Conseil régional de la Guadeloupe

scolarité dans les différents domaines (économique, politique, sociale, les amenant à rester en contact et à réagir ensemble. Mais il échoue devant les rivalités nationales, la crise économique et la monté du nazi. 3/ L’Europe après 1945 : Le conseil de l’Europe a permis pour la première fois, à des hommes politiques de différents pays à travailler ensemble. A/L’Europe coupé en deux par la guerre froide : Deux conceptions différentes, l’est et l’ouest sont séparés par un rideau de fer infranchissable

ajoutent deux dépôts de la zone industrielle de la Jambette destinés à approvisionner l’hypermarché et les supermarchés pour le premier, et les magasins discompteurs pour le second.   Le Groupe Bernard HAYOT : quatre hypermarchés (un en Guadeloupe, deux à la Réunion et un à la Martinique et des sociétés de gros qui fournissent les hypermarchés du groupe et les autres sociétés de distribution.   Le Groupe Gérard HUYGHUES DESPOINTES : L’activité de la SAFO (holding qui détient

légalité. L’année 1982, importante pour apprécier la portée du régime de décentralisation. Jusqu’en 1982, les collectivités locales bénéficiaient seulement d’un régime de semi décentralisation. Ex : le préfet était chargé d’exécuter les décisions du Conseil général. La Tutelle sur les actes de collectivité locale pouvait paraître assez rigoureuse. A partir de 1982 et notamment à partir de la Grande loi du 2 mars 1982, relative au droit et liberté des communes, des départements et des régions, la portée

Brevet de technicien supérieur « notariat » Séminaires de juin 2008 CSN / CNEPN Mai 2008 1/44 Le Conseil supérieur du notariat et le Centre national de l’enseignement professionnel notarial souhaitent, par l’intermédiaire de ces fiches techniques, aider à la découverte de la profession de notaire ainsi que des métiers spécifiques de collaborateurs de notaire (assistant juridique, technicien rédacteur d’actes, assistant aux formalités, négociateurs…) Des réformes récentes ont modifié profondément

la vallée du Rhône. B- Les valeurs de l’entreprise : a- Qualité de services Maximo a toujours axé son activité sur une démarche humaine. Sourire, écoute, conseil, service dans les villes comme dans les campagnes, Maximo privilégie la relation de proximité avec le client. En plus du contact direct avec le conseiller et le livreur, Maximo offre à ses clients la possibilité de s'informer ou de dialoguer par le biais d'un numéro vert ou encore d'internet. Le sens de l'humain, le respect

départementalisation et les déceptions qu’elle a entraîné, puis de 1963 à 1983, nous étudierons le rattrapage économique de la Réunion en particulier en investissements d’infrastructures, puis depuis 1983, (date à laquelle la Réunion élit son premier conseil régional) à nos jours , nous analyserons son entrée dans la société de consommation et évoquerons les problèmes qui se posent en ce début de XXI° siècle. I. 1945-1963 : un département qui tarde à se décoloniser 1946 est une date capitale dans

enfin), vous faites les gros yeux et puis tout finit bien, les étudiants ont un diplôme, vaille que vaille, et  votre décret passe, avec « modulation de service », « évaluation », et tout ce qui vous tient à coeur. Ouf ! On peut passer aux élections régionales. C'est que vous avez un plan de carrière à tenir. Mais je suis désolé de vous dire que ce scénario bien huilé ne va pas pouvoir se réaliser. L'université est en grève, depuis onze semaines, jusqu'au retrait du projet de décret modifiant le statut

2010/2011 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribuées à l’élaboration de ce mémoire : - M. Guy Baron, mon directeur de mémoire dans cette unité d’enseignement, pour sa disponibilité et ses conseils ; - M. Stéphane Bommel ainsi que M. David Burton et toute l’équipe éducative de l’école Star of the Sea R.C Primary School, pour leur soutient et leur aide précieuse au cours de stage et dans l’élaboration de ce mémoire ;

partielle du conseil constitutionnel le 9 décembre 2010. Cette loi comporte un grand nombre de novations : renforcement de l’intercommunalités (rapprochement des communes), développement des métropoles. Principe de spécialisation des régions et départements bénéficiant auparavant d’une clause générale de compétences autorisant à l’intervention dans divers domaines. Modification dans le fonctionnement des régions par l’introduction de conseillers territoriaux siégeant aux conseils régional et général

personnes sont employées par ces structures*. Guide pratique de la fonction publique territoriale RÉPARTITION DES AGENTS TERRITORIAUX 71 % travaillent dans des communes 24 % dans des structures intercommunales 11 % dans des conseils généraux 0,8 % dans les conseils régionaux Le reste dans divers organismes publics (caisses des écoles, centres communaux d’action sociale, centres départementaux de gestion, CNFPT, etc.) CARACTERISTIQUES DES AGENTS TERRITORIAUX 69 % sont titulaires 26 % sont non titulaires