Congé de paternité

n’est exigé entre la fin d’un 1er concubinage et le début d’un nouveau. | La femme ne peut contracter un nouveau mariage qu’après 300 jours révolus depuis la dissolution du mariage précédent.Ce délai est prévu afin d’éviter les éventuels conflits de paternité entre les deux maris successifs.C’est aussi pour cela que le délai prend fin en cas d’accouchement après le décès du premier mari..Il prend fin également si la femme produit un certificat médical attestant qu’elle n’est pas en état de grossesse.Le

salarié, durée du travail, répartition de cette durée sur la semaine ou le mois…). Les salariés peuvent également travailler à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation ou d’un congé pour création ou reprise d’entreprise ou participation à la direction d’une jeune entreprise innovante. Avec l’accord de l’employeur, un congé de solidarité familiale peut également être transformé en période à temps partiel. 33 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL : UN GUIDE POUR VOUS AIDER DANS VOS MISSIONS

doit être temporaire. En revanche on peut remplacer temporairement un salarié en congé, en arrêt maladie, pour cause d'accident du travail, en congé maternité, en congé parental (parfois la salarié va prendre son congé parental sous forme de passage à temps partiel on la remplace alors par un cdd). * Le remplacement peut concerner un salarié à temps partiel cas de figure différent de la salarié qui prend son congé à temps partiel. * Le remplacement du remplaçant est possible en CDD. Cad que

Spécifiques) représentent quant à eux 22 % des effectifs hors activité. la catégorie “ autres ” est composée à 89 % par le personnel expatrié. hOMMES fEMMES EnSEMbLE total eFFectiF inScRit eFFectiF en actiVité total HoRS actiVité dont : congé parental congé sabbatique congé création d’entreprise Maladie, accident 2009 38 273 35 438 2 835 88 28 476 839 48 891 hOMMES fEMMES EnSEMbLE 30 776 29 449 1 327 6 41 372 434 17 0 5 897 5 607 290 90 11 81 12 29 0 36 673 35 056 1 617 96 52 453 446 46 0 2010

gouvernement veut faire ouvrir 7 jours/ 7 pour pouvoir volé une semaine de congés payés grâce aux jours ouvrables. Les gamins sans surveillance pour aller travailler est un délit pénal s’ils ont moins de 9 ans. Congés spéciaux : Congés maternité, Paternité. Compte épargne temps : Compte qui permet d’acheter des congés, ou d’accumulés des heures supplémentaires et les obtenir d’un coup. Aujourd’hui on favorise essentiellement le paiement. Deuxième point important c’est que le compte épargne temps est

effectifs hors activité. la catégorie “ autres ” est représentée à 82 % par le personnel expatrié. hOMMES FEMMES EnSEMbLE total eFFectiF inScRit eFFectiF en actiVité total HoRS actiVité dont : congé parental congé sabbatique Maladie, accident de longue durée c.a.S.a. PRV : congé longue durée PRV : congé de Reclassement autres 35 978 33 330 2 648 8 47 382 1 566 0 69 576 6 521 6 105 416 97 17 97 100 4 19 82 42 499 39 435 3 064 105 64 479 1 666 4 88 658 2008 hOMMES FEMMES EnSEMbLE 32 276 29 855

- Les partenaires sociaux ont signé en avril 2004 un accord interprofessionnel qui aborde l'équilibre des recrutements, l'accès renforcé des femmes à la formation continue et le souci d'égalité dans les évolutions de carrière, les salaires et le congé maternité. 4) Hommes-femmes, toujours inégaux au travail Myriam Denis (Lefigaro.fr) 10/07/2009 | Mise à jour : 11:34 Un rapport remis mercredi au ministre du Travail révèle que les femmes touchent en moyenne 27% de moins que les hommes

pour une tâche précise et temporaire . La loi en limite les possibilités de recours au cas suivant : 1) Le remplacement d’un salarié Toutes les absences sont concernées : maladie, congé maternité ou paternité…à l’exception de celles résultant de la grève. Le remplacement ne peut concerner qu’un seul salarié. Sont aussi envisageables les remplacements suite au départ définitif d’un salarié sur un poste devant être supprimé ou encore le recrutement

congés reclassement 33 %. la catégorie “ autres ”est représentée à 82 % par le personnel expatrié. HOMMEs fEMMEs EnsEMBLE total eFFectiF inScRit eFFectiF en actiVité total HoRS actiVité dont : congé parental congé sabbatique Maladie, accident de longue durée c.a.S.a. PRV : congé longue durée PRV : congé de Reclassement autres 38 129 34 319 3 810 4 41 363 2 782 0 0 620 6 723 6 172 551 104 24 88 237 0 0 98 44 852 40 491 4 361 108 65 451 3 019 0 0 718 2007 HOMMEs fEMMEs EnsEMBLE 35 978 33 330

d’elles… 3. Des nouveaux « hommes au foyer » : « Stay-at-home dads »… c’est le surnom que l’on donne à plus de 2,5 millions de pères américains qui ont entrepris une carrière inhabituelle : celle d’homme au foyer! Et selon les experts, la paternité à temps plein est une tendance qui prend de l’ampleur. La montée du chômage des cadres aux États-Unis serait, en partie, responsable de cette situation familiale hors du commun, quoi que dans la majorité des cas, cette décision soit le fruit d’une