Creation Al Barid Bank

d’entreprises sont contraintes d’adopter les principes de création de valeur dans une logique actionnariale, avec pour corollaire un nécessaire respect des principes de rentabilité pour les décisions concernant les hommes et l’organisation du travail ; D’autre part, la légitimité et la finalité des politiques de GRH sont souvent remises en cause et la périmètre de la fonction cantonné à un rôle technique et réglementaire . Postuler un lien entre TIC et création de valeur peut surprendre. D’un côté, on évoque

accordée au salarié dans les « conditions suivantes : « – le salarié doit être recruté dans le cadre d’un contrat « de travail à durée indéterminée ; «  – le recrutement doit être effectué dans les deux « premières années à compter de la date de création « de l’entreprise. » « Article 60. – Abattement forfaitaire « I. – Pour la détermination du revenu net imposable............. «........................................................................................................... «....

encore s’étoffer pour seau étendu, est bien sûr, le service de reprospérer, développer ses échanges in- tour de fonds immédiat offert à nos clients ternationaux et par conséquent le cour- via la filiale bancaire de Poste Maroc,Al rier express. DHL Express rejoint nos Barid Bank. Le segment B to B : il s’agit deux autres interlocuteurs en souli- de gérer les flux de colis et de marchangnant qu’ «avec le nouveau plan du gou- dises entre entreprises soit par le service vernement pour la logistique,

encore s’étoffer pour seau étendu, est bien sûr, le service de reprospérer, développer ses échanges in- tour de fonds immédiat offert à nos clients ternationaux et par conséquent le cour- via la filiale bancaire de Poste Maroc,Al rier express. DHL Express rejoint nos Barid Bank. Le segment B to B : il s’agit deux autres interlocuteurs en souli- de gérer les flux de colis et de marchangnant qu’ «avec le nouveau plan du gou- dises entre entreprises soit par le service vernement pour la logistique, nous

INTRODUCTION La fonction RH, comme toutes les fonctions au sein de l’entreprise, sous l’effet de la mondialisation, est aujourd’hui mise à contribution, désormais elle doit justifier ses dépenses, son effectif et démontrer sa participation à la création de la valeur pour les différentes parties prenantes. Les directions des Ressources Humaines, expriment aujourd’hui un malaise qui peut se résumer à une question existentielle « à quoi servons-nous ? Sommes-nous au service des 1 seuls actionnaires

société civile……………………………………………………….………………………………………………………..……p.192 4.4. Le nouveau statut des femmes……………………………………………………….………………………………….……p.194 -5- -6- Définitions : APSF : Association Professionnelle des Sociétés de Financement BAM : Bank Al Maghrib BCM : Banque Commerciale du Maroc BNDE : Banque Nationale de Développement Economique BSF : Bons des Sociétés de Financement CD : Commission de Discipline CDG : Caisse de Dépôt et de Gestion CDN : Certificats de Dépôts Négociables CDVM : Conseil

est avant tout une ouverture sur les marchés étrangers avec la possibilité d’avoir 5% sur ces marchés. Les autres points saillants de cette réforme portent sur : • L’officialisation de la bancasurance en donnant la possibilité aux banques et Barid Al Maghreb, après accord de l’administration de tutelle, de vendre des produits d’assurances de personnes ; • La possibilité de souscrire des contrats en unités de compte. La dernière réforme qui risque d’affecter le secteur est la conclusion

l’amélioration des revenus du tourisme et des transferts des marocains résidents à l’étranger, la hausse significative des investissements directs étrangers destinés à notre pays de 23,5 % à fin août pour atteindre 26,9 milliards de dirhams et la création de 243.000 emplois rémunérés contribuant ainsi à la stabilisation du taux de chômage. A cet égard, le projet de loi de finances pour l’année 2014 s’est assigné quatre objectifs prioritaires. Il s’agit de : La poursuite de l’édification institutionnelle

répercutées sur sa situation financière et sur sa capacité à disposer des financements nécessaires à son activité conformément à la réglementation en vigueur. Une situation qui s’est aggravée en 2007 avec l’arrivée à échéance de la dérogation de Bank Al Maghrib concernant l’obligation de constitution de la réserve monétaire. Cette situation a eu comme conséquence, des ressources rémunérées à des coûts plus chers que la moyenne du secteur bancaire (recours aux DAT auprès des institutionnels, recours

titre, une nouvelle étape dans la concrétisation des réformes structurelles et programmes prioritaires engagés par le Gouvernement et qui constituent la pierre angulaire pour le développement d’un modèle économique stimulant la croissance et la création de richesses au service de la prospérité commune de tous les citoyens dans toutes les régions du Royaume. Ce projet intervient dans un contexte économique marqué par une fragilité de la croissance au niveau international et qui devrait enregistrer