Crise Du Fordisme

système _3x8 (entreprises travaillant 24h/24). Le fordisme (par Ford) s’inspire beaucoup du taylorisme. En 1903 sort la Ford T, et en 1913 est lancé le travail à la chaîne. Ford augmente les salaires ce qui permets aux ouvriers d’être consommateurs. -> Triomphe de la grande industrie. Différence entre taylorisme et fordisme : dans le taylorisme, chaque tâche est pensée pour être réalisée de manière optimale, rémunération à la pièce. Le fordisme instaure un travail à la chaine banal, pour produire

verrons dans un premier temps, les changements dans l’organisation du travail depuis les années 70, puis dans un second temps les effets sur les conditions de travail. I- Les évolutions de l’organisation du travail A. crise des anciennes méthodes -Rappel du tayloro-fordisme : la production est piloté pas l’amont  l’offre commande la production, standardisation des produits (une seule gamme de produit à la fois)  qualité moyenne avec de nombreux coulage, organisation rigide du travail  peu

comme Henry Ford et Weber, s´en inspirèrent profondément pour consolider le concept organisationnel de la structure administrative de l´entreprise, que vers les années 1900 fut sa première apparition dans l´industrie d´automobile sous la forme du fordisme, et sloanisme que, furent à partir les années 1950-1970 6 littéralement séduite par les idées Ohnistes venues de l´empire du soleil levant, sous la dénomination du toyotisme. Selon Taylor(6), le fonctionnement de l´entreprise relève de sa rationalisation

productivité qui augmente les profits et les rémunérations des salariés (source de motivation) Cela concerne les O.S (ouvriers spécialisés= Ouvriers non qualifiés) qui vont perdrent le contrôle sur leurs rythmes de travail + tâches répétitives. Le fordisme : A. Apports de Ford : S’inscrit dans la continuité de Ford = mise en pratique du taylorisme dans l’organisation scientifique du travail. La logique d’une organisation fordiste du travail : Au sein de son entreprise, Ford organise

QUOI LA CRISE DE 2007 A-T-ELLE AFFECTE LES SYSTEMES DE PRODUCTION DE GRANDS GROUPES ? Année M1 – groupe 3 et 4 SOMMAIRE 1 I. Les impacts de la crise : choc économique 3 A. Crise 2007 : un choc économique mondiale 3 B. Conséquence sur les systèmes de production 4 a) Hausse des matières premières 4 b) Impact sur les systèmes de production 4 II. Les solutions des grands groupes pour contrer la crise 5 A. Réorganisation des systèmes de production affectés par crise 5 a)

b) l’effet des gains de productivité sur la demande. - le fordisme se caractérise aussi par une nouvelle affectation des gains de pté visant a augmenter directement le Pr d’achat des salariés, afin de maintenir un parallèlisme entre la croissance l'offre et la demande Mais Les idées de Ford ne se diffuseront qu’après 1945, à l’initiative de l’économiste britannique Keynes ( 1883-1946) témoin de la crise de 1929, et qui avait recommandé aux gouvernements de soutenir la demande

élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisés.  L'objectif est de produire plus pour gagner plus en un minimul de temps. → TRAVAIL A LA CHAINE . Le fordisme désigne le mode d'organisation du travail mis en place par l'industriel américain Henry Ford (1863-1947) . Le Fordisme est basé sur : la standardisation des produits et des pièces permettant la production en grandes séries le travail à la chaine l'augmentation du pouvoir d'achat des ouvriers avec des

davantage de la continuité que de la rupture car le taylorisme n'a pas totalement disparu. I) Les transformations récentes de l'organisation du travail... Le taylorisme et le fordisme ont connu des crises qui ont permis la mise en place de NFOT souvent influencées par le toyotisme. A) La crise du taylorisme et du fordisme. • Le refus des travailleurs pour les raisons suivantes : travail pénible, répétitif, peu valorisant (question 2 TP). Main d 'œuvre plus éduquée avec une conscience politique

inventions. * Croissance extensive : Augmentation de la capacité productive * Croissance intensive : Amélioration de la productivité. * Taylorisme (fin XIXe) : Rationalisation des moyens de productions sur une chaîne de montage. * Fordisme : Le travail à la chaîne mis au point par Henry Ford, Détroit 1908. * Système capitaliste : Propriété privée des moyens de production et recherche du profit. * Libéralisme : Nourrie par la pensée d’Adam Smith (1727-1790) qui a écrit de

(part de la PGF dans la croissance : 56 % en France et 41 % aux Etats Unis sur la période 1963 / 1972) . Il faut analyser cela en terme de gap : La France devait rattraper le retard avec les États-Unis. Cette analyse permet de comprendre également la crise des années 1970. 2: Le progrès technique comme innovation Il s 'agit de définir le progrès technique afin d'en trouver les causes. Il y a deux éléments importants : - SCHUMPETER qui définit le progrès technique - La croissance endogène: les conditions