Confédération syndicale internationale

Pouvoir en place qui opprime Loi DUFAURE 1872 : interdiction de toute association internationale Groupement clandestins pour lutter car interdit 3 réponses aux débats : Création d’un parti ouvrier=guesdistes avec une action politique plus importante pour eux (prise de pouvoir de la politique et de l’Etat) et anarcho-syndicalistes qui eux veulent une organisation syndicale (leader : Fernand PELLOUTIER) Chambres syndicales= loi Valdec Rousseau de 1884 : autorisation de création de syndicats, avec guesdistes

abondamment célébré, alors que la résolution de 1866, adoptée par l’Association Internationale des Travailleurs au Congrès de Genève sur le syndicalisme, est restée dans l’ombre. L’Université s’est mobilisée lors d’un colloque tenu les 11-12-13 octobre 2006 dans la ville du 9e Congrès de la CGT, avec ses capacités critiques actuelles, dont la revue syndicale L’Emancipation (n°5, janvier 2007) a souligné les limites. Le mouvement syndical a diversement commémoré le texte « culte » du syndicalisme révolutionnaire

opposition au syndicalisme anticlérical de la CGT. Ils prônent un syndicalisme réformiste qui a pour objectif d’améliorer le sort de salariés sans pour autant supprimer le patronat. Les 1 et 2 novembre 1919, les syndicats chrétiens se regroupent en Confédération française des travailleurs chrétiens. 1919 à 1939 - Les premières années de la CFTC Rattachée à la doctrine sociale de l'Eglise catholique, la première CFTC se constitue essentiellement autour d’organisations professionnelles d’employés auxquelles

Université du Québec à Trois-Rivières DESS en relations industrielles TRAVAIL PRATIQUE La gestion des affaires syndicales dans l’industrie de la construction au Québec Contenu Introduction Au Québec comme ailleurs, de nombreux problèmes sociaux liés au travail et à l’emploi découlent de particularités sectorielles et ne peuvent être analysés qu’à cette échelle. En matière de relations du travail, cela est particulièrement vrai

employeurs, donc pas activité sociales et culturelles, donc à la charge de l’employeur mais pas comités. Pas fourni e contrepartie de la valeur travail, mais simplement de l’appartenance à l’entreprise. Interdit au comité de financer des activités syndicales ou politiques. Ex : payer les billets de train pour les manifestations sur Paris. EX d’activité : arbre de noël dans l’entreprise. Les chèques restaurant : le comité 60 et l’employé 40/100, réduction chez des commerçants, des tarifs préférentiels

 Objets et méthodes du dialogue social Introduction D’après l’organisation internationale du travail(OIT), qui est une institution spécialisée des Nations Unies, le dialogue social inclut « toutes les formes de négociations, de consultations et d’échanges d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs sur des sujets d’intérêt commun. » Il s’agit en fait d’un outil servant à promouvoir de meilleures conditions de vie et de travail ainsi qu’une plus

Droit du travail 1 8 octobre 2010 Droit du travail 1 (Sources et justice du travail, représentativité syndical négociation collective) est complété par un TD = cours de CM du 8 octobre au 12 novembre. Droit du travail 2 (représentation du personnel dans l’entreprise) est complété par le même TD du droit du travail 1, le CM commence le 19 novembre (sur 8 séances). Introduction générale Le droit du travail c’est un ensemble de règle qui régit les relations de travail salarié. Le droit

professionnelles 1- Définition et notions de base Relations professionnelles= industrial relation. L’expression américaine implique une relation entre la main d’œuvre et la production. On préfère le terme relation professionnelle. C’est l’appellation internationale. En France, il y a AFERP (association d’étude des relations professionnelles). La discipline est jeune, le point de départ est un livre de John Dunlop « industrial relation system », daté de 1958. C’est un ouvrage fondateur. 2- La thèse

sociales sont prises parce qu'à l'époque le climat politique était favorable. En Europe, on a un certain nombre d'auteurs reconnus qui ont des idées sociales et qui n'hésitent à se faire entendre (Marx, Proudhon, etc.). On a également une pression syndicale qui existe, malgré l'interdiction de coalition. Les personnes se sont regroupées pour former des syndicats en secret. Enfin, c'est également à cette époque que l'on passe au suffrage universel. Ce climat sociologique, productif, littéraire, facilitent

façon, s'exprimera. Après le traumatisme engendré par les massacres de mai 1871, le mouvement ouvrier reprend progressivement de l'ampleur. En 1872, le gouvernement dissout le Cercle de l'Union ouvrière de Paris qui réunit quinze chambres syndicales. Pour faire face à la multiplication des grèves, le pouvoir accepte enfin l'abrogation de la loi Le Chapelier et des articles du Code pénal napoléonien contre les coalitions, qui interdisaient depuis 1791 le principe même des associations de défense