Cour De Cassation 8 Avril 2010

chambre civile, 29 avril 2009 : la responsabilité contractuelle du fait d’autrui  Par un arrêt en date du 29 avril 2009, la troisième chambre civile de la Cour de cassation fait une nouvelle application de la responsabilité contractuelle du fait d’autrui. A la suite de l’encombrement du sous-sol, des remontées d’odeurs et de la défectuosité de la pompe électrique du chauffe-eau, les locataires d’une maison assignent les bailleurs en réparation de leur trouble de jouissance. La Cour d’appel de Limoges

Monsieur et Madame TRINE ont une entreprise de messagerie au sein de laquelle ils emploient des salariés permanents qui reçoivent souvent des pourboires. En 2010, l’administration fiscale adresse aux époux TRINE une proposition de rectification, leur réclamant la TVA qu’ils auraient dû acquitter sur ces pourboires et les considérants comme un supplément de prix. Les époux TRINE ont alors confié leur dossier un ami fiscaliste qui a contesté les impositions en question en opposant à l’administration

Juin 2005 en Cour de cassation qui traite sur la contestation de paternité ainsi que l’expertise sanguine. En l’espèce M. Régis X, né le 14 novembre 1969, a été reconnu et légitimé par le mariage, le 21 décembre 1971, de sa mère et de M. Antoine X ; que M. Régis X a engagé en avril 2001 une action en contestation de cette reconnaissance à l’encontre de M. Antoine X et de M.Y aux fins d’établir sa filiation naturelle à son égard, ce que ce dernier ne conteste pas. De ce faite la cour d’appel du 2

organisation du droit des affaires en Afrique est née de la volonté unanime des Ministres des Finances des Etats de la Zone franc de créer un outil d’intégration économique pour mieux répondre aux attentes des opérateurs économiques. C’est ainsi qu’en avril 1992, ils ont décidé à Ouagadougou d’étudier un projet de mise en place progressive d’un droit harmonisé à l’amélioration de l’environnement juridique de l’entreprise. Partant du constat que les textes existant dans les différents Etats de la zone

le témoigne en affirmant que Moise a été abandonné sans connaître l'identité de sa mère. Ces pratiques ont largement évolué au cours des siècles et cette possibilité pour la femme d'accoucher anonymement fut inscrit dans le code civil par la loi du 8 janvier 1993 2. celle-ci a introduit l'article 326 du code civil qui dispose que « lors de l'accouchement, la mère peut demander que le secret de son admission et de son identité soit préservé. » L'accouchement sous X est un droit consacré, mais surtout

d’adhérents, mais des syndicats bien implantés, Première, Synthèses, Informations, DARES, avril 2008 n° 16.1 (accessible sur le site du Ministère du travail) Présence syndicale : des implantations en croissance, une confiance des salariés qui ne débouche pas sur des adhésions, Première, Synthèses, Informations, DARES, octobre 2007 n° 14.2 (accessible sur le site du Ministère du travail) La position commune du 9 avril 2008 sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du

Dissertations Voir la version complète Sujet Eco Droit Polynésie Bts 2011 Sujet Eco Droit Polynésie Bts 2011 Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Religion et Spiritualité Soumis par: Troy 03 avril 2012 Mots: 3603 | Pages: 15 ... du parc naturel. Pour aider votre responsable à mieux comprendre l’intégration de la biodiversité dans le champ économique, vous devez, en vous appuyant sur vos connaissances et sur le dossier documentaire joint

indiquant au moins certains éléments du contrat de travail. ( Document 1 : Arrêt de la Cour de Cassation, Chambre Sociale, 7 novembre 2007 → Dès l’échange des consentements, la promesse d’embauche devient un contrat, peu importe qu’il y ait un écrit ou non. Le lien contractuel se forme dès que l’employeur a renvoyé le contrat SIGNE. ( Document 2 : Arrêt de la Cour de Cassation, Chambre Sociale, 15 décembre 2010 = Application d’une jurisprudence constante considérant qu’il y a promesse d’embauche

de l’entreprise à des fins personnelles ; sur le stockage d’images pornographiques sur les serveurs ou les machines de l’entreprise ou encore sur la consultation trop fréquente des plates-formes vidéos ou des réseaux sociaux. Une enquête de 2010 rendue publique par le site lentreprise.com relève que les sites les plus visités durant les heures normalement consacrées au travail sont Facebook, Youtube, DailyMotion, ou encore Jeux.com[1]. Face à cette réalité, quelques employeurs s’efforcent

chambre commerciale du 22 octobre 1996 - Une clause limitative ou exclusive va être réputée non écrite lorsqu’elle vide l’obligation essentielle de sa substance. Cette jurisprudence a été réaffirmé par un arrêt de la chambre commerciale du 29 juin 2010. - Pour exclure l’application de la clause, on peut invoquer la faute lourde du débiteur. La faute lourde est celle qui est d’une telle gravité qu’elle démontre l’inaptitude du débiteur à remplir son obligation. - Le dernier moyen est d’invoquer