciement. Pour les licencier, le chef d'entreprise

représentants des employeurs et des salariés, de conventions collectives fixant des conditions minimales d'emploi dans un secteur concurrentiel donné. La convention collective est un contrat ayant force obligatoire entre les organisations patronales et syndicales signataires ; mais c'est aussi un règlement de droit privé, ayant force normative dans toutes les entreprises adhérentes aux organisations patronales qui l'ont signée. Elle participe du domaine des lois et règlements que le juge est chargé d'appliquer

législatives réglementaire et conventionnelles. Le délégué du personnel dispose de faire des réunions avec l’employeur. Au moins une fois par mois, L’employeur doit convoquer et recevoir les délégués qui peuvent se faire assister par un représentant syndical éventuellement extérieur à l’entreprise. Les délégués du personnel posent leurs questions par écrit 2 jours avant la réunion. L’employeur y répond lors de la réunion, puis par écrit dans un délai de 6 jours, sur un registre tenu à disposition du

Législation sociale Windows User Les organisations syndicales et patronales Table des matières Première partie : Les organisations syndicales 1.1 Définition 1.2.1 Syndicat 1.2.2 Syndicalisme 1.2.3 Syndicat de salariés 1.2 Histoire du syndicalisme belge 1.2.1 La naissance des organisations syndicales 1.3 Tour d’horizon des syndicats belges 1.3.1 La création, situation et doctrine des syndicats 1.3.1.1 CSC 1.3.1.2 FGTB 1.3.1.3 CGSLB 1.3.1.4 GERFA

l’entraide face à la maladie, aux accidents, etc… o Les caisses de résistance, pour soutenir financièrement en cas de grève. o La presse ouvrière, créée et gérée par des ouvriers (ex. : le Journal l’ATELIER en 1841) - 1867 – 1868 : les chambres syndicales qui, en plus de leur rôle de représentativité, vont contribuer au développement de l’Education des Adultes - 1871 : La « Commune de Paris » qui aura le souci, au milieu des émeutes et des combats, d’assurer la promotion individuelle, culturelle

Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution des syndicats ➢ Organisation et capacité des syndicats ➢ Dissolution du syndicat 4. Action syndicale au Maroc Conclusion : INTRODUCTION

1981 & 1982 : Lois Auroux améliorant la protection des salariés (pro-salarié). • 20 août 2008 : loi modifiant la représentativité des syndicats. c. Liberté syndicale : [pic] d. Liberté des salariés : [pic] 2. ORGANISATION DES SYNDICATS Le syndicat est l’élément le plus petit de l’organisation syndicale. [pic] a. Constitution d’un syndicat : Il se constitue librement dès qu’il a des adhérents, un statut et un objectif : défendre les intérêts matériels et moraux

(Ludothèque, bibliothèque municipale..), l'école maternelle, les commerces (Super U, Boulangeries..). Son accessibilité pour les familles est renforcée par la proximité des transports en commun et d'un parking avoisinant. Historique Dans l'association de l'AGEAC(association de gestion et d'animation des crèches) et la CSF (Confédération Syndicale des Familles), l'origine du fonctionnement des structures petite enfance remonte à 1983, une crèche parentale voit d'abord le jour, avec une