Crozier Bureaucratie

distingué entre trois types d’organisation à savoir charismatique , traditionnelle et finalement bureaucratique, cette dernière est considéré par Weber comme la plus efficace et englobe plusieurs caractéristiques qui font d’elle un type idéal de bureaucratie . D’autre part, les critiques adressés à l’école classique visaient plusieurs paramètres de l’organisation, tels que la négligence des variables environnementales ,d’un autre côté on reproche le mauvais maniement de l’information par l’ouvrier

du personnel dans une organisation 4 1. L’école classique 4 a) Le Taylorisme et le management scientifique : 5 b) Ford et le modèle Fordiste de production :(Fordisme)  (1863-1947) 6 c) Le courant administratif de Fayol : 8 d) La bureaucratie Wébérienne : 8 2. L’école des relations humaines : 10 a) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 10 b) Maslow et la hiérarchie des besoins : 11 c) La théorie des deux facteurs de Herzberg : 12 d) Douglas MC GREGOR : la théorie

Sujet d’objet d’étude : Le style de direction dans une entreprise donnée. Définition : Un style de direction correspond à une manière d’exercer le pouvoir, c'est-à-dire à un style de relation (planification, décision, transmission et contrôle) entre le dirigeant (qui détient le pouvoir) et ses subordonnés. 2.2 Selon les caractéristiques de l’organisation 1. L’âge 2. La taille 3. La forme La forme organisationnelle (typologie de Mintzberg) conditionne le mode de direction (coordination et répartition

produits de VF en ont support 500 milliards. Ce qui lui permet de prendre position sur le march. Environnement Lgal Le systme organisationnel trs dcentralis a permit Verifone de sadapter aux conditions de chaque pays sans avoir subir le poids de la bureaucratie Contexte compltif Concurrents En 1996 des 800 milliards des de transferts lectroniques dargent effectus aux tats-Unis, les produits de VF en ont support 500 milliards. Cette notorit emmne les gants de llectroniques tels que de ce monde tels que

des sociétés humaines, d'un autre côté cette particularité comporte un gêne maléfique dans le sens où les sociétés humaines vont trop souvent s'attacher aux moyens plutôt qu'aux fins et perdre de vue totalement le but de toute société humaine. La bureaucratie et la technocratie conduiront alors des individus à accepter de se pencher sur des stratégies telles que le moyen d’exterminer une partie entière de la population méthodiquement. Appliqué au domaine politique Weber montre que la rationalité est

organiser un travail. Le fordisme s’inspire de l’OST. III. MAX WEBER (Fin XIX début XXe) Rationalité de l’organisation – Structure bureaucratique Il parle de l’autorité du dirigeant, 3 types de fonctionnement à partir de cette autorité. La bureaucratie est le modèle le plus efficace. III.I Notion d’autorité Autorité ou organisation traditionnelle : Elle n’évolue pas car se renouvelle à l’identique. Cette autorité est reconnue et n’est pas remise en cause. Exemple : la royauté, la famille etc

12 13 14 15 16 87 97 109 115 137 147 155 t 73 203 205 215 229 245 259 8 4' TABLE DES MATIÈRES LES CONF/GURATIONS STRUCTURELLES ........ 17 La Struct\1re Simple ................................ 18 La Bureaucratie Mécaniste ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 19 La Bureaucratie Professionnelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 20 La Structure Oivisionnalisée .......................... • 21 L'AdhocratÎe .... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

de Jean-René Tréanton l'action, la problématique développée LASTRÉE-CLERSÉ, Lille par Crozier ayant donné lieu à une méthode diagnostique très largement dif fusée sous le nom d'« analyse stratég ique». plan théorique enfin : en 1977, Au un nouvel ouvrage de référence, L'ac Friedberg (Erhard). - Le pouvoir teur et le système, publié cette fois sous et la règle. Dynamiques de la signature conjointe de Michel Crozier Faction organisée. et d'Erhard Friedberg (2), fut l'occasion Paris, Le Seuil (Sociologie)

considered to have a more or less rational strategy for the maximization (or, at least, the enlargement) of their power or influence. La bureaucratie pose probleme avec la sociologie des organisations La bureaucratie peut être aussi vue au sens Weberien du terme comme un mal inévitable. La lecture des chapitres d’Economie et société consacrés à la bureaucratie montre que pour leur auteur la civilisation industrielle est en même temps, - et nécessairement -, une civilisation bureaucratique. Pour

La Société bloquée de Michel CROZIER, Editions du Seuil, Paris, 1970. Raisons du choix du livre Mon choix s’est porté sur « La Société bloquée » parce que ce livre porte une dimension politique. Sachant que ce livre était une analyse du fonctionnement de la société française, ou plutôt de ses dysfonctionnements, que Michel Crozier tentait d’apporter des solutions pour y remédier, il me semblait, à juste titre, que son ouvrage était en mesure de m’intéresser et de questionner