Crozier Modèles Théoriques

pour un délit mineur. « Comment réussir dans un monde égoïste » de Robert Axelrod, Editions Odile Jacob, p.1198 11 10 Le dilemme du prisonnier13 Ce modèle de la théorie des jeux semble appréhender en miniature les tensions entre cupidité individuelle et intérêts de la coopération collective. Pour cette raison, il est devenu un des modèles les plus utilisés en sociologie et économie puisque ce genre de situation se rencontre fréquemment dans la vie : concurrence entre deux entreprises, conflits

Organisations, c’est un label européen et l’intitulé des diplômes. Les 3 niveaux d’analyse de la PTO a. Le 1er niveau d’analyse : L’étude de l’activité de travail, ie la relation à la tâche LEPLAT doit être absolument évoqué. Il a proposé un modèle au niveau de l’activité de travail. AGENT TÂCHE (Interne) (Externe) ACTIVITE Conséquences Résultats L’activité est placée sous la dépendance de 2 facteurs : l’agent (condition interne) et la tâche (condition externe)

l’autorité L’homme est capable de s’auto-discipliner, il accepte volontiers ses responsabilités, il lui est naturel de travailler (≠ management scientifique) La théorie des contingences La théorie de la contingence affirme qu’il n’existe pas de modèle d’organisation idéal. La généralisation de tout principe de management est à ce titre inefficace. Cette théorie affirme que les types d’approches ou de solutions envisagées dépendent toujours du contexte et des situations rencontrées. Quatre

nouveaux instruments de pensée, permettant de saisir des phénomènes de rétroaction, des logiques récursives, des situations d'autonomie relative. Il s’agit là d’un véritable défi pour la connaissance, aussi bien sur le plan empirique que sur le plan théorique. Dans le domaine des sciences mathématiques, physiques, chimiques ou biologiques, … [cela] passe précisément par un changement conceptuel du niveau de description pour révéler l’émergence de nouvelles propriétés. En sciences humaines et sociales

nouveaux instruments de pensée, permettant de saisir des phénomènes de rétroaction, des logiques récursives, des situations d'autonomie relative. Il s’agit là d’un véritable défi pour la connaissance, aussi bien sur le plan empirique que sur le plan théorique. Dans le domaine des sciences mathématiques, physiques, chimiques ou biologiques, … [cela] passe précisément par un changement conceptuel du niveau de description pour révéler l’émergence de nouvelles propriétés. En sciences humaines et sociales

ECONOMIQUES ET DE GESTION CRET-LOG Laboratoire Universitaire de Recherche en Sciences de Gestion spécialisé en Logistique LES RESEAUX DE SANTE FRANCAIS : DE LA COMPREHENSION D’UNE NOUVELLE FORME ORGANISATIONNELLE DES SOINS A LA CONSTRUCTION D’UN MODELE DE MANAGEMENT PARADOXAL tel-00519665, version 1 - 21 Sep 2010 Thèse présentée et soutenue publiquement pour l’obtention du titre de DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION (Section C.N.U n°06) MENTION : MANAGEMENT LOGISTIQUE ET STRATEGIE Le 13

et d’opérationnalisation. La présente communication s’attache à la seconde de ces dimensions, sans cependant perdre de vue les deux autres. Le cadre d’analyse présenté repose sur une approche des systèmes de management comme articulation entre un modèle économique et un régime de gouvernance. Ce cadre s’applique à la fois aux organisations marchandes et aux organisations non marchandes. Ces deux grandes catégories (OM-ONM) se distinguent par leurs effets directs par rapport auxquels on se contente

- Autonome : libre - Sa fonction d’utilité est de maximiser son intérêt individuel Ce sont les 4 postulats fondamentaux Pour posséder quelque chose il faut toujours se déposséder de quelque chose d’autre. La théorie économique déduit un modèle des 4 postulats : le marché. Le marché (libre confrontation d’une Offre et d’une Demande) est la forme optimale de coordination entre les homo economicus. Marché = mécanisme de prix qui va définir la valeur partant du principe que toutes les ressources

démonstration La méthode de démonstration utilisée dans ce livre est très simple, en effet l’auteur a préféré compiler et structurer les nombreuses études et publications à sa disposition plutôt que de faire de grandes démonstrations théoriques, pour la construction de modèles permettant de clarifier l’ensemble des organisations existantes. En effet en prenant comme postulat que les études très ciblées (le plus souvent il s’agit d’observations faites sur les panels d’organisations) sont des reflets de

travailler ?...). Fin de l’entretien : reproduction de l’entretien de façon à faire émerger les thèmes et les sous-thèmes. La Construction d’Hypothèses L’Analyse stratégique M. CROZIER, « Le phénomène bureaucratique », Le seuil, Paris 1971 M. CROZIER, « L’entreprise à l’écoute, InterEdition, Paris 1990. M. CROZIER, E. FRIEDBERG, « L’acteur et le système », Le Seuil, Paris 1977. R. SAINSAULIEU, « L’identité du travail », Presses de la fondation Nationale des Sciences Politiques, Paris, 1977