Convocation Entretien Individuel Annuel

Constitution (doit respecter) Sources législatives et règlementaires (doit respecter sauf pour être plus favorable aux salariés) Sources conventionnelles et collectives (doit respecter sauf pour être plus favorables aux salariés) Sources individuelles PARTIE 2 : Introduction aux relations sociales 1) Normes applicables à l’entreprise 2) Organisation syndicale CGT CFDT CGT FO CFTC CFE CGC UNSA 10 solidaires France : uniquement 7,8% des

une confiance en lui-même et une estime de lui-même suffisantes pour lui permettre de faire face à ses responsabilités. Mais une suite d’évènements va peu à peu transformer son stress en stress négatif. Voilà deux ans, peut avant la négociation annuelle, G. Parmentier souffrit d’insomnies, qui furent probablement la cause majeure de son accident de la route (il s’était alors endormi au volant de son véhicule). S’il s’en est sorti indemne physiquement, et même s’il ne l’exprima pas, il subit un choc

- Peut organiser des réunions en dehors du temps de travail - Doit être consulté pour certaines décisions de l'entreprise : projet de licenciement éco - Assure la défense des intérêts moraux, matériels, collectifs et individuels des salariés - Transmet les revendications des salariés à l'employeur ▪ La négociation des accords d'entreprise = pouvoir du délégué syndical: • Les salaires • La durée du travail • L'organisation du temps de

le risque de maladie, en cas de grossesse, de vieillesse, prestations familiales De plus en plus, on confond les deux termes droit social et droit du travail. Droit du travail = « ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous son autorité moyennant salaire » (Lyon-Caen) = recrutement, conditions de travail, fin du contrat, droit syndical, création des institutions représentatives du

convention collective, et Note N° …… du …………… La promotion est un droit du travailleur, elle lui permet d’occuper un poste hiérarchiquement supérieur. RECRUTEMENT EXTERNE Réf : Articles 15 à 21 de la loi N° 90/11 relative aux relations individuelles de travail du 21/04/1990 et Articles …. à ….. de la convention collective du Réf : Article 61 de la loi …………... N° 90/11 relative aux relations de travail du 21/04/1990 et Articles … Voir procédure : Déroulement de carrière. à … de la

l’expertise stérilise 4. Le groupe de travail est le lieu privilégié pour susciter la création 5. La créativité ne se décrète pas. http://www.ted.com/talks/ken_robinson_says_schools_kill_creativity.html Pr. S. Balhadj 22 b- Les qualités individuelles qui influencent la créativité La personnalité créative La remise en cause permanente de statu quo La recherche d’autres possibilités L’auto motivation (l’auto encouragement) La préoccupation pour le futur La recherche des situations de risque

de ses membres. 2- Avantages de la coopérative : La vie au sein de la coopérative favorise l’épanouissement de l’individu et lui permet d’atteindre les objectifs auxquels il a longtemps aspirés et qu’il ne pouvait réaliser à lui seul. Sur le plan individuel, l’expérience est enrichissante et formatrice pour celui qui accepte de confronter ses connaissances et ses expériences avec celles des autres membres. Dans ce cas précis, le choix de la formule coopérative offre plusieurs avantages, notamment :

Droit du travail C’est un droit particulier, on dissocie le droit du travail individuel et collectif. Chapitre introductif: Présentation du droit du travail : Section 1 : Présentation historique : I) De 1789 à 1830 : Sous l’ancien régime les relations de travail sont très peu réglementées. On considère qu’il s’agit de relations contractuelles et individuelles. Depuis le 16ème siècle de nombreuses professions se sont organisées en corporations (ce sont des structures qui sont

........................................13 Modalités de rémunération.........................................................................................................................................................................13 Prime annuelle............................................................................................................................................................................................14 Epargne salariale......................................

GAZ À EFFET DE SERRE LIÉS AUX TRANSPORTS En France, les émissions de gaz à effet de serre liées aux activités humaines, et plus particulièrement les émissions de CO2, sont à l’origine d’une élévation de 0,9°C en un siècle de la température moyenne annuelle. Certains effets de ce dérèglement climatique sont déjà perceptibles. Si rien n’est fait la température moyenne pourrait augmenter de 2°C à 6°C d’ici 2100. Le secteur des transports est le premier poste en terme d’émissions de gaz à effet de serre