Consequences Sociales Des Nouvelles Technologies

pays à bas coûts ? Les opérateurs de saisies d’un grand assureur mutualiste lorsque les nouvelles technologies de l’information ont permis aux agents commerciaux de réaliser directement les opérations administratives ? Les ouvriers des constructeurs de télévision à la fin de l’ère cathodique ? Tous ont retrouvé, grâce aux efforts conjugués des acteurs locaux, de leur employeur et de formations adéquates, un nouvel emploi, articulé autour d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences particulièrement

une attitude singulière pour analyser le Social dans toute sa complexité. Le concept fondamental est ici celui de WEBER à savoir la neutralité axiologique, c'est à dire essayer de mettre de côté ses propres valeurs et d’objectiver celles des acteurs observés (conflits de valeurs). 
 De la même façon, il ne faut pas confondre problème social et problème sociologique. Ce n'est pas la même chose. La sociologie à proprement parler n'est pas l'étude du social, d’une question particulière (les « banlieues »

L’individuation est le processus de formation de l’individu, processus toujours inachevé, toujours lié à d’autres individus, donc toujours social Depuis la Grèce antique, ce processus constitue un des grands enjeux de la philosophie. Socrate, par la méthode de la maïeutique, consistant à faire accoucher l’esprit des pensées qu’il contenait déjà, est à l’origine du principe d’individuation. L’individuation humaine est triple: psychique, collective et technique. Elle est toujours « à la fois » psychique

diversifiée, d'une importance cruciale pour la compétitivité. Les partenariats étrangers, les investissements étrangers et la création de réseaux transfrontaliers représentent des moyens viables de faciliter les échanges de connaissances et de technologie et de renforcer les stratégies économiques internationales des PME. Ces activités internationales couvrent à la fois les activités « sortantes », c'est à dire dirigées vers l'extérieur de l'entreprise (par exemple l'exportation) et les activités

Concilier écologie, économie et socialisme pour promouvoir une croissance durable, équitable et créatrice d’emplois. En matière d’écologie, nous sont trop souvent prisonniers de réflexes conservateurs. Nous sommes héritiers d’une conception du progrès social associé à un progrès technologique destructeur de l’environnement ; un modèle de progrès complètement obsolète. L’industrie des combustibles fossiles, du « tout jetable », du gaspillage, et du pillage sans frein des ressources gratuites de l’environnement

indépendant, flexible, mobile, qui tend à devenir la figure dominante du marché du travail. Bien sûr, le nombre de travailleurs concernés par ces formes de travail atypiques reste minoritaire par rapport à l’ensemble de la population active. Ces nouvelles formes de travail restent atypiques, mais se répandent de manière significative. Quoique ceci soit surtout vrai pour la population active masculine car, en ce qui concerne les femmes, les emplois créés ces dernières années ont été plus souvent atypiques

........... 3 2. Les « digital immigrants » ........................................................................... 4 3. Les réfractaires ............................................................................................. 4 II. UNE NOUVELLE DONNE POUR LES ENTREPRISES ....................... 5 1. Un atout évident ........................................................................................... 5 2. La nécessité d’un environnement adéquat ...................................

: Objectif « Zéro pertes humaines » II- Les difficultés et les limites techniques des systèmes robotisés : - Une technologie inadaptée sur un terrain de combat - Une intelligence artificielle qui montre ces limites face à l’homme III- Les contraintes économiques, sociales et éthiques : - Des systèmes très onéreux - Quel est l’impact social de ces systèmes ? - Pourquoi l’éthique militaire est-elle aujourd’hui un obstacle pour ces systèmes ? Introduction

1. L’Article L.9301 du code travail impose aux employeurs « d’assurer l’adaptation de leurs salariés à leur postes de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisation » Les principaux dispositifs de formation professionnelle qui s’offrent à toute entreprise sont : - Le plan de formation : Il permet d’améliorer ou de maintenir la compétence des salariés. IL est à l’initiative de l’employeur

Introduction La nouvelle sociologie économique se concentre particulièrement sur les conséquences sociales des échanges économiques, il s'agit d'étudier les phénomènes économiques étant encastrés dans leur contexte social. Karl Polanyi est le premier théoricien à venir avec l'idée de la «encastrement», ce qui signifie que l'économie est «encastrée» dans les institutions sociales qui sont essentielles pour que le marché ne détruit pas les autres aspects de vie humaine. Il y a plusieurs types d'encastrement: