Coupe minimum

surplus qui vaut (1-p) x p/2 + (1-2p)p qui est maximal pour p=3/10 •Si elle peuvent fixer le salaire comme elles le désirent, les entreprises vont donc baisser le salaire au niveau p=1/2 et, ce faisant détruire de l’emploi •En fixant un salaire minimum entre1/2 et 3/10 et on augmente l’emploi Vérifiez les calculs présentés dans cette diapositive Le prix d’équilibre est tel que 1-p=p/2 donc p=2/3. Ce salaire maximise bien la quantité échangée. Si les entreprises qui sont demandeuses sur

en 2011). • Smic : • Le Smic sera revalorisé automatiquement de 2,1% au 1er décembre 2011 à 9,19 euros • Puis revalorisé aussi au 1er janvier 2012, à 9,22 euros brut de l'heure A 9,22 euros de l'heure (+2,4% sur un an), le salaire minimum atteindra 1 393,37 euros brut par mois. • Régime local d'assurance maladie d'Alsace-Moselle: La cotisation salariale complémentaire passera à 1,50 % dès le 1er janvier 2012, au lieu de 1,60 % Le taux total de la cotisation salariale

très svt les conventions collectives de branche fixe des salaires minimums par catégorie professionnelle. Et donc doivent être le point de départ de la négociation. A partir du moment ou salaire fixé, si employeur veut le modifier (montant ou mode rémunération) il doit avoir le consentement du salarié. L’employeur doit respecter certaines conditions d’ordre public, il doit respecter le salaire minimum légal à défaut de salaire minimum conventionnel. Le ppe du SMIC c’est de fonctionner comme un plancher

pour près de 30 000 dollars au détail. Dans l'usine qui emploie 6 500 personnes, les ouvriers n'ont pas hésité à faire la grève un beau matin de septembre 1992. Leurs revendications étaient simples : ils demandaient à ce que leur droit au salaire minimum, déterminé par le gouvernement, soit respecté. Le rapport d’activité de 1992 de Nike fournit à ce propos une comparaison intéressante : les 13 membres du Conseil d'administration de Nike touchent environ 5,2 millions de dollars d'appointements par

Atouts et difficultés des allocataires du RMI (avec Françoise Euvrard et Jérôme Lion), Paris, La Documentation Française, « Documents du CERC », deux volumes : n° 98, 1990 et n° 102, 1991. - La société française et ses pauvres. L'expérience du revenu minimum d'insertion, Paris, Presses Universitaires de France, coll. « recherches politiques », 1993, 2ème édition mise à jour 1995, coll. « Quadrige » 2002 (avec une nouvelle préface à l’édition « Quadrige »). - Précarité et risque d'exclusion en France

CAHIER JURIDIQUE CHIFFRES du travailleur social Mise CD Ce pictogramme • t • t Aide-mémoire à jour du 7 décembre . Pension de 1r• catégorie 30 % du salaire de base minimum mensuel: 270,70 € maximum mensuel: 883,80 € Majoration pour tierce personne: Pensions de 28 et 3. catégories 50 % du salaire de base minimum mensuel: 270,70 € maximum mensuel: 1 473 € 1 060,16 €/mois (pensions de 38 catégorie) Allocation supplémentaire invalidité ménage: bénéficiaire seul: 388,05 €tmois 640,35

responsabilités et en conséquence plus de visibilités. La prime de mariage et l’âge sont aussi de cause d’inégalités du salaire des homosexuels, cela prouve encore que d’être gay dans le monde de l’activité professionnelle est très difficile. Un salaire minimum ne peut pas être satisfaisant, il faut prendre des décisions et donner les mêmes droits à tous les salariés. Il est impossible pour un homosexuel de pouvoir vivre une vie ordinaire avec un tout petit salaire, en plus de cela il ne touchera pas les

auprès des clients. En seconde partie la gestion des commandes (plus effectuer par le préparateur si il y en a un) et tout se qui est taches administratives comme la comptabilité. 2) Etudes Il faut un Bac Scientifique. Il faut 6 ans d’études minimum pour devenir pharmacien. Les études de pharmacie sont composées d’un 1er cycle et d’un 2ème de 2 ans chacun, puis d’une 5ème année appelé année hospitalo – universitaire (AHU). 1er cycle d’étude de pharmacie (PCEP) : 2 ans. La première année d’étude

autres salariés qui font le même travail dans le même établissement, pour la seule raison que cet employé travaille moins d'heures chaque semaine. Cette disposition ne s’applique pas si l’employé à temps partiel gagne plus que le double du salaire minimum. Retenues L'employeur a le droit de faire des retenues sur le salaire seulement s'il y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d'un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion

quand nous sommes dyslexique ou que nous avons de la difficulté en français, c’est dure de changer les choses et comme nous avons de plus en plus besoin de notre français, certains se disent qu’il vaut mieux décrocher et aller travailler au salaire minimum au lieu de perdre leur temps et ne pas obtenir leur diplôme d’études secondaires. Il est très dur d’être fort à l’école quand nous sommes pourris en français. Bref, je crois qu’avant de parler sure le français de nos étudiants nous devrions regarder